からないのですが。
解決済み
はないですかね?
算してますが、店側もしてるのか気になりました。 焼肉店です。
っていない」と言われたらどうしますか? 支払い者の手元に何日にいくら支払った等の記録があればそれは証拠になりますか? ふと疑問に思ったので質問しました。
給料手渡しのバイトは有給がないと聞いたのですが、それって違反にはならないんでしょうか?
回答終了
ね? 当方高校生で、普段は普通のコンビニバイトをしているのですが掛け持ちでコンカフェバイトを始めようと思っています。コンビニだけで扶養ギリギリなぐらい稼いでいます。コンカフェなら給料も手渡しだし一応夜職(私は17歳なので22時までですが、店自体は朝の5時まで営業しています)なのでその辺がわりと適当というか、、給与明細とか源泉徴収票だとかそういうのが無さそうなので扶養を超えてもバレないかな?と思いました。 実際どうなんでしょうか、、 ※自分でも悪い事だと分かっているので批判はやめてください。高校生でも103万以上稼がなくては行けない理由があるんです、、
加減で、お給料の金額がよく間違っています。 一万円単位で。 その場で確認しにくいので、(忙しそうにしている中自分だけがお金数えるなんてみたいな空気。)家で確認しているのですが、後から間違っていたと言いにくいのです。 そこで銀行振込に変えてほしいと言うのはワガママでしょうか?ただのバイトごときが偉そうにって思われるのかな。
す。 シフト制なので、その日休みで給料袋を取りに来ない人の分は、誰かが預かります。 その日、自分の家に持ち帰り、次の日に本人へ手渡します。 人の給料を家に持ち帰りたくないのですが、いずれ、私も預からなければならない事があると思います。 そういう会社は他にもあるのでしょうか。
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