「タクシー go」を含む質問（12ページ目）

毎日終電帰りの過度な労働で先日心療内科で残業時間を減らすように診断書が出たので上司の役員にそのことを伝えましたが帰社時間は更に遅くなりタクシー帰りで土日も...

司の役員にそのことを伝えましたが帰社時間は更に遅くなりタクシー帰りで土日もどちら か出勤です。私はどうすべきでしょうか？

国家公務員の残業について 霞が関の某省に勤務しております。まだ2年目ですが。 そこで法律（労働系）に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分...

こで法律（労働系）に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分が、朝は９時半から午前２時程度までの勤務状態です。 最近はタクシー券の許可が降りづらい・・暗黙の申請するなとの風潮のため、執務室内のソファで寝泊まりしています。 土曜日はだいたい終電までには帰れます。 ですが、残業代がほとんど支払われません。 出退勤簿には、鉛筆書きでの記入が要請されており、実際の給与明細には、だいたい４０時間分の残業時間しか記載されていません。 土曜出勤は、していないことにされています。 このような状態は、民間企業であれば当然に労基法違反のことと思います。 ですが、国家公務員には労働基準法は適用されません。 私は、このような扱いは、労働基準法の趣旨に反するほか、公序良俗違反であり、法を執行する行政府として、許されないものと考えております。 そこで、何らかの法的手段を、将来的に取りたいと考えています。 出退勤の実態を、証拠として保全しておけば、訴訟として不払い残業代の請求は定立可能でしょうか？ その場合は、根拠法は何になるのでしょうか？ アドバイス、よろしくお願い致します。 世間の公務員批判は重々承知しています。給与の減額にも異論はありません。 ですが、このような残業の強要は許されないと考えています。 「嫌ならやめろ」のような物言いは、法的な観点からの見解とは思えませんので、回答をご遠慮ください。

ライドシェアは、誰が得をするシステムですか？

労働者災害補償保険 様式第7号(1)について。 仕事中にぎっくり腰になってしまいました。 なんとか仕事が終わったあと夜間病院へ行き、その後痛みで歩けなくな...

ました。 なんとか仕事が終わったあと夜間病院へ行き、その後痛みで歩けなくなってしまったので 仕方なく病院からタクシーで自宅まで帰りました。 今回交通費のみ請求したいのですが その場合様式第7号(1)はどの欄を記入すれば良いのでしょうか？ ご教授お願いします。

地方都市のタクシードライバーです。夜勤専属の私等はコロナウイルスの影響で売上げが半分以下になりそうで、完全歩合制のため大変です。最低賃金の事を会社に相談し...

半分以下になりそうで、完全歩合制のため大変です。最低賃金の事を会社に相談したら20分以上の待機時間は休 憩と見なされて最低賃金の時給換算から引かれるの事で納得が行きません、エムケー裁判の事例では労働者が勝ってますが、最低賃金でも同様になりますかね?ちなみに会社の指示では２時間原則休憩と言われてますが現状２時間を超えてしまいます。

妊娠中お仕事を続けていらっしゃった方に質問です。 これから妊活を始めたいと思ってる32歳です。 年齢も若くないので、妊娠中の体調不良で仕事や家事が両立でき...

る32歳です。 年齢も若くないので、妊娠中の体調不良で仕事や家事が両立できるか不安です。 通勤は電車使って片道1時間です。 時短勤務も可能ですが、給付金が減らない様になるべく有給を使い時間調整していく予定です。 お聞きしたいのが、 ①妊娠中1日、1週間どのくらい働いていましたか？ （時間を変更された方は妊娠何ヶ月ぐらいで何時間にされたか教えて頂けたら嬉しいです。） ②妊娠中利用されていたサービスはありますか？ （使ってよかったもの、悪かったものありましたらお願いします。現在生協宅配サービスを検討中です。） ③その他に気をつけた方がいいこと、準備しておいた方がいい事などありましたらアドバイスお願いします。

運行管理の資格について質問です。 運行管理には旅客と貨物があるみたいですけど、バスとタクシーとでは分かれてないんですか？ それと旅客を取得すれば貨物も管理...

スとタクシーとでは分かれてないんですか？ それと旅客を取得すれば貨物も管理できるとかなんでしょうか？ 運転免許の場合は二種（バス）取れば一種（トラック）も乗れるので、ありなのかなぁ～って思って。 最後にもう一つ質問です。基礎講習から受けるつもりなんですがざっくりと、おいくらくらいお金が必要ですか？

実際の有効求人倍率について 報道では、1.5○倍とか、バブル期を上回るともいわれていますが、特に人手不足の職種として、メディアでもよく報じられる運輸業（ト...

ていますが、特に人手不足の職種として、メディアでもよく報じられる運輸業（トラック、タクシー、バス）の自動車運転手（ドライバー）や医療、福祉関連の職種（看護師、介護士、保育士など）を除いた有効求人倍率が分かるものはありませんか。 厚生労働省のサイト http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html を見ましたが、職種別にわかるものはありませんでした。

タクシーをしています。勤務時間と給料で疑問の点があります。まずシフトは7時から13h、8時から10時14h10時から2時16h、13時から翌朝の8時半の繰...

3h、8時から10時14h10時から2時16h、13時から翌朝の8時半の繰り返しであとは翌日が休みです。１１月で26日出 勤の休みが5日です給与形態は7万円の基本給が26日の残業代除く8h✖️2692円で残業代は7時出と8時出と10時出の8h超えた分のみもらえます。あと27万以上の水揚げから超えた分約30%貰えます。質問しますがこれは最低賃金に届かず違反ではないでしょうか？又13時出では8h✖️2日ではなく、残業で処理するではないでしょうか？ 関連の資料を見ましたが、退勤から出勤まで１１時間空けないといけないのではないでしょうか？詳しい方教えてください。

プロドライバーってどんな職業？ 私は思いつくのは プロは レーシングドライバーでスポンサーが付く 自動車関係会社と契約している（テストドライバーなど） ...

スポンサーが付く 自動車関係会社と契約している（テストドライバーなど） タクシーやバスの運転手 会社社長や議員の運転手 病院やホテルの送迎運転手 セミプロは ある程度自動車競技の入賞商品で儲けている 牛乳配達、新聞配達、郵便配達、運送業など という認識ですが、間違ってますか？