高年齢は３４歳でした。 ４０歳代、５０歳代になると派遣社員としての需要はほとんどないのでしょうか？
解決済み
会社の退職を検討し派遣社員になろうと考えています。 簡単に理由を書きますと、毎日残業で寝る以外の時間は仕事か食事風呂しかないからです。(自分の仕事は定時で終わっているのに手伝いをしなければいけない) 給料は残業代を抜いてちょうど400万くらいなので同年代と比べたら良いほうだと思いますが、現状仕事のために生きている感じがして辛いです。 結婚の予定はありませんし願望もないので生涯独り身の予定です。 ---------- 前置きが長くなりましたが、派遣社員として残りの人生を過ごそうと考えていますが、40代くらいまでなら普通に仕事を紹介してもらえると思います。 50~60となった場合でも仕事はありますでしょうか。 不安な点はそこです。 皆さんの経験談などありましたら教えてください。
ーカーと言っているおじさんがいます。 私は今の職場事務に入って何ヶ月かくらいなので、最初は気にかけて話しかけてるんだと思ってたんですが、最近気持ち悪くて・・ その人はスナックなど行くみたいで、そういう感覚で私に接してる感じがします。 「お昼一緒にいこう、飲みに行くより安いし、その金額より困ったときに何倍も助けてくれる。」という発言が気持ち悪いです・・ 胸元を露骨に見られたりもしました。 私の仕事を「今何しているか？」とよく聞かれます。 最近これがすごく嫌です。週に２回は聞かれます。 「特に今やっていることはない」というとなぜか焦り出してました。 おじさんは再雇用なので、自分が持っている仕事もないくせにそういうこと聞いてきます。 大声できかれますし、周りに対して恥ずかしいです・・ どうしたらいいですか？
それでも６０歳まで勤められるのは難しいでしょうか？ ※あと１０～２０年
性Ａ、60代の派遣の女性Ｂに対してものすごく悩んでます…。 仕事をし始めて１ヶ月弱が経ったあるときのこと。 ５月末までが試用期間のため、まだまだ教えてもらってない仕事がたくさんあり、早く仕事覚えようと思ってＡに質問をしに売り場まで行ったところ、急に凄い形相で舌打ちされ、直後にＡが加工場に向かったのでついていった際に加工場の扉をバンッと苛立ちながら開けて、野菜の入った段ボールを投げつけるように乱暴にこちらに渡してきて「これやって」って言われました。 それ以降なにか質問するたびに怒られるか、「自分で考えろ」ばかりになり、未だに全然仕事も覚えられないまま今日まで来ています。 Ａは品出しする量にやたら拘りがあり、Ａ自身が出したいと思ってる量より多くても少なくても怒ってくるのに、じゃあどれくらい出せばいいのかすら何も言ってくれません。 あとは、私に指示を出してくださったり、質問に答えてくださった際もボソボソ独り言のように話すのでなんて言ってるかわからず聞き返すと「うるせえよ！！何回も言わせんじゃねえや！！」って怒鳴られます。 なのにあちらは私が何て言ってるかわからないと苛立ちながら「なにー！なんて言ってんのか聞こえねえよ！！ちゃんと喋れや！」などと言ってきます。かなり自分勝手だなと思うのですが…。 苛立つと常に野菜の入った段ボールを投げ落としたり、キャスターをその段ボール目掛けて蹴ったりしてきますし、 あと以前「馬鹿じゃねえのか！！」などと暴言を吐かれたこともあります。 前のベテランのパートの女性が辞めてから２ヶ月後の７月に歳の近い20代後半の女性が入ってきたのですが、その子には何ヶ月経っても仕事教えてたので、単に私はＡに嫌われてるのだろうと思いますが。 その20代の子は青果で唯一の優しい子だったので私からしたら居てほしかったのですが、Ｂのいびりに耐えきれず、10月半ばに無断欠勤したあとそのまま来なくなり辞めてしまいました。 そのＢは基本的に誰かをいびってきます。 私も働き始めた初日からその子が来てしばらくの間までいびられましたし、新店舗が11月にオープンするということでそこの社員さんやパートさんがオープン前の１ヶ月間研修に来たのですがその社員さんやパートさんのこともいびり倒してました。 そしてその20代の子や、新店舗の方々が来なくなった今、また私に対してイライラするようで毎日すごい形相で大声でいびってきています。 他の部署やバイヤーの方にはＡのことで何度か相談したことがあるので、皆さん私がＡのことでかなり悩んでることを知っていますが、Ｂのことはまだ一度も話したことがなく、今現在１人で悩んでる状態です。 20代の子とはお互いＢにいびられてた者同士、相談し合い励まし合いながらやっていたのですが、その子が辞めてしまったのでＢのことで相談出来る相手が居ません。 というのも他の部署の方にはＢは良い顔をして常に笑顔で明るく優しく接しているので、他の部署の方はその方が青果ではどのように振る舞っているか誰もわからない状態なんです。 逆にＡのことは他の部署の方々も皆良く思っていないこともあり割と相談しやすいのですが、Ｂと他の部署の方はみなさん仲が良さそうなのでなかなか言えないです…。 Ａのことに関しては他の部署の方が当時の店長に、バイヤーの方がＡに直接話してくれたようですが、一向に何も改善されていません。 なので今、ＡやＢからの私に対する態度で常に悩んで、仕事中２人が居ないときに泣いてしまうくらいしんどいのですが、もうどうすれば良いかわかりません。 今も今日仕事があると思うと泣きたくなるくらい行くのがこわいです…。 豪雪地なこともあり、家から近い分通勤が大変じゃなく、時給や時間帯なども条件がいいこちらでなるべく頑張りたいとは思うのですが、ずっと我慢していたこともあり段々行くのがつらくなってきました…。 皆さんの職場にも嫌な方が居ると思いますが、どのように乗り切っていますか？
回答終了
いとはふざけてんのか！？！？！？」ってブチギレられたんですけど目上の人に言う謝罪って「ごめんなさい」じゃだめなんですか？ 「すみません」とか「申し訳ないです」とかの方が良いんですか？ ちなみに相手の方は50〜60代の方です
録制で派遣社員にならないといけないです 【東証プライム上場グループ会社】 という派遣会社なのですが高校生でも出来るでしょうか？ 求人情報には10代から60代が活躍中と書かれていて高校生でも応募していいのか分からず皆さんにお聞きしたいです 回答お願いします( . .)"
す。先日忘年会があり、私自身飲んでも、酒に呑まれないので、周囲の社員と普通の会話をしてました。 ６０代の派遣社員が酒の席は無礼講だと調子に乗り、いろんな席へ行って大騒ぎして、社長の所へ行って、全員に聞こえる大声で、私の事を、「あんな器の小さい奴の下で働くのは嫌だ」と直訴してました。その日から毎日、気分悪く、夜も熟睡できません。これって侮辱であり、名誉棄損ではないですか？酒の席での無礼講というのは、周りを楽しませるためのもので、他人を傷つけたり、罵倒したりするのは、無礼講と言えるのでしょうか？あと、その６０代の派遣社員が、よその派遣会社の社員は、同じ仕事して、同業種の他社の現場の方が月給が数万円高いから、派遣元の社長に、部長から給料上げるよう交渉してくれと、頼まれました。派遣元の社長に、忘年会で、こんなこと言われて憤慨だし、６０代の派遣社員が給料上げてくれと言ってるが、正直私が交渉する必要性があるのでしょうか？
。 正直なところ、給与に仕事内容が見合ってないと感じています。 実際派遣と同等かそれ以下の給料なのに責任が重く求められる能力も高いです。残業もそこそこあります。 これなら派遣社員に転職してもう少し気楽に働きたいという気持ちが強くなってきました。 また、結婚の予定もあり、結婚後は家庭も優先していきたいと思っています。 正社員から派遣になったことで、なにか後悔や、派遣になってよかった点などはありますか？
この女性社員40代から60代が、些細なことで粗探ししたり、とにかく新しく入った人を受け入れないので、みんな辞めます。わたしは関わらないようにはしてるんですが、内容が女々しくてうんざりしてます。 あと、いつまでも、女性扱いされたいみたいで、私を悪く言ったり。 派遣なのに、私だけ社員と残業しなければならない環境です。断れば、確実に悪口言われます。仕事内容やら、雑用やら社員とやることは同じです。 意地が悪い女の人ほど男性って寄って行くんですね。 まともなひとほど、やめます。 みなさんは、どうしていますか？
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