「タクシーgo」を含む質問（12ページ目）

地方都市のタクシードライバーです。夜勤専属の私等はコロナウイルスの影響で売上げが半分以下になりそうで、完全歩合制のため大変です。最低賃金の事を会社に相談し...

半分以下になりそうで、完全歩合制のため大変です。最低賃金の事を会社に相談したら20分以上の待機時間は休 憩と見なされて最低賃金の時給換算から引かれるの事で納得が行きません、エムケー裁判の事例では労働者が勝ってますが、最低賃金でも同様になりますかね?ちなみに会社の指示では２時間原則休憩と言われてますが現状２時間を超えてしまいます。

26歳の社会人の女です 本日で仕事納めなので、今悩んでいることを話したいと思います。 私は今上司によるセクハラ・パワハラに悩んでいます。 今年度から上司が...

す。 私は今上司によるセクハラ・パワハラに悩んでいます。 今年度から上司が変わり、その上司とペアを組むことが多くなりました。仕事柄その上司と2人で営業先に行くことも多く、その際にセクハラを受けます。また、楽な仕事は率先してやり、面倒な仕事は全て私に押し付けて来ます。そのため定時に仕事が終わることは少なく、残業もとても多いです。 夏頃に「セクハラ・パワハラを受けていることを部長に言います」と上司に言うと、その上司は私のはめ撮りをばらまくと脅してきました。はめ撮りというのは、春先に上司の歓迎会をした時の話です。上司とペアを組むことが決まっていたので少しでも話をしておきたいと思い、飲み会の時に積極的に話しかけに行きました。私はお酒に弱くすぐ酔ってしまうのでなるべく控えていたのですが、上司にグイグイ飲まされてしまって潰れてしまいました。潰れてからの記憶が全くなく、その後上司は私を送り届けるといい私とタクシーに乗り込んだあとラブホテルに行き行為をしたと言います。上司は私に了承を得たと言っていて、私は全く記憶が無いのでもしかしたら了承してしまったのかもしれません。そこでほぼ失神状態の私をはめ撮りしたらしいです。 そう言われてしまったので、部長に相談することも出来ませんでした。それ以降セクハラ・パワハラがエスカレートしていきました。11月頃からストレスにより体調にも変化が出てきました。目眩や過呼吸などが起こるようになり、失神も繰り返し起こるようになりました。会社でも一度失神してしまいました。その時は上司が病院に連れていく振りをして車の中でセクハラを受けました。 その上司は私以外にはとてもいい人を演じています。上司を慕っている人も多く人望も厚い人です。そのため周りの人に相談しずらいです。 病院に行き、鬱病の診断もされて、早く休職して療養した方がいいと言われています。毎日体調が優れないながら頑張って会社に行っています。上司にもそのことを話したのですが、はめ撮りを見せられて分かってるよなと脅されて休職も出来ない状態です。今は辞職も考えています。結構大きい会社でほかよりも給料も良く、以前までは出来れば辞めたくなかったのですが、もう限界が近く辞めたいと思っています。ただ、辞めればはめ撮りがばらまかれてしまうという恐怖があります。どうすればいいのか分かりません。私はどうしたらいいのでしょうか？

労働者災害補償保険 様式第7号(1)について。 仕事中にぎっくり腰になってしまいました。 なんとか仕事が終わったあと夜間病院へ行き、その後痛みで歩けなくな...

ました。 なんとか仕事が終わったあと夜間病院へ行き、その後痛みで歩けなくなってしまったので 仕方なく病院からタクシーで自宅まで帰りました。 今回交通費のみ請求したいのですが その場合様式第7号(1)はどの欄を記入すれば良いのでしょうか？ ご教授お願いします。

毎日終電帰りの過度な労働で先日心療内科で残業時間を減らすように診断書が出たので上司の役員にそのことを伝えましたが帰社時間は更に遅くなりタクシー帰りで土日も...

司の役員にそのことを伝えましたが帰社時間は更に遅くなりタクシー帰りで土日もどちら か出勤です。私はどうすべきでしょうか？

国家公務員の残業について 霞が関の某省に勤務しております。まだ2年目ですが。 そこで法律（労働系）に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分...

こで法律（労働系）に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分が、朝は９時半から午前２時程度までの勤務状態です。 最近はタクシー券の許可が降りづらい・・暗黙の申請するなとの風潮のため、執務室内のソファで寝泊まりしています。 土曜日はだいたい終電までには帰れます。 ですが、残業代がほとんど支払われません。 出退勤簿には、鉛筆書きでの記入が要請されており、実際の給与明細には、だいたい４０時間分の残業時間しか記載されていません。 土曜出勤は、していないことにされています。 このような状態は、民間企業であれば当然に労基法違反のことと思います。 ですが、国家公務員には労働基準法は適用されません。 私は、このような扱いは、労働基準法の趣旨に反するほか、公序良俗違反であり、法を執行する行政府として、許されないものと考えております。 そこで、何らかの法的手段を、将来的に取りたいと考えています。 出退勤の実態を、証拠として保全しておけば、訴訟として不払い残業代の請求は定立可能でしょうか？ その場合は、根拠法は何になるのでしょうか？ アドバイス、よろしくお願い致します。 世間の公務員批判は重々承知しています。給与の減額にも異論はありません。 ですが、このような残業の強要は許されないと考えています。 「嫌ならやめろ」のような物言いは、法的な観点からの見解とは思えませんので、回答をご遠慮ください。

高卒22歳フリーター実家暮らし男で資格もなく自立しようと一人暮らしをしようと思い、正社員になろうと思うもやりたい仕事もなく書類選考の時点で終わりでもう人生...

、正社員になろうと思うもやりたい仕事もなく書類選考の時点で終わりでもう人生詰みなのですが、 こっから死ぬ以外に人生挽回する方法ってありませんか？とりあえず弱者男性から普通男になりたいなと思うけど

プロドライバーってどんな職業？ 私は思いつくのは プロは レーシングドライバーでスポンサーが付く 自動車関係会社と契約している（テストドライバーなど） ...

スポンサーが付く 自動車関係会社と契約している（テストドライバーなど） タクシーやバスの運転手 会社社長や議員の運転手 病院やホテルの送迎運転手 セミプロは ある程度自動車競技の入賞商品で儲けている 牛乳配達、新聞配達、郵便配達、運送業など という認識ですが、間違ってますか？

ライドシェアは、誰が得をするシステムですか？

運行管理の資格について質問です。 運行管理には旅客と貨物があるみたいですけど、バスとタクシーとでは分かれてないんですか？ それと旅客を取得すれば貨物も管理...

スとタクシーとでは分かれてないんですか？ それと旅客を取得すれば貨物も管理できるとかなんでしょうか？ 運転免許の場合は二種（バス）取れば一種（トラック）も乗れるので、ありなのかなぁ～って思って。 最後にもう一つ質問です。基礎講習から受けるつもりなんですがざっくりと、おいくらくらいお金が必要ですか？

最低保障賃金について質問お願いします。 タクシー会社で介護タクシーに乗っています。基本的に8時~17時で予約のお客様を病院や施設まで車いすで送っていく仕事...

。基本的に8時~17時で予約のお客様を病院や施設まで車いすで送っていく仕事です。空いてる時間は、タクシー みたいに流してお客を乗せる事は出来ません。給料は歩合制です。すべて会社からの配車によって決まってしまいます。 月の売上は約26万~30万くらいで55%が給料になります。それ以外に7千円ほど、手当がつきます。 忙しい日は売上が1.5~2万くらいいくときもあるのですが、日曜日など、仕事が無いときは5千円、6千円という日が結構あります。そうゆう日は、8時間拘束で日当3千円、時給にすると、400円くらいになってしまいます。売上保障はありません。月収では最低保障賃金をクリアしてるので、問題無いと、社長に言われました。ひどい時は時給 250円くらいの日もあります。 １日あたりの売上保障をしてもらいたいのですが、無理なのでしょうか?詳しい方よろしくお願いします。