「退職理由 パワハラ」を含む質問（11ページ目）

転職面接での前職退職理由について。 物流会社で5年間勤務しておりましたが、直属の上司からのパワハラに耐えれず退職しました。 暴力や暴言、自分の機嫌で接し...

上司からのパワハラに耐えれず退職しました。 暴力や暴言、自分の機嫌で接してくる等です。 私も班を束ねる責任ある立場でしたので、言われるのは理解できますが、度が過ぎてました。 過去にもパワハラ上司のせいで10人以上は退職しております。 同じような退職理由で、面接の際に回答した退職理由を参考に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

退職理由について質問です。 医療事務から、別病院の医療事務に転職希望ですが退職理由に、勤務時間はありですか？ 最初言われていたよりも多く夜11時とか日曜出...

由に、勤務時間はありですか？ 最初言われていたよりも多く夜11時とか日曜出勤があったみたいなことは避けた方がいいですか？ 次のとこは、全員同じ時間で終わるタイプのとこです。 本当の理由は、パワハラ ですが、それは言えないので・・・。

退職理由について。 転職活動中です。現職含め2社経験があります。 前職は証券会社の営業だったのですが、転職理由をどう伝えたら良いのか困っています。(ありのまま

の営業だったのですが、転職理由をどう伝えたら良いのか困っています。(ありのままを伝えると会社の悪口にな ることが懸念されるため) 退職理由は、 ・パワハラ、暴力があった ・人として倫理的に問題がある人が多くいた ・顧客思考が皆無だった 企業研究があまかったことは反省しております。 ぜひみなさんのご意見をお聞かせください。

退職理由についての相談です。 20代未婚女です。転職が決まったので今いる会社に退職願、ないしは退職届を出そうとしているのですが転職を決意する前に上司のパワ...

職願、ないしは退職届を出そうとしているのですが転職を決意する前に上司のパワハラに耐えきれず退職の旨を伝えたところ責任感がないだとかひとしきり怒鳴られたあとやればできる、続ければ必ず一生使える技術だ、と諭され流されてしまいました。 なので今回「祖父が介護が必要となり家族で引っ越すことになったが引越し先から今の職場に通うことが難しくなったため退職する(勿論嘘です)」という風に伝えようと思うのですが退職の理由としておかしくは無いでしょうか？

この前パワハラが理由で退職しました。 日々怒鳴られたり、何回か殴られたことがあります。退職理由のところに会社都合と書き送ったら折り返し電話がかかってきて、...

ます。退職理由のところに会社都合と書き送ったら折り返し電話がかかってきて、本社と職安に聞き会社都合ではならないと言われて、離職票には自己都合と書くから職安行った時に異議申し立てする形にすると決められていました。 これってあっちのやり方は正しいんですかね？

退職理由に関する質問です。長文になってしまい、申し訳ございません。 私は2022年の6月にとある企業の1年毎の更新による契約社員として入社をしましたが、...

年の6月にとある企業の1年毎の更新による契約社員として入社をしましたが、その年末に自己都合退職をしました。 私がその企業に志望した理由として、求人票にて3年以内の契約社員の正規登用制度95%という数字を目にし、本当ならば正社員募集の仕事を希望していたのですが、他の選考にもしばしば落ちてしまっており、その企業からはご縁があり内定をいただいたので、正社員になるために、頑張ろうと決意し入職を決めました。 しかし、私が入職した当日に上司から、配属予定の部署にて1ヶ月後に1人の契約社員が退職すると言われ、私はその欠員補充のためにその部署に配属されることを知りました。 さらに、入職から1ヶ月後、再び私の部署から1人の契約社員がクビを言い渡されました。私の仕事はたまたまその契約社員の方と協力しながら行う業務を担当していたので、その方から、その企業の契約社員の状況について聞いてみると、入職した契約社員のうち8〜9割は約1年で自ら退職、もしくは上司からクビを打診されているといい、他の部署の契約社員の方にも確認し、それが事実であることを知りました。 私は最終的にその企業で正社員になって働きたいという思いがあり、入職を決めましたが、上記のような正社員になれるかどうかがかなり怪しい状況にて働くということが不安になってしまいました。 また、一緒の仕事をしていた契約社員の方がいなくなったにも関わらず、人員補充がされず、私も全ての業務を完璧に理解していないにも関わらず、1人でその業務を行うことになったほか、その部署では上司による罵声が飛び交うこともしばしばあり、それが自分に言われていないとわかっていても、このような環境で働くことにかなりのプレッシャーを感じてしまい、しまいには職場に行くことが怖くなってしまったのが退職の理由です。 もちろん、仕事内容に不満があったわけではありません。ただ、正規登用制度が95%であり残りの5%は正社員になれていないという可能性も視野に入れてその企業を見極めることができなかったことに私の落ち度があると思っています。 次の企業へは正社員募集をしている同業他社への転職を考えているのですが、その際の面接にて退職理由を以下のように説明しようと考えているのですが、内容に関して表現の言い換えや削除、追加など、何かアドバイスできる方がいらっしゃいましたら、ご回答していただけるとありがたく存じます。 退職理由→ 「前職では、契約社員から正社員に登用される割合が非常に高いという会社で働くことに魅力を感じ、入社しました。しかし、実際に働いてみると、周りの契約社員が辞めたり、上司から契約打ち切りを打診されることが多く、正社員になれるかわからない状況に不安を感じるようになりました。また、部署内でのコミュニケーションも円滑ではなく、罵声が飛び交うこともあり、精神的に負担を感じるようになりました。そうした環境の中で、自分の成長や貢献が見いだせず、退職を決意しました。今後は、より自分が活躍できる環境を探し、自身の成長、並びに御社の発展に貢献できるように努めていきたいと思っております。」

前職の退職理由がパワハラの場合 面接の時なんて答えるのがいいですか？

退職理由について質問です。 昨年4月に就職した、新卒１年目のものです。 労働時間が長い事や、お給料の面で退職を考えています。 また、私のいる部署は...

が長い事や、お給料の面で退職を考えています。 また、私のいる部署は古い考えの方も多く、パワハラもある為、会社への不満を理由に退職の相談をすると、怒られる可能性があります。 その為、退職日までの期間メンタル的にキツくなるのも嫌なので、家庭の事情を理由にしようと思っています。 実際、実家で母が一人暮らしをしているのですが、10月に飼っていた犬を亡くしてからは落ち込み気味で、亡くなる前後は私も電車で1時間半ほどの実家まで仕事終わりに通っていました。 亡くなってから3ヶ月ほどになりますが、母はまだ落ち込み気味で何かと理由をつけて会社を休むことも多くなりました。 母の生活が心配だったり、もっと実家との距離が近ければと思ったり、残業がない会社ならよかったのにと思うことも多々あります。 そこで、若干嘘にはなりますが「母が鬱になり近くにいてあげたい」と言うような理由で退職を伝えようと考えています。 しかしその場合、証明など必要になる可能性はありますか？ また、止められるリスクはありますか？？ 法的に退職理由について詳しく話す必要はないと聞きましたが、常識的に上司だけでも伝えておいた方が良いと思うので、この理由にしました。 来週の22日（月）に上司に伝えようと思っているので、回答頂けるとありがたいです。

至急！ 退職願の退職理由パワハラだと再就職にひびきますか？

日本で仕事を退職する理由は、円満退職が多いですか？ いとこが転職するので退職しました。 エックスで「お世話になった職場の皆さん〜」とあげて辞めた職場の方ら...

した。 エックスで「お世話になった職場の皆さん〜」とあげて辞めた職場の方らしい人からもコメントもらってました。 私の父も母との結婚を理由に転職しましたが、今も退職した所とお付き合いがあるようで年賀状届きます。