は同じ偏差値であれば他の理工学部などの学部にいくよりかは歯学部に行き歯科医師になった方が将来的に良いのでは？ また、国立と私立とでは偏差値が結構違うと思うのですが歯科医師になればどこの大学とかそれほど関係がないのではないかと思います。 やはり、お金の持っていない人達が頑張って国立に行き、裕福な家庭の人たちが私立の歯学部に行くということなのでしょうか？そうなるとなんだか国立に行った人達が可哀想な気がします。また、開業するような人はもとからお金を持っている人たちだけなのでしょうか？ 質問が多くてごめんなさい、ご意見をお願いします。
解決済み
ですか？ また、どのような仕事内容でしょうか。 やりがいはありますか？？ 給料はだいたいどのくらいでしょうか。 教えて下さい。
を換算したら１８０円と異常に給料が安いブラック企業などと書かれていてて、それに比べて専門学校等は最近 ではCADが導入されて残業は少なくなり、安倍総理の働き方改革により新人一年は残業無しなど、状況が良くなっていると聞いたのですが、実際の所状況は変わって来ているのでしょうか？ それとも、残業が多く帰るのは深夜0時、医者の失敗を技工士のせいにしてくるなどが当たり前なのでしょうか？
ろ就職活動なのですが、美容系(医療脱毛)や、医療系(歯科衛生士)に興味あります。しかし、大学の学部とかけ離れすぎて、どうしたらいいかわからずにいます。 こう言う場合、短大に入り直すか、専門学校に行くかしか選択肢はないのでしょうか。 また、美容系や医療系、スポーツ系の就職先以外で、さらに資格(国家試験などの資格)無しでどのような職業につけるか教えて頂きたいです。私の学部は文系です。 私が望む就職先は、 ①給料が手取りで23万〜 ②週5勤務の2日は休み ③福利厚生がしっかりしている この３つの条件で、上記以外の就職先があれば教えてほしいです。。。どのような仕事があるのか参考にしたいです！ よろしくお願いいたします。
なるつもりだったのですが、 家族にも本当になれるの？とかまず途中でやめたりしない？などと言われて、 自分でも自信がなく、頭も悪い方で、 元から勉強する習慣がついていないので、 最近になってやめようと思っています。 親には、国家試験が無い2年くらいで専門学校行ったらなれる職業とか就職とか考えろと言われていて、 ずっと調べたり聞いたり、今も2時間くらい調べたのですが、なかなかいいものが出てきません。 私の希望的には全て当てはまるのはないと思っていますができるだけ近いものがあればいいなと思っています。 ・医療系や教育系の2年または3年で卒業できる ・出来れば国家試験のない専門学校いけばなれる ・国家試験あっても、合格率高い ・今後需要のある無くならない職 ・就職しやすい ・評定平均3くらいでもいける このような職業ないでしょうか。 自分で調べて見て、気になったのは 〇小児病棟クラーク 〇歯科衛生士 〇柔道整復師 などです。 小児病棟クラークいいなと思ったのですが、給料も安く、需要もないから就職しにくいなどいい情報が出てきませんでした。 どなたか当てはまる職業知っている方参考にさせてください。
医師（常勤）1人・受付１人・衛生士・助手４人という小さな歯科医院です。 私は歯科助手２９歳です。 院長に困っています。 とにかく大事なのは歯科医師だけ！という考え方です。 この歯科医院はワケあって去年の2月に閉院し、4月に医院名変えて再開しました。 私と常勤の歯科医師は再開した4月から働いています。 院長は「治療が面倒くさい」と言ってほとんど仕事をしません。時々来ては「あ～ダルイ。。」とスタッフルームを占領して寝たりしています。 なのに私達にはやる気をもっと見せろ！と言います。 再開当初、院長は私達に「みんなで頑張ろう！頑張った分はボーナスにして反映する！とりあえず月○○点（点数）を超えたら超えた分はみんなにボーナスとしてだす！」と言いました。 私達はボーナスも楽しみだし、この医院をなんとか持ち直そうと患者対応など本当に一生懸命頑張ってきました。 その成果もあり目標点数を平均毎月５万点くらい超えています。 なのにボーナスなんか全然出ません。急に私達にお金を出すのが惜しくなったようで、今回の冬のボーナスも常勤の歯科医師のみでした。 私達に回るはずだったお金は院長が持っていってしまいました。 （家族でグアム行くと） 私達には「クリスマスケーキを買ってやった。」だって。。。 忘年会もせず、ボーナスはケーキで済ませる。 福利厚生も全く充実しておらず、社会保険にも加入させてくれません。（入っているのは雇用保険だけ） せめて社会保険に加入させてほしい。とお願いしていますが余計なお金を私達に使いたくないと入ってくれません。 ところが最近分かったのですが、院長は他の知り合いの会社で社会保険に加入したというのです！ 自分さえ良ければいいという感じです。 自分だけどういうつもりですか！・・・と言うと『自分はこの医院から給料貰ってないんだぞ！』とか言ってきてうっとうしいです。 「給料」は出ていませんが、院長のカードは無理やり経費から毎月４０～５０万ほど落とすし、日計（患者さんが実費で支払ったお金）は院長個人の通帳に入っています。 医院のお金を一生懸命経費節減して貯めても院長が持っていってしまって、「お金が無い」と言うと『お前らのやりくりが悪い！』と言います。 小さなミスをネチネチ言ってくるし、本当にうっとうしいです！！ 多くの患者さんからも嫌われていて、院長がいない日に予約をしたいという患者さんもいます。 「院長嫌われていますよ」って言ってやりたいです。 どうしたら私達の意見を聞いてもらえるのでしょうか？ 本当に困っています。 いいアドバイスお願いします。
た。 今、私は女ですが、医薬品の配送のお仕事の面接を受けました。 結果待ちです。しかし思っている よりも、その仕事は男でも辛いよという声を多く聞きます。 車の運転は割と好きなので医療貢献というところから興味を持ち受けましたが、不安になってきました。 重いものは覚悟していますが、病院の人たちが数分でも遅れると怒るなど…薬を覚えるのが大変など色々ご意見聞きたいです。 やはり女の私にはきびしいのか。ちなみに契約社員で昇給なし、社員雇用なしです。長くは続けられませんが給料がいいのと、貯金がしたいので… そんな時歯科助手の仕事にも興味を持ちました。 しかしやはり興味を持っただけで出来るような簡単な仕事だとは思っておりません。 しかし歯科助手になった友人にやりがいがあるよと勧められ、興味が強くなり歯科助手を受けようかとも悩んでおります。そちらは正社員です。 しかし、やはり場所によってはイジメがあったり、仕事を教えてくれなかったり…色々聞きます。 前回の職場での事もあり、人間関係にトラウマになっているのが現状です。覚える事が多いのもわかっていますが、長く続けられる面や、産休などの事も考えると歯科助手がいいのかとも思います。 ただ未経験なのでかなり不安です。 ちなみに有名な？口コミが高い歯科医院さんが募集をしており、そこは給料は平均的です。そういうところの方がスタッフの方も優しかったりするものですかね。 もう一つは歯科助手なのに、23万と給料が高く、しかしネット上の口コミがゼロと情報源がなく何もわからないです。未経験歓迎、丁寧に教えますとありますが、少し不安です。何か給料が高い理由があるのか…スタッフが少ないとか？ 時間は確かに少し長めですが、他とそんなに変わりはありません。 もし歯科助手にしても、どちらに応募しようかも悩みますし、普通のお店なら下見に行けますが、歯科ってなかなか行けるようなものでは…と思います。 両方どちらがいいのか本当にわからなくなってきています。 多分そろそろ配送の結果も出る頃ですし、ご意見欲しいです。お願いします。
院ではオープンしたのが R3の11月で研修期間から半年後に有給を使えるようになったのでオープニングスタッフはR4の8月から有給を10日間使える状態でした。 私はオープニングから働いており、 10日間のうち3日間は来年の有給休暇に繰り越せるため、"今年R5の7月までに最低7日間"を使わなければ損になる為... R5.5.29 R5.7.18 R5.7.19 で7回分使い終わり、R5.8月から使える有給の数を13日間に なるようにしていました。 なんですが、今日クリニックの正社員(総務的な位置付けの御局)が "新しい衛生士さん(2人だけ)が今年の4月から入社したので、既存の社員の有給の切り替わるタイミング(10日分付与するタイミングの事)も4月に変更します。 と告げられ、私は "じゃあ本来だったらR5.8月〜貰える10日間が 4月に早まっただけなので、私が残しているR4.8〜R5.7月までの残りの有給3日間は無事繰り越されて、計13日有給があるんだな。" と、思っていたのですが、そのお局は "R4.8月〜R5.3月の皆さんがこれまでに取った有給の平均が6回(つまり6回を満とする)なので、平均を超えている分はR5.4月からの有給に数えられる。 と言われました。 まず、平均とは？？？？人それぞれ月によって取る有給も違うのになぜおよそ月1回取ると考えて.... みたいな発想になるんでしょうか? と何度もその人に伝えたのですが、 "理解力のない奴だな笑だーかーらー" みたいな態度と取られ、挙げ句の果てに "院長と決めてる事なんで。院長にも聞いて貰って大丈夫ですけど〜" と言われました。 あと何故か"損はしないようになってるので" と何度も言われ損でしかないのにおばはんの癖に21歳の歯科助手に痛いところ突かれて 損はしてないの一点張りです。 情けないですが、整ってない職場で働く私もそのレベルの人間なのですが、あまりにも納得がいかないので、労基に言おうか本気で悩んでいます。 どうが、これが通るのを食い止められる方法を 教えてください。 せめてその何故か消滅しそうになってる有給を 買取かなにかで給料にしてもらわないと納得できません。 追記 その謎に定められた平均6回のせいで、スタッフの中でも来年の3月まで有給が5日しかない子がいたりして 何故それが罷り通るのか疑問でしかありません。
回答終了
手について質問です。 Ｑ１ 正式名称を教えて下さい。 Ｑ２ 資格を要する職業ですか？ Ｑ３ 年収はどれ位ですか？ Ｑ４ ３０歳代以上の人を殆ど見かけたことがないのですが、どうしてですか？ Ｑ５ 若い独身女性の間で、なかなか人気のある職業ですか？
です。正社員。 ２１歳から働いて１３年目突入です。 労働条件に不満アリアリです。 手取り１２万、ボーナス手取り１０万×２回 年金は国民年金のみ 休みは土曜午後、日曜、祝日、夏休みと冬休みあわせて９日 健康診断なし 退職金なし 自分に相当な能力があるわけではないのは分かっています。就職の時も親に協力して貰いました。。。 こんな私ですから転職は考えていません。 今は実家です。幸せです。ただこれがいつまでも続きません。昇給はこの先もないでしょう。貯金もほとんど出来ず不安な日々です。 こんな不満、不安、自分だけじゃない！って思いたい。どうか教えてください。少し楽になりたいです。 宜しくお願いします。
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