んですよね? 先日とある事情で会社を退職しました。 てことでハローワークに通っているんですけど 失業保険をもらうためには「認定日までに最低2回、就職に関する活動を行うこと」が条件らしいです。 その中に「セミナーへの参加」ってあるんですけど これは「個別企業(企業単体)で行うセミナー」のことでしょうか? 週末、とある企業合同セミナー(無料)に参加予定なんですけど、これもその一環に含まれますか?
解決済み
しました。 再就職に向け就職活動をしていますが、今選考が進んでいる会社から内定が出た場合、12月からの就業開始になります。 失業保険の申請は7月2日に行い待機期間ののち、2ヶ月の給付制限が終わったら90日間失業手当が給付されると説明されましたが、早くて9月から給付され12月ぐらいで給付終了予定だと思います。 ですが、もし8月や9月に内定を貰い12月からの就業開始が予めわかっていた場合、90日分の失業保険を貰わずに再就職手当が給付されることになるのでしょうか。 また失業手当給付中は働いた場合、稼いだ金額を申告してその分減額となると説明を受けましたが、8月もしくは9月に内定をいただき12月からの就業開始で再就職手当を貰うことになった場合、9月10月11月に収入が無いため働いても良いのでしょうか。 その際に働いた金額も申告しなければならず、その分再就職手当も減額になるのでしょうか。
から申請予定です。 上記の条件ですが、自分に適した企業を見つけ、求人募集に応募し、面談日程調整→面談ですか・・?(証明するものを提出ですかね・・)。4 これを毎月:2社するんでしょうか?かなりの所要も伴い、ハードルが高いように見えます。 皆さん、これを本当にやっているのでしょうか・・? なにか、もっと簡略化(裏技)的な、方法はないのでしょうか? ぜひ、教えてください。よろしくお願いします。
ま就職活動をしていて仮に内定をもらった場合、失業保険の手続きはできませんか? よくわからないので教えていただけたらありがたいです。
回答終了
5万)をしておりましたが、主人の異動もあり退職し現在は失業保険をもらいながらパートでの就職活動を考えております。 そこで質問なのですが ①仕事を辞めた翌日から主人の扶養に入りましたが失業保険は損せず貰えるのでしょうか?(失業保険も扶養内の年収103万と関係ある…?) ②扶養内でのパートで今年は働きたいのですが正社員時代の収入が125万程なのでもう今年は働かない方がいいのか? 無知でどうしたら一番いいのか分かりません。よろしくお願いします!
が1回目の認定日であり 10/22が2回目の認定日予定でした。 その間に妊娠していることがわかりましたが、働く意思はあったので就職活動をしておりました。 10/16からパートとして働くことになり、勤務としては1月末までの勤務、週30時間超えないシフトという形になりました。 この場合1回目認定日の失業手当は振り込まれないのでしょうか? また再就職手当は次の勤務先でも雇用保険は加入しないといけないとあったのですが、もしこのような流れだと今かなり勿体無いことしてますでしょうか? 失業保険の延長も考えたのですが、恐らく出産後に働くとなっても希望は正社員だとしても、いきなり正社員の就職で時短などは厳しいと思い、結局パートでの就職になるかと思い、今のタイミングで働くことを決めたのですが、これでよかったのかと思うばかりです。
が、1番初めにセミナーみたいなのを受けて就職活動1回のカウントを頂きました。 その紙に失業保険を受けるには認定日までに就職活動1回必要と書かれていて、 その1番初めに受けたセミナー1回で就職活動はとりあえず大丈夫なのでしょうか??
りました。 旦那さんと相談後生活費もらえることになり、そのことをハロワに連絡したら来れる日にまた来てくださいと言われましたが絶対行かないとダメですか?
き始めるのが3月1日です。認定日が2月1日で、その旨伝えたら、次回認定日2月29日までに求職活動をしないと失業保険もらえないとのこと。 打ち切って再就職手当でもいいと言われたんですが、求職活動して、失業保険もらって、再就職手当をもらった方が得(この言い方がいいかわかりませんが)とのこと。 そもそも内定もらったのに、求職活動とゆうのも変な話だなと思うんですが、、 私は、再就職手当を多くもらった方がもらえる額が多いと思ってのですが、職安の人の言うことはあってますか?
その回の受給は諦めるしかないのでしょうか 活動実績を作るために 面接に応募するわけにもいかないし だけど2か月間 支給してもらえず生活は困るし‥‥‥
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