昨日魅力的な企業の求人を見かけました。 東証一部上場 従業員 1000人 パイオニア的メーカーで世界シェア30％ 取り扱い製品も簡単に中国、韓国で真似できない代物 同族経営 従業員の40％はキャリア採用 役員にもキャリア採用陣多数 です。 2ｃｈ等で調べてもブラック情報は皆無で、唯一同族経営による強欲さが目立つとのコメントがありました。 既に2代目の社長のようで、次回3代目には衰退していく可能性が非常に高いとは思います。 どう考えればいいのでしょうか？
解決済み
生の時の同級生からはいつまでも「チビ」扱い。 確かに中１までは小さい方でしたが、中２からどんどん身長が伸びました。 大人になって、社会に出ても人間関係を上手く築く事が苦手です。 気の強い人が苦手で、そんな人が同じエリアにいるだけでキョドってしまいます。 女社長（韓国人）の逆鱗に触れてクビになったり、 女店長に嫌われてクビになったり、 女上司に嫌われて嘘の報告を派遣会社にされたり・・・ バイトで入ったジュース屋さんも、男性上司の判断でジュースレシピを私だけ教えてくれなかったり・・・ 一生懸命仕事してもいつも人間関係でつまづいてしまいます。 そして、その度職歴が汚れてしまいます。 いじめられやすいのは私に原因があるのでしょうか？ 自分でも色々本を読んで勉強したりします。 挨拶は元気に笑顔で自分からする事。 会話が弾まない時は天気など当たり障りのない話題でできるだけ話す。 携帯に必死とかi-Podとかや読書してる人は自分の世界があるので話かけないようにする。 女性はファッションや雑貨物、メイクなど変化があるとすぐ褒める。 仕事でも良い所を見つけて「凄いですね」と素直に言うようにする。 などなど・・・ 色んな事を試みてます。 それでも、私は他人に一言キツイ言い方で注意をされるとすんごく凹みます。 その凹みが尋常じゃなくて、ずっと引きずってしまうタイプ。 それが原因で恐くなって会社に行けなくなったりしました。 だからか、職歴が汚れてます。 だからか、どこも雇ってくれません。 だからか、自分の人生を嘆いてます。 どうしたら、いじめられやすいタイプを好転させたれますか？ ネガティブな自分をポジティブに変える方法はありますか。 （だから結婚できないのかな） どうぞ宜しくお願いします。 －３６歳独身女－
切って働いていましたが最近少しまいってきました…。 いい関係が築けるよう普段から仕事も付き合いも努力はしているつもりですが、 単純に個人同士の相性の問題のようです。 社長は「好き」な社員には、他の社員に対しての好き嫌い、社内事情を話したりもしているようですが、 「そうでない」社員には『みんな頑張っているよ』と表面上の話になります。 結果、社内事情に詳しい社員と疎い社員に分かれています。 社員同士は仲が悪いわけではありませんが、お互いの評価なので情報共有はしたりしません。 これだけ書くと人間関係のあたりまえのことでしかないのですが、少人数の会社なので微妙な扱いの差を感じる度にいらいらし気が滅入ります。 でも、仕事は好きなので今の会社で働いていたいです。 私はどういう心持ちで行動をとればいいのでしょうか？ 人付き合いが不得意ですので、転職して解決するものとも思いにくいです。 自分でもなんとも煮え切らない質問だな〜とは思いますが、考えすぎで訳が分からなくなってきているので…（笑） みなさんの客観的なご意見（厳しいものでもアドバイスでも）をお聞きしたいと思った次第です。 お願いいたします。
校、塾、受験、資格、カルチャースクール、生涯学習
kypeで会話をしており、仕事や上司の文句ばかり。 きっと頭は良いので何でも出来るとは思いますが、指示さ れた事しかやらない。 お昼休みに食堂に入っても食べ方が汚い。毎日タダ飯（昼食手当が支給される為）をいい事に大盛りをガツガツ食べる。 他の社員が残した食べ物を、「食べないんですか？もらいますね」と言って綺麗に残らず食べる。 箸やスプーンの持ち方が駄目。 「とりあえずライス大盛りを頼んで、多かったら残せばいいや」と言っていた事があった。 お酒を飲む時にボトルの細い部分を無造作に握る様にして持ち飲む。 ボトルやグラス、コップを音を立てて置く。 食堂で濡れた折り畳み傘をテーブルの上に普通に乗せたので、優しく注意をしたところ、他の社員に私の文句を言っていたとの事。 朝は定時の5分前位に出社し、コンビニで買ってきたパンやおにぎりを定時を過ぎているのにムシャムシャ食べている。 平日も休日も料理は一切せず、コンビニで買ってきたものを同棲している恋人と食べているとの事。 家賃を浮かす為に恋人の部屋に転がり込んで生活をしている。 学生時代も当時交際していた日本人の恋人の家で生活をしていたとの事。 彼氏の文句が多い。 何よりも頭にきたのが、会社がせっかくお金をかけて取得してくれた就労ビザですが、とりあえず一年間、職歴をつける為に適当に働いて、その後良い会社に就職すると言っていた。 欧米に行き、欧米人に囲まれて生活していきたいと何度か言っていた。 しかし、しきりに韓国人男性は嫌い、日本人男性は優しいから好きだと言う。 また、面接では社長と所属部署の部長に日本に骨を埋めるつもりで働くと言っていたとの事（部長談）。 ちなみに他の韓国人社員は至って真面目であり、むしろ優秀です。 ですので、韓国や韓国人だから駄目だなどと言った考えは持っておりません。 給与支給日に総務部長から手渡された給与明細をそのままビリビリと封筒を破き、明細を見ながら電卓を叩き始める。 恥ずかしながら私は課長職でありますが、まだ入社2ヶ月目なので、まだ色々言うのは我慢しております。 ※社長から部下への指導は待ったをかけられております。 何分その女性社員は顔が可愛い為、チヤホヤされている傾向にあります。 また、韓国人社員が多い事もあり、仲間意識が強い為、多少の事では目を瞑っている？様子。 私も女性社員の悪いところしか見ていない事も問題かとは思います。 ※嫌いになるととことん嫌いになる性格ですので．．． そこで質問です。 皆様はこの女性社員をどう思われますでしょうか？ この女性社員が他の会社に転職した場合でも構いません、この先も変わらなかった場合、行く末はどうなると思われますでしょうか？ 28歳ですのでまだ若いから仕方がないで許される年齢でもないと思います。 こんな女です。 28歳、独身（日本人の年下の恋人はいる）、韓国籍（日本在住8年）、日本の超一流大学院卒、日本語はネイティブレベル（会話をしていて日本人と間違える客先担当者がいる）、小さい頃に父親を病気で亡くし母子家庭に育つ。 大学、大学院は奨学金やアルバイトで貯めたお金で卒業したとの事。 長文・乱文大変失礼致しました。 以上、宜しくお願い申し上げます。
いい人が多く友達みたく仲良くやってける所はないですか？ 人付き合いが苦手なのでそういう場所を探しています。 職種としては韓国料理屋、もしくはバーなんかで働いてみたいです。 そのような場所での経験談や耳にした情報があればぜひ教えてください！ お願いします
人間です。 昔居酒屋で働いていた時は臨機応変に対応したり出来ず、物凄く足を引っ張っていました。 私が 若かったのもあり、バイトの人達も優しくて仲良しでしたが やはり「お前は本当バカだからな〜。」とよく弄られてしまうほどでした。 今までのバイトで合ってると思ったのは携帯販売(土日のイベント時に家電屋で営業する仕事)のみでした。 今仕事を探していて、パチンコ屋が割と単純作業で時給も良いなと思っているのですが、 パチンコ屋でも要領の良い・悪いはあるのでしょうか？ 体力的な問題は今保育士していて力もある方なので大丈夫だと思っています。 たとえば 働いてるけど、あいつ本当使えないなって思う時ってあるのでしょうか？ あるとしたらどう言う時？ 働いた事ある方教えて下さい。お願いします。
は、就職はラクラクなのは当然としても、その後のサラリーマン生活は、フツーに「毛の生えた程度」にとどまる人が多いのに対して、「医学部卒」の人たちは、卒業と同時に、ちょっとフツーとは明らかに違います。東大出ようが、最初はやっぱり普通のサラリーマンのお給料ですから、なんとなく月２０万円前後からではないでしょうか。 かたや、医学部を出ての研修医、これはメインの大学研修医に必ず回ってくる関連病院での夜勤などのアルバイト、これが一晩１０万円以上。×月４回としてこれだけで４０万円。それに１０万円の医局からの給料ですから、月５０万円以上はあるのが普通。 「ブラックジャックによろしく」など医者ドラマを見た人は、「それでも若い研修医って死ぬほど忙しくて大変なんでしょう」とお思いかもしれませんが、東大卒の大企業や官庁に入社した若手サラリーマンだって、それに負けず劣らず大変ですよ。 高校時代の仲のいい友人が、国立大学の医学部を出て、東京のわたしのアパートのすぐそばにある某女子医大で研修医やりましたが（男）、わたしが５０万、わたしは２０万、みたいな感じでありました。わたしの同期入社の東大卒のＡくんも、わたしとほぼ同額の２０万ですから、この時点でも、医学部は東大卒より高収入。医者の収入は最初から違う。その後、３０歳あたりで、研修医卒業、大型公立病院あたりに就職すると、そこからのお給料が年収で１０００万円程度。３５～３６歳の時に聞いたら、別の大型病院でしたが１５００万円程度でした。気軽に年収１千万円とか言いますけれども、外資系金融ならともかく、普通の国内伝統的大手一部上場企業の東大卒社員だったら３０代で１千万は無理と思いますね。がんばって、４０代、５０代で、出世して結構な役職についてやっともらえるような金額じゃないでしょうか。大手都市銀行の「支店長」の年収で１５００万円～とか聞いたことある。 「支店長」なんて、もうその世界で「あがり」も同然でしょう。 わたしの同期入社で、Ａくんの友だちでもある、女性で東大文学部卒のＮさん。彼女は小さい頃からゲームオタクだったせいか、会社ではＳＥとしての才能を開花（パソコンは会社ではじめて触った）、周囲がどよめくほどの天才的な仕事ぶりだったそうですが、２０代のうちに、学生時代からのつきあいのあるご主人と結婚。ご主人は当然東大卒で、高収入で有名な某一流商社マンです。出産とご主人の海外赴任を機に、彼女は会社を辞めました。 その後人気の街に優雅な一戸建てを構え、二人のお嬢さんを育てていますが、彼女の現在の仕事はほぼ専業主婦。暇つぶしのように、スーパーのレジ打ちのパートもやっています。 他にもいろんな場面で「東大は出たけど、なんとなくフリーター（も同然）」みたいな、女性達をこれまで複数見てきました。 「凪のお暇」の坂本龍子（市川実日子）みたいなパターン。女性東大卒は、生涯のキャリア形成が難しいんだと思う。選択肢がどうしてもまだかなり限られてしまう。 かたや、彼女と同世代の医大卒の女医さん。 ３０過ぎまで前述の通り年収１０００万コースとして医者として務め、お医者さんのご主人と結婚して、一時子育てのため自分は第一線を退きます。が、彼女たちには、経験と資格を生かした「高収入アルバイト」が山ほどある。 歌舞伎町や六本木で楽しくお酒を飲みながらできる「高収入アルバイト」のように、２０代限定のものではない。 もちろん、「人生は金だけではない」です。 たとえば「自由」とか、「お金で買えない」価値ってありますよね。 しかし、その面でも、「医学部＞東大」の印象もあるのが、悔しいところ。 医者がうらやましいとわたしが本当に思うのは、「お金」よりも、「独立開業」のしやすさと思っています。 来る患者はみんな「先生、先生」と頼ってきて、その上お金も払ってくれる。わずらわしい人間関係はほぼゼロ。雇ってる数人の看護婦さんたちくらい。 典型的な「一国一城の主」感。そして、もちろん、圧倒的な「収益」性。 「ご近所の名士」として、尊敬を集める、独立開業者なんて、それだけでも十分すばらしい職業。 東大出ても彼らの生きる場所は基本的に「優秀な大きな組織」の中にだけあると考えられます。 東大出というのは決して「独立開業向けの学歴」ではない。「優秀な人材ばかりが集まっている組織」の中では、いくら東大を出ても、人間関係や上下関係に気を使い、競争社会でしのぎを削るのは、大変です。それに応じた給料をもらえるのかどうかもわかりません。
去にしたことのある方教えてください。 先日子ども(小1)を公文に通わせようと無料体験に行ってきました。そのきっかけで私自身が学生の頃にスタッフとしてアルバイトをしていたことを書いていたのですが、その教室の教室長がご年配の方で今年度で引退されるそうで、後任の方を今探していて、もし興味があるならやってみないかと誘われました。このまま後任者が現れないのならその教室から徒歩15分程度の公文と合併する予定だそうですが、子どもたちのためにできれば教室を誰かに引き継いでもらいと考えているみたいです。 その公文ですが、小学校のすぐ近くで学童の隣にあり立地は最高にいいのですが、建物がとても古く狭く、寺子屋のような公文でお世辞にも綺麗とは言い難いところです。その上その合併予定の近くの公文はできて1年目なのですが、教室長が教育免許を所持しており、実務経験もあるそうで、実績のあるスタッフを揃えているそうです。ホームページからのもかなりの熱意を感じられ、近くにそのような教室があると思うと立地はよいとはいえ、集客に不安があります。 また現在子どもが小1と年少で、近くに子どもを見てもらうことのできる人もいません。主人も帰宅時間は早くても19時になります。 また私の職歴としては塾で働いていたこともあり、教室長も1年ですが、経験しています。 また簿記の資格もあり、経理事務としても働いていました。他に中学・高校の教育免許(英語)も所持していますが、英語はあまり話せないですし、発音も悪いです。韓国に留学していたので、韓国語は話せます。 そこで質問です。 ①小さいお子様がいる状態で公文の教室運営をされていた方、お子様はどのようにされていましたか？子どもの迎えのために教室を17:30で閉めるなんてことはできないですよね。。 ②公文の運営は利益を追い求めてはいけないというのはよく見かけていましたが、実際どのくらい利益がでますか？赤字経営はどうしても避けたいです。家賃に関しては狭く古いため安いとは教室長がおっしゃっていました。 ③このようなスペックなのですが、他の教室に打ち勝つウリみたいなものが作り出せるでしょうか？ ④教室を新規開設する場合と引き継ぐ場合でしたらどちらの方がいいと思いますか？ ⑤説明会に行くよう勧められましたが、説明会の後、研修はどのくらいの頻度でどのようなことを行いますか？ ⑥自営業になると思いますが、確定申告などは税理士に頼んでするようになりますか？そういったフォローは公文側がしてくれますか？ 将来的に公文を開けたらいいなとは思っていたのですが、このようなチャンスが巡ってくるとは思っていなかったので、戸惑っています。このチャンスを逃したらおそらく教室を開くことは難しいのではないかと思うので挑戦してみたい気持ちはあるのですが、下の子がまだ未就学児のため、時間帯が夕方〜夜の仕事は難しい気がして悩んでいます。 経験のある方、色々な意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
韓国料理のバイトを始めました。初めて2日目の時に店長さんにちゃんと「いらっしゃいませ」「ありがとう ございました」言ってる？と注意されました ですが私は割と頑張って言ったつもりでした。お客さんにもニコニコしてもらっていたので聞こえていると思っていました。ですが店長に厨房まで聞こえないから厨房まで聞こえるようにと言われました。 どうしたら大きな声で、いらっしゃいませ、ありがとうございましたを言えますか？ 練習方法などあったら教えてください
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