らしたいと考えています。理由は業務効率化による労働時間の削減です この場合、何か問題ってありますか？ 本人 とは元々月間110時間以上で契約を締結しており、社会保険等の待遇は変更ありません これで本人が生活できないため会社を辞めると言った場合、会社都合の解雇に当たりますか？
解決済み
る方法があるのですか？普通は3カ月間の待機期間があると思うのですが。
手続きの時、引っ越しに伴い通勤が困難になったため、契約満了と言う所にチェックをしたと思います。 しかし届いた離職票を見てみると、自己都合になってました。 辞めたあとに結婚もしました。(退職の時は結婚の事は伏せてました) この場合、失業保険はすぐには受け取れないんでしょうか？ 離職票に、異議がある場合と言う欄がありますが、私が記入してもいいんでしょうか？
為に県外に引っ越しをする為です。 失業給付金なのですが、やはり自己都合退社で3ヶ月待機期間があるのでしょうか？ それとも結婚等による離職と同じで待機期間無く、すぐに給付金が支給されるのでしょうか? 再就職は、5月頭に引っ越すので、そちらの県で探したいのですが・・・ なにぶん分からないことなので、どなたか回答を宜しくお願いいたします。
とか、田舎が注目されているのでしょうか？ 私は刺激を求める側の人間なので、田舎の何がいいのか、注 目されるのかがイマイチよくわかりません。 空気や景色がいいのは認めますが、
停や駅が近くにありません 田舎なのである程度は覚悟していましたが一番近いバス停でも数キロあるのでそこから徒歩で行くのは無理です。 家から自転車で行くとなると1時間程かかるので、当日は冬服(学ラン)で行くということもあり暑さや汗の問題でやめておきたいです なので親に車で送ってもらおうと思っているのですが、この場合車で送ってもらう、というのはセーフでしょうか？ 元々辞めておいた方がいいというのは分かっていましたがこれ程交通の便が悪いとは思っておらず、ダメであればタクシーくらいしかないので... 回答お願いします
入院します 仕事復帰したら送迎をしなければなりません。 旦那の会社から私の会社は遠いので退職して 旦那の会社の近くで仕事を探したいと思っております この場合は、失業保険は自己都合で３ヶ月待つしかありませんか?
ました。夫の単身赴任は２年ほど前から始まっています。今のタイミングでもやむおえない理由としてあつかってもらえますか？ 私の夫は転勤族です。家族構成は夫、子供（３歳と５歳）、私の実母そして私です。私は現在熊本にいて、ある会社でパートタイマーとして勤務しており、実母も食品関係の会社でパートタイマーとして働いています。ここ数年転勤の辞令が年に2回ほどでるようになり、２年ほど前から夫は単身赴任をしていました。ついていくことも考えましたが、転勤の間隔が半年と早く、生活のことを考えるとついていくのは困難と考え単身赴任をしてもらっていました。しかし、今年９月から徳島に移動になった際、ここでの勤務が長くなりそうだということを言われ．．．。長女が来年小学校に上がること、徳島からしょっちゅう帰ってくることができなくなったこと、２重生活が大変になってきたことなどから、いろいろ話をした結果徳島にみんなで行くことにしました。 そこで私も12月いっぱいで仕事をやめることにしましたが、この場合夫の転勤という理由ですぐに失業保険をもらうことは出来るのでしょうか。また、私自身がだめでも、実母はすぐにもらうことができるでしょうか。 実母は63歳で、今の職場で６５歳まで働きたいという気持ちがありました。しかし、１人で熊本に残ることもできません。 どなたか、教えてください。
。一年ごとの更新で来年の三月末で、二年目の契約期間が満了します。 ちなみに私の会社は業績が悪く、リストラで退職者が相次いでいます。私の部署も来年の五月で閉鎖することが決まっていて、人事部に聞いた所、私をどこの部署へ異動させようか頭を痛めているそうです。なので私も来年の三月末までには退職しようと考えていて、パーソルチャレンジという障害者専門の人材紹介会社に今月末に登録に行くつもりです。そこで質問があります。 ①現時点で人材紹介会社に登録をして職探しを開始するのは早すぎでしょうか？ ②人材紹介会社に登録をした場合、転職を強制されるのでしょうか？ ③いい会社が見つかっても、契約期間が満了する来年の三月末までは転職しない方がいいでしょうか？ 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。
なりました（鬱状態）。 車を運転する仕事の為に、このまま仕事を続けると事故を起こしたりしかねません。 早く仕事を辞めたいのですが、病気が理由で、自分の都合で退職した場合は、失業保険の給付制限きかんはどうなりますか？？ ３月になるのでしょうか？またハローワーくに出す書類に診断書は必要ですか？
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