思いますか？ 各銀行の情報などあればヨロシクお願いします。
解決済み
あることから企業名は出されていないし年収も出ていないのですが3位が三菱商事1650万 5位が伊藤忠商事1500万 7位が野村証券1300万でした。 ここで感じたのはこれってきっと一般の普通の正社員から部長までの総合職と一般職を合算して出した平均年収ですよね。 本来なら近年伊藤忠が三菱を業績では抜いていますが年収は三菱の方が上ですよね。 伊藤忠は私服コーデの出勤がOKだったりでもそれって三菱にはないですよね。 よく商社マンって高級取りと聞きますが、そこまでですよね？だって言ってもサラリーマンですし でも26で700万前半とか29.30で1000万とか聞きます。 実際、毎月どれぐらいもらっているものなのでしょうか。 23.24.25.26.27.28.29.30歳ぐらいまでで教えてください。 できれば総合商社詳しい方、勤務の方、OBOGの方にお答えいただくとありがたいです。 あまりにも周り方給料いいばっかり聞くので実際どれぐらいあるのか知りたいです。 よろしくお願いします。
化、政治、企業、研究 ＋＋＋ ■【関西凋落】 東京企業は東大早慶、一工MARCHなど、関西企業は京阪神・関関同立などに人材の厚みがあるが、関西企業は多く、本社機能を東京に移転したほか、関西企業の勢いダウンも散見される。同偏差値に見えても、一頃から関東系大学と関西系大学には格差があり、人材レベルの差が企業業績にも反映されうる。 ''' 三和銀行（UFJ銀行）はほぼ三菱の軍門に下り、名門電機シャープは台湾企業の軍門に下り、神戸製鋼は業績改善から不正に手をつけた。関西色・住友財閥の住友金属と住友軽金属は東京企業に飲まれ、財閥メンバーから脱会した。関西色住友系のNECや関西代表企業パナソニックも一時、リストラの嵐が吹き荒れた。これらの関西有名企業には京大、阪大、神戸大、同志社大などの関西一流大学出身も多く在籍していたが、不遇を味わった卒業生も多いことが予想されるし、関西有名大学の主要就職先も大幅に減少した。京大阪大文系でも地方公務員の就職が多いなど、東京の一流大学ほど派手さがないのも頷ける。 ''' 大学受験まで掘り下げれば、東大受験層は慶應大をほぼ滑り止めにできるが、京大受験層ではそのまま滑るケースも多い。阪大合格者でも早稲田に届かない場合も多く、さらには関西私立No.1の同志社より東京3番手・上智の方が難易度が高いなど、現在の関東圏大学と関西圏大学の感度にはギャップがある。また、様々な実績（偏差値、就職、昇格、各界貢献など）では慶應は京大を、早稲田が阪大を圧倒しており、首都圏独り勝ち状態である。理系でも受験・就職・昇格上は同じことが言え、基礎研は東大に京大が続き、慶應は先端・提携などで独自のスペシャル理系を展開する。世界ランクは教授数・率や博士数・率がものを言うが、京大・阪大は大ポスドク学府となってしまっていて、学者になると息巻いていた多くの不安定労働者を出してしまっているので、日本ではこのランクは負の側面もある。 （偏差値序列・法学部） 1984年 慶應、上智、早稲田、同志社、中央、立教、関学、明治、立命、関西、法政、青学 2017年 慶應、早稲田、上智、中央、明治、立教、同志社、立命、法政、青学、関学、関西 ・関西系4学府凋落、上智凋落、慶應は早稲田に格差つける。 ■（社会序列） 【公職・公務員】 （1）首相・大臣（政財界一族：一・慶應、ニ・東大、三・ほか） （2）知事（国家総合職事務系（一・東大、ニ・慶應、三・ほか）） ①国家総合職・事務系（一・東大、ニ・慶應、三・京大など） ②国家総合職・技術系（東大京大早慶、地方旧帝、国立大など） ◎選挙当選者（国会、市長など）～ ③国家一般職・大卒/③地方上級・大卒（早大、京大、旧帝、MARCH関関同立、国立大など） ◎選挙当選者（県市区議会など）～ ④地方中級公務員・ほか多くの学卒公務員（大卒短大卒など） ⑤国家一般職（高卒） ⑥地方初級公務員（高卒） 【民間】・・・社会的地位・収入など （1）上場企業クラスオーナー層（一・慶應、ニ・東大、三・他お坊ちゃん大学） （2）一流企業経営層（一・東大慶應、ニ・京大早稲田一橋、三・他有名大学）/医学部教授＆大病院院長 （3）東証一部企業経営層（一．東大慶應早稲田、ニ．旧帝大MARCH関関同立など）/独立成功（医弁会） ①外資金融コンサル等、大手のマスコミ・商社・石油・金融など（一・東大慶應、ニ・京早一工、三・旧帝マーカン）/医師、大手法律・会計/経営者（状況様々） ②一流メーカーほか大手企業（一・東京一工早慶、ニ・旧帝大、三・マーカン他） ③大企業/地方有力企業（一・一流大学及び近場旧帝、ニ・マーカン国立大）/中堅企業の一流大卒（出世街道） ○精鋭ベンチャー企業 ④大多数の中堅企業（マーカン国立・ほか大卒・高卒）/大手現業職（Fラン卒・高卒）/零細経営者 ⑤大多数の中小企業（大卒・高卒）/自営業 ⑥大多数の零細企業、飲食店・介護法人等（Fラン卒・高卒） 〔★Ｓ１〕東京大・国医・難私医 、慶應義塾・私医〔Ｓ２〕京都・一橋・東京工業・早稲田政経、早稲田、大阪・早稲田下位等 〔Ｓ３〕東北・名古屋・九州・横浜国立・神戸・上智〔Ｓ３－α］ 北海道・筑波・東京外国語・千葉・大阪府立・大阪市立・東京農工 ・同志社・明治・ICU・東京理科 〔Ａ１〕首都大東京・立教・中央・関西学院〔Ａ２〕横浜市立・名古屋工業・広島・岡山・立命館・青山学院・津田塾 〔Ｂ１〕金沢・電気通信・東京女子・日本女子・芝浦工・法政・学習院・関西
http://toyokeizai.net/articles/-/110919?page=3 各平均年収層ごとの特徴を分析していきましょう。 ―①まずは年収１０００万円超の超高給企業 「超大手」の金融（銀行・保険・証券）や商社、マスコミの平均年収はべらぼうに高いです。圧倒的な高水準であり、他の追随を許しません。 これらの商社や広告、マスコミなどのリーディングカンパニーの利益率に勝る企業はそうそうに存在しません。ただし労働組合が形骸化している企業が多く、新入社員が自殺するような企業もあり、給与に見合った労働環境であるかは疑問です。 またこれらのリーディングカンパニーはほんの上位30社に限定されます。 この３０社を「金融・商社の実態」と捉えるのは詭弁です。 地方銀行やＴＶ局などの年収は全然高くないことが分かります。 メーカーではキーエンスやファナックなど特殊な例がランクインしている程度です。 ―②年収１０００万円前後の高給企業 ②ここに、トップメーカーが食い込んでいる。 医薬品メーカーのように一般的にも高給とされる企業がランクインしているが、目を引くのは一般に「給与水準はあまりよくない」とされる工業系メーカーの台頭です。 ちまたでは年収５００万円台とされる新日鐵の総合職平均年収１００１万円を筆頭に総合職年収の平均値の高さに驚かされます。 ボリュームゾーンに来るのが約500社の大手メーカー・インフラ・ITの総合職です。 年収ラボなどのウェブ上位に出てくるサイトでは全社員平均としているところが多く、現場作業員の割合が多いメーカーがべらぼうに低く出ていますね。 やはり総合職限定で記載されている四季報では最上位に食い込んでいるようです。 例：日本ガイシ 年収ラボ：736万円（全社員平均） 四季報：909万円（総合職平均） 川崎重工 年収ラボ：722万円（全社員平均） 四季報：896万円（総合職平均） などなど。。。 四季報は独自の聞き取り調査で総合職平均を企業に集計してもらうように依頼して、応じた企業を掲載いると最初のページに記載しています。大卒者にとっては総合職平均しか意味を成しませんからね。 このランキングではトヨタや日立製作所などを含めて多くの企業が総合職平均として公表されていません。しかし上述の日本ガイシや新日鐵住金の例のように、これらのクラスの企業の総合職はべらぼうに年収が高いことは自明です。ランキングを見ると、マキタや横川電機などの企業も９００万円を超えています。 世間一般では７００万円だとか言われている工員を含んだトヨタや日立製作所の年収は、総合職平均となるとどれだけのものになるのか、上記の例に鑑みると、想像するまでもありません。 企業はなるべく平均年収の値を抑えたいものです。 消費者や株主などのステークホルダーにとって従業員の給与は「費用」でしかなく、批判の対象です。 猿は「従業員の年収を上げるぐらいなら、商品の価格を下げろ！配当を上げろ！」ですから。 そこをうまくやるのが大手企業というもの。従業員のモチベーションも維持しなければなりません。 そこには労働組合との癒着構造があって、労働組合が公表する平均年収はいつも「全従業員平均」だとか「組合員平均（＝管理職を含まない平均）」ばかりです。 大手製造業は多くのニュース（春闘やボーナス関連など）で取り上げられるように、労働組合が機能しており、労働環境が非常に良いです。それであってこの年収ですから、やはり日本で最も恵まれた環境と言って過言ではないでしょう。 春闘やボーナスのニュースっていつも「電機」「自動車」ばっかりで不思議ではありませんか？確かにこれらは日本を代表する企業ですが、メガバンクや大手商社、新聞社などは全然報じられません。何故だかわかりますか。 以下、中堅メーカーや地銀がこれに準じるゾーンにいるわけです。 つまり、給与水準は ①３０社の大手金融・マスコミ ②トップ３００メーカー、準大手金融・マスコミ ③準大手メーカー、都銀 ④その他 と分類されます。しかし、労働環境、労働対価の観点でいうと、トップ３００メーカーが圧倒的に恵まれているということですね？
？ 仕組みが知りたいです スポンサーからの広告料とあとはなにがあるんですか？
事4位丸紅5位住商？ だったと思うんですが、順位間違っていたらごめんなさい。 これは単体での数字なのでしょうか。 それともグループでの数字なのでしょうか。 ランキングや経営陣の能力の凄さは伊藤忠が首位なのになぜか年収では三菱のほうが上。 またダイヤモンドや、東洋経済見ても平均年収で総合職一般職ごちゃ混ぜだと思うのですが、例えば三菱なら41歳で平均1640万とか見ますが総合商社って28歳ぐらいで総合職なら1000万円超えると思うのですが 日本勤務で約28歳〜41歳までで600万円程度しか上がらないということなのでしょうか。 それとも一般職も混ざっての数字だから総合職のみで計算するともっと上がるのでしょうか。 海外駐在なら危険な国だと年収3000万円とか行くというのは聞きました。 ただ、それを聞きだすとキリがないので今回は質問内容から外すとします。
問は最後にまとめてあります。 もうすぐ高2（理系）なのですが、京大に入学する際（できるなら。自分の高校には京大に行く人が多い）、理系の学部か経済学部かで迷っています。一流（IT）企業に就職するなら、どちらが有利か。もちろん理系の学部のほうが有利だとは思うのですが研究したいほどは理科が好きでもないので、どちらでもいいなら経済学部に行きたいと思っています。もちろん経済学部に行ったら行ったで努力もするつもりです（プログラミング、経済、英語など勉強したいと思っている）。ちなみにITの会社というのはできればというレベルで、絶対ではないです。IT系の会社の中にもIT関係ない仕事もあると思うのでそこに入るのでもいいし、そもそもIT系の会社じゃなくてもいいです。割とITに興味があるのと、ホワイト企業ランキングで調べるとITが上位にきていたので入社できるならしたいですが、高給のホワイト企業に入社するのが一番です（貪欲）。ご機嫌を取るような回答はいらないです。中身のある回答が欲しいです！！ 企業によるという回答があるかもしれませんが、その場合一般的にどうなのか教えて下さい！！ 1、一流（IT）企業に就職するなら理系の学部（院ありorなし）と経済学部どちらがどのくらい有利か。（どういうルートがいいのか。そもそもこれ以外にもっといいルートはあるか。） 2、経済学部に行く場合、資格、インターン、留学、勉強、コミュ力や、自己分析、企業研究などのよくある入社対策の他に何かするべきことはありますか 3、京大レベルが一流企業に就職するのに資格（簿記、TOEIC、IT系の資格などいろいろ）はどのくらい有効か。 4、もし自分が知らなそうで良い情報、アドバイスなどがあれば教えて下さい。
強など他大学の学生との差異を作ろうとは努力をしますが。
くいると思いますが、インターンをしようという気にならないという前に、多すぎる企業の中から、どう選べばいいのか分からない。といった状況です。 今現在、就活や就職に対する素直な気持ちを述べると、働きたい仕事がない、インターンしたくない、仮に就職できたとしてもすぐにやめると思う、大学に入ったけど何も得てない、といったところでしょうか。 それならニートになれ。とかフリーターやれ。とかそういった意見は参考にならないので結構です。 私はこれからどうするべきなのでしょうか。いつも行き当たりばったり、ぼーっと生きてさすがに決断しないといけないといったときにぽっと決めて、ふらふら生きてきました。 なにかをやり遂げた記憶も、自信もありません。 ここでいくつか質問させてください。 質問1、インターンは行くべきなのでしょうか？そもそもインターンを行く際に選ぶポイントがあったら教えてください。 質問2、みなさま現在のお仕事をどう選ばれたのですか？本当にやりたいことがなくて困っています。新卒採用のとこで働きたいという希望だけはあります。やはり消去法でしょうか。 その他人生の先輩方にアドバイス頂きたいです。よろしくお願い致します。
立大学を卒業し、紆余曲折あったあと、現在税理士や中小企業診断士取得を視野に入れつつ小さな税理士事務所で税務・財務コンサルの補助をしながら正社員として働いています。 将来的には経済や投資、法律、税務、財務、コンサル等の勉強をして外資系一流企業(主に投資ファンドを希望)に勤めたいと考えています。 そこで質問なんですが、こういった実力重視、成果主義の会社で採用してもらうためにはどういった努力をしていけばいいんでしょうか？ 何せ学歴がないものですから、アピールできる有用な資格、日々勉強すべきことがあれば教えてください。 ちなみに投資の知識に関しては、学生時代に自分なりに本を漁って勉強して分析しながら、デイトレでちょこちょこお小遣いを稼いでいた程度です。
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