ヘアキャップ一枚だけという為非常に衛生面に不安を覚えています。 その為私給食調理員を前までしてたので下の写真を撮るのような衛生帽子や白衣を持っているのですが、流石に店の規定に沿ってやらないといけないですか？
解決済み
愚痴と日常と思って見て頂けると幸いです。 1年目で、1歳20人、4人担任をしています。 そのためうちのクラスは、１対5です。 しかし本当は1歳児は1対6でOKのため、そういう園も多いと思います。 1歳なんて正直死ぬほど手がかかる…それを1人で6人見ろなんて舐めすぎです。 働いたことの無い人達は、ずっとその数の保育士がいるという認識なのかもしれませんが実際は違います。 ウンチが出たら、別の場所で変えるため部屋を出ますし、食事だって保育士が配膳するし、 誰かが転んでぶつけた、引っかかれた、噛まれた。そうなれば、職員室に連れていき処置をしなければいけない。 その間は、部屋は3人になるし、どうしても何かが重なれば最悪2人になる時も。（タイミングを見て部屋を抜けるようにするため余程2人になることは無いですが） 逆に言えば、タイミングを待たないといけないので、 例えばウンチを変えている時に、余程重大な怪我でなければ、変え終わるまで部屋で待たなきゃいけないこともあります。 午睡は、1対1でも厳しい所があるのに1人で４、５人同時に寝かしつけをします。 この時間に、給食の片付けするため確実に保育士が1人減るし、子どもをトイレに連れて行ったり、保育士が給食を食べに行くため、途中から2人で全員寝かしつけをします。 寝たくない子は走り回ろうとするし、叫んだり、泣いたり…声掛けしても戻ってこない子どもの方へ、寝かしつけを中断して行くと、横になっていた子も起き上がったり歩いてみたりして眠気リセット！なんてことも… しかし、のんびり寝かしつけしていると、帳面が書けないし、荷物のチェックや玩具消毒も出来ないし、保育士の休憩も回せなくなるため、早く寝かしつけなきゃいけないストレス… 散歩カートに乗り、散歩している子どもたちを見たことある人もいると思います。が！そこにたどり着くまで保育士にとっては戦争です。 まずおやつの片付けで1人取られるため、3対20になります。靴下と帽子、上着、ほとんどの子が自分で出来ないため、一人ひとり準備していきます。 その中で、 ・早く外に行きたくて我先にと割り込んでくる子 ・挑戦したけど出来なくて怒っている子 ・準備をせず走り回って遊ぶ子 ・水道で遊んだり、いけない所に上ったりする子 ・自分でどこかに置いてきて、ない！という子 ・できるけどやって欲しい子 ・この間にいざこざになり引っかきや噛みつきがあることも これをクリアして、やっと園を出発できます。 正直、行くまでにヘトヘトです。笑 1人でも2人でも増やしてくれれば、どんなに楽かと思います。 本当に毎日戦争です。文では何も伝わってないんじゃないかと思うくらい大変です。確実に、配置基準がおかしいのに変わらないのは何故ですか？やはり、保育なんて誰でもできると思われているからでしょうか？
味みたいになってます。職場は給食の調理なのですが、自宅から職場まで15分くらいの近い職場なのですが、おしゃれをして通勤 しています。おしゃれといってもミニスカートや短パンとかではなくある程度控え目なおしゃれです。妹には「え、そこまでやんな。なんでおしゃれすんの？」とさらっと突っ込まれましたが。給食には若い人が私を含めて二人しかいないので、どこまでが限度なのかわかりません。もう一人の子はカジュアルな格好です。そこで本題なのですが、皆さんブーツで通勤はしていますか？私も出来ればしたいのですが、ブーツはダメだろと思いまだ履いたことがありません。アルバイトの若い子は履いて通勤してます。本社に着いたら上履きに履き替えるのですが・・・どうなんでしょうか？職場にブーツはありですか？
の大学が少し合わなかったことと、通い始めてから精神的におかしくなってしまって体調を壊してしまい、通うのが難しくなってしまったからです。 ストレスのせいなのか、元々体調は崩しやすくて保育園の頃から休みがちでした。よく風邪を引きますし、小中高は嘔吐や下痢は毎日ありました。 低血圧で朝早く起きることができず遅刻を何回もしていましたし、過敏性腸症候群でトイレによく籠もっています。 イライラが止まらなくて自傷行為も毎日していました。 現在は家で療養しているのですが、そろそろ働かないと親にとても申し訳ないのでバイトを頑張りたいと思っています（でも正直に言うと、外に出るのも少し難しい状況です）。 そこでいくつか質問があります。 ①バイトを始めるとストレスがかかって、また体調を壊してしまうと思います。そんな私にもできるようなバイトはありますか…？ できるだけ週3などの所がいいです（週5はきつくて無理だと思います）。 ②面接で退学した後の空いている期間？のことを聞かれると思うのですが、正直に「体調を壊してしまったので、家で療養していました。」と言ったほうがいいのでしょうか…？ ③どうやったら精神的に落ち着いて、ストレスで体調を壊さないようにできるのでしょうか…？ 精神科に行っていたのですが、薬が合わなくてもう行けていません。 先に言っておくのですが、知恵袋にいる方達は「バイトはなんの役にも立たない！正社員になりなさい。」と言うと思います。 ただ、私はいきなり正社員になるのは精神的にも体力的にも無理なのでバイトを頑張りたいと書きました。 また、私が傷つくような回答はできるだけやめていただきたいです。 例えばですが、「親が可哀想。子ガチャ失敗だな。生まれてこなきゃよかったんじゃない？」などです。
ついてです。 芸能人などの仕事は、不定期なのはもちろん いつ決まるかわからないと思います。 そういう場合、バイト先の人や、雇い主などが 芸人 役者 俳優を目指しているという事を理解してくれていたとしても、 バイトの職種がかなり絞られてくると思うのですが、 急な仕事が入っても、そちらを優先できるようなバイトの職種にはなにがあるでしょうか。 回答としては、優先できない職種でも、優先できない職種でも構いません。 例 ■無理な職種 ビルの警備員、給食や社員食堂などの厨房 少人数で回している職場 ■可能な職種 あるていど多人数で回している職場（チェーン店は半分以上でしょうか） 急に休んでも、他の日で穴埋めすれば回る職種（納期が長い工場など）
通学し管理栄養士を取得しました。 管理栄養士として2年間直営の療養型病院で給食管理をメインに科内の人事にも携わりました。 栄養管理もしてたのですが、さわり程度だと感じてます。 この度委託が入った老健に転職することが決まりました。 メインが栄養管理になります。 ひとり親なのにこんなすぐ決まるなんて、 しかも扶養手当や資格手当が、今より倍頂けるので、実質的な年収アップです。 今の職場の方からは、ここには勿体ないと思ってた とか 私は貴女は転職先すぐ決まると思ってた。 次の職場でもきっと大丈夫 と言っていただいてます。 ただ、凄く凄く次の職場に率先力として行くのに、栄養管理がダメダメだったらどうしよう。。。と考えてしまいます。 やはりひとり親なので、仕事が出来なくとも子のために働かなければなりません。 今の職場では、上司から退職したい旨を話して、次が決まってないなら、決まるまで居て良い。 大変な時期に支えて、人事をやる人が居ないから名乗りでて、私が支えてきたんだからと大分私をかってくれていて… でも今の前の前職では、私がミスばかりして辞めさせられてます 新しい職場に行き、後悔しないか不安です。 まだ転職まで時間があるのですが、やっとく事はありますか？
が、甘いでしょうか？小規模園です。 ①給食の食べさせ方がキツい。苦手なものは、園児が泣いてでも必ず味見だけはさせる。園児が一度口から出したものまで食べさせる。 ②1歳児クラスでお着替えしない子は、わざとしばらく放置する。結果泣く。 ③散歩で公園に行った際、何故かブランコに乗せない。 ④シフト希望が通りにくい。 一年未満で他所へ移るには抵抗があります。 この程度、至極普通のことなのでしょうか？
が、夕方に事務所に戻ってみたら4人が作業前と作業中にバックれたそうです。 雑誌の仕分けってバックれる人多いんでしょうか？ 友達は伝票の仕分けで座りながら作業できて楽でむしろ眠たくなったと言ってましたけど、どうなんですかね？
パートにしようか悩んでいます。 若い先生方の感覚が理解できかねます。 園からの指定で全員必須でハロウィンの衣装を着て登園してもらいハロウィンパーティーをしました。日程は ご自宅でのハロウィン前です。 ハロウィンの衣装持ってこさせといて、 その衣装でおやつを食べさせてお迎えの時間までトイレ含めて着せたままってありですか？ 1から2才児さんです。障害のある子もおりお菓子をお茶につけて遊んじゃう子とかもいます。ご家庭でハロウィンする前にベタついたお菓子のついた手で他の子に触られるとか嫌じゃないですか？ 現に夕方衣装のマントを他の子が引っ張って取れてしまった子がいます。 でもそれならそれで先生方の言いぶんは 園で破損して困るものを着せて来る方が悪いです。今までこどもさん相手の仕事を計4年働いてきましたがお預かりした大切な衣装を綺麗な状態でお返しできるよう配慮をするのが普通というか当たり前の保護者対応だと思っていましたが、過剰なサービスにあたるみたいです。 園長な法人のやり方として昨年までハロウィンハロウィンパーティー終了後は速やかに着替えさせてお返しするみたいだったみたいですが、夕方まで着せていたほうが可愛い＆着替えの管理がめんどくさいと園長の許可を取らずに先生ががかえてしまいました。（さすがに給食のときは着替えさせていました。そしてわざわざ午睡後のおやつの前にクッキーならこぼしてもはらうだけだから）と衣装に着替えさせました。 散歩や戸外遊びも酷いときは全く行かない。週に多くて2回とかです。 制作夕方にできる子は夕方しましょう。私フォローしますからとこどもたちを少しでも外へと先生方にお願いしても却下されました。 先日毎日の戸外遊びの様子どう？と園長に話しかけられて？となり週に1日週案て設定されていますけどと返事して、園長も園の方針としては毎日だよとお互いに愕然としました。 何度か園長に注意されたり、保護者のクレームが入っても全くといっていいほどかわりません。（園児の命に関わることも含みます。） 私としてはどこも一緒とイヤイヤ働く日々です。
て、勉学に励んできましたが、委託給食会社や病院の管理栄養士の方々の実態のような記事を見ると、激務で 給料は安く、人間関係は最悪だの、早番遅番休みは少ない、サービス残業ばかりと、悪い記事ばかり見ます。 大学入学前にきちんと調べなかった自分が悪いですが、私は1人でサバサバ仕事を進められる性格でもないし、主婦層の方達とコミュニケーションを取るのも上手ではない気がします。 新卒で、社会人1年目はどこに就職しても大変かと思いますが、管理栄養士は特に、恵まれていないような気がしてしまいました。 ならば、食品企業などで、資格が生かせなくとも、食品に携わりたいと考えましたが、総合職が多く、思ったような職種につけなかったり、配属が地方になったりすることを知りました。 私は結婚を考えたお付き合いをしている方がいるので、東京で就職する、というのが、どうしても譲れない条件です。 二つめは、昼勤希望です。 気持ち的には管理栄養士の資格を生かしたいですが、そんな環境で給料も安いのでは、頑張る意味が見出せません。 それでも、慣れるまで我慢して給食施設や病院で、管理栄養士として下積みをするべきでしょうか。配属先が東京になることを期待して企業に就活すべきでしょうか。都合が良すぎると思われてしまうかもしれませんが、本当に悩んでいます。 管理栄養士として働いてる方、食品企業で働いている方、またその他の方でもアドバイスなどあれば下さい。
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