社可能なのでしょうか？ それとも症状が治ったら出社しても良いのでしょうか？ 上司からは何も連絡が無く、状況説明したら了解です。の一言だけで困ってます。。。
回答終了
んですが、職場のバイト先輩がそれ通りの順番で仕事をしておらず、各々がマイルールで仕事しており、この人にはこうしてと怒られ、別の人にはこうするんだよと怒られます。 もう一つの作業ではマニュアルがなく、各々バイト先輩が完全にマイルールや気分で作業しており、たまたまこの手順で作業しなかっただけで、ある先輩からはみんなの前で、ミスしたかの様に大きな声で責められます。 自分達が明らかなミスをした時には小さな声でごめんなさいと軽く言う感じで何だかなと言う感じで。 仕事自体は簡単なんですが、どうも先輩方で長年作業自体を統一していないみたいで、社員自体もバイトさんの作業を効率よく行う為に自分達で積極的にマニュアル作る訳でもなく、社員間同士でも作業の意思疎通が出来てない事が度々発生してますし、例えば15人での編成を組んでる場合でも社員が1人しか担当しておらず、仕事上毎回社員チェックが入るので、トイレや外した時に社員がいない時間が発生しており、かなりの待ち時間が発生する事が度々起こってます。 基本的には勤務時間内には終わるのですが、どうも社員人数が足りてない様に感じます。 仕事自体は簡単なんですが、上記等々の事から作業がめちゃくちゃやりづらいですし、先輩方は基本的にマイルールみたいな感じでやってていつ怒られるかとストレス感じて辞めたいなと思う様になってきました。 これって食品工場あるあるなんですか？ あと10人規模のチーム、6つで行ってるのですが、毎日チーム内編成を変えられ、人間関係は考慮しません、人間関係のトラブルも一切介入しませんと社員の方は仰っててそれもビックリしましたが。食品工場？工場？あるある何でしょうか？
解決済み
間とか一切聞かれず 5分もしないで終わったんですが、 これは落ちましたよね？ちなみに高2の16です。
とまでは大丈夫だったのですが、場所移動してケーキ作りから菓子パン作りに変わり、紙のトレーを広げる作業をしていたのですが、ケーキ作りの時よりベルトコンベアが速く、ものの30分で酔ってしまいました。見てはいけないと思い、少し上を見ましたが、そうするとあまり上手く広げられませんでした。ケーキ作りの時のベルトコンベアはまだゆっくりで、社員さんもこちらに声掛けをしてくれたり私と同じく初心者の方がいたのでなんとかできていました。私が酔ってしまった菓子パンのラインは5人で作業していたのですが、他の4人の仲が良く、ずっとそこで話して作業されていて疎外感が凄かったのと、甘すぎる匂いが充満していたことも気分悪化に繋がったんだと思います。この2つに関してはしょうがないことだと思うので今後どの部署で同じことが起こったとしても我慢するしかないと思うのですが、ベルトコンベアに関してはどうすれば良いでしょうか？菓子パンラインを１時間したあたりでトイレ休憩を入れてもらえて、その時にその場の責任者っぽい人に事情を伝えたので休憩後はラインもゆっくりな所に変えてもらえ、なんとか最後まで勤務することが出来ました。向いてないことが発覚したのであと残り2回シフトが入っているのですがそれで辞めようと思います。あと残り2回を乗り切る方法教えて下さい。
派遣は見学できるのが基本らしいですが、その食品工場だけは衛生的に見学はできないみたいです。 確かに食品を扱うのであれば衛生面はしっかりしてそうです。 では、そういったところは食堂や昼食、休憩などはどうなっているかです。 食品工場って全身を覆いますよね。 休憩中は全部脱ぐのでしょうか？ また、破棄など出たりして何かしら持ち帰ったり、貰えたりするのでしょうか？
票には時給1,020円と書いてあるのに、最初は時給1,000円からになりますと言われました。 土日祝休みの夏期1日、年末年始3日と言われました。年間休日119日と求人票には書いてありますが、本当に119日あるのかなと疑ってしまいます。 工場を実際に見学させて頂いたのですが、8時～17時勤務で「4時まで生産してその後に洗浄作業を行います」と言われたので、「4時まで生産して、1時間で洗浄なんですね」と言ったところ「まあその後1時間くらい残業してですね」って言っていました。残業時間は月平均10時間と書いてありますが、本当に10時間で収まっているのかなと思ってしまいました。 従業員が30人前後と小さい所なので、休みにくいとかもあるのかなと今になって思ってしまいます。 転職が初めてなのでどこも同じ様な感じなのかなとか、比べる材料が無いので、見極められずにいます。 私の話だけだと分かりにくいと思いますが、上記の内容を見てどう思いますか？ご意見頂けたらと思います。
発生しないはずですが、ただ匂い（原材料に香料を使用しています）と機械類の洗浄清掃作業（洗浄剤）が気になり少々不安です。 気管支喘息で食品工場等で働いた経験がある方、そうでない方でもご意見をお聞きしたいです。 ※喘息の症状は、発作や咳、痰はありません。
たことがあります。おばさま達が延々と氷をすくい、若い正社員の男性２人が氷を補充し、おばさま達に、より作業がしやすいように必要な事はないか、小まめに声をかけていました。 おばさま達が言うには、男性社員は「彼は良く気が付く」「もう片方の彼は、あまり動かない」だそうでした。 私には違いがよく分かりませんでした。素早さかな？？ノリの良さの事かな？ おばさま達が、意気揚々と作業するために、相性の良い人が、その場でウケれば、みんな上機嫌でよいですよね。 私は空気が読めないのに、その場にいた事を、申し訳なく思います。 食品工場の威勢の良いおばさまウケする、気のきいた使えるスタッフは、どんな感じなのでしょうか。後学のためにご教授ください。
ョンをとりますか？ トラブルは二つです。 一つ目は 現場の方々、正社員の方々がホウレンソウが取れなくなり、次々と場所や仕事内容が変わり、私はたらい回しされ時間内に上がれない仕事に最後つきました。 現場のみなさんは日々急いでおり、誰かどの仕事につくか分からない為上司の方に気づいてもらい遅く上がりました。 二つ目も同じ現場です。 時間通り行く時もあるのですが、正社員さんの組み合わせによって、タイミー側が時間通りに出勤しても開始時間自体が遅れる事がありまして、上司の方が他の正社員も加わってもらう必要はないと判断した為、結局作業が押してしまい、なぜ助っ人を呼ばなかったと正社員同士が揉めて、たまたまその作業をしていた私まで遅いと思われてしまいました涙。 コミュニケーションが難しく、私からどう話せばいいのか分かりません涙。雇い主の会社からのクレームはないのですが。
勤務なのですが 変わった人が多くて 単純作業で、時間経つのが尋常じゃないほど遅くて 辛いです。 まぁそれだけならまだしも 私は肌が本当に弱いです。 持病もあり、ピルを飲んでホルモン調整したり 野菜を中心に食べたりしてますが ちょっとの刺激でクレーターが一日にそこら中に出来てしまいます泣 食品工場なのですが、マスク必須で動き回らないとで 汗も酷くて帰った時は新規のクレーターが必ず出来てます。 私が工場の夜勤に入ったのは、時給が良くて 肌の治療に専念出来るからなのですが 仕事で悪化するとなると本末転倒です… しかし、、変わった人が多いのは事実ですが 私の仕事を教えてくれる担当者は皆んな優しくて 申し訳ないです。 この場合どうしたら良いのでしょうか
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