皮膚科で医療事務の経験があっても、 整形外科で医療事務として働くにはまた1から覚え直しですか？
解決済み
容は 受け付け、クラーク業務、電子カルテの操作です クラーク業務てなんでしょうか？ あと、医療事務て過酷ですか？業務は零時を越えるまで仕事しますか？長くて何時間仕事しますか？ 以前の職場で徹夜での仕事が続き（朝出勤次の日の定時上がりとか）体がもたないのでやめました。（ちなみに五年目）長時間労働は無理です。医療事務は長時間労働ですか？ 医療事務でのメリット・デメリット教えて下さい 真面目に質問していますので、中傷や馬鹿にした発言はやめて下さい 25歳女
結膜異物除去（１眼瞼）の場合、時間外加算の対象となるものがないように思うのですが、それで合っているのでしょうか？
事務をしている子がいます。歯科の子はパートで事務だけではなく、吸引や歯石取りもしているといききました、歯科衛生士の資格はありません。もう一人は、普通の大学をでてそのまま就職、でも目薬をさしたり、視力検査、眼圧検査などをしていると聞きます。医療事務は看護師みたいなものなのでしょうか？？
日75日です。 詳細が以下です。 休日:日祝、年末年始5日以上、お盆3日以上、水曜・土曜が午後休み 残業:月平均5時間 年間休日は75日でかなり少ないですが、半休が週に2日間あるので、実質週休2日ではあるのですが… この場合体力的にきついでしょうか…？ 今まで年間休日120日以上の接客業をしていました。 休みはしっかりありますが、残業も多ければ、大量的にも重労働もありキツかったです。 それと比べると、内容が全く違いますが、体力的には同じくらいなのかな…？と勝手に思っていますが、実際どうなんでしょう…？ 医療事務の経験ある方教えて頂けると嬉しいです。
うで、 レセプトはなさそうです。 面接でもレセプトの話はでませんでした。 ただ昼休み二時間とハロワ求 人あるが実際ない、 六時半まで、半日は１２時半までとあるが実際は七時半まで、２時まではかかるとかです、 すると実際○１日お休みできるのは祝日や日曜日しかありません。 さらに医師が少ない人数で毎日同じ顔ぶれですが問題ないですか？と、 あとは、やはり覚えることは山ほど？ 帰宅して復習しないとだめ？ 私は、覚えることが仮に複雑なら？苦手です。 さらに帰宅して覚えないといけないようなことも、覚えるために、プライベートに響くのが嫌です。 ただ、変なプライド、医療に勤務！してます。は響きがよい！とか、まあ遣り甲斐はありますし、 そのことから医療事務求人に目がいきましたが、、、 よくいう閉鎖的、女性しかいない、、これも引っかかる 製造業の組み立てなどは、遣り甲斐ないが、 プライベートに響かない、土日やすみ、定時あがり、 ただ、休日出勤や、残業はやります。 医療事務見たいに、常時勤務が遅いとか、土は半日必ずあるとかでないため、 用事あれば断れますし、 まあ製造業は遣り甲斐は医療事務にはかけますが、 この辞典で私には医療事務はむいてないですか？ 製造業の方が良さそうですか？
眼科）の受付・医療事務のパートに採用されました。 面接時はベースメイクにマスカラだけで挑みまし た。 近いうちに初出勤なのですが、メイクをどの程度していいのか分かりません。 面接5分で即採用だったので、逆に慌ててしまいその辺を聞きそびれてしまいました... 普段は ベースメイク、付けまつ毛上下、アイシャドウ、アイライナー、チーク、リップ&グロス、カラコンのガッツリメイクです。 私的には ベースメイク、アイライナー、上付けまつ毛（ナチュラル）、チーク、リップくらいは大丈夫かなと思うのですが。 アイシャドウはほとんど色味が無いものを持っていますが、ラメ入りなので避けた方がいいですよね？ ラメ無しのものなら大丈夫ですか？ 医療関係は初めてなので分からないことだらけです(´・ω・`) あと、髪の毛を束ねるのにシュシュくらいは大丈夫ですか？（と、いってもボブなので使わないと思いますが） ワンポイントのストーンなどが付いたピンは使えますか？
医療事務の専門学校に進学し、そこで終了証をもらいました。 それから５年ほど眼科に勤務し転職して（一般事務）１５年の月日が経ちました。 結婚・出産し縁あって今の眼科に勤務しています。 ブランクがあるせいかやはりニチイなどでもう一度資格を取った方がいいのかと思うようになりました。 でも、今回採用していただけたのも経験者ということでしてもらえました。 今後もし他の医療機関で勤務するにしてもニチイに通って資格を取得した方がいいのでしょうか？ 経験ありだけより経験・資格両方の方がベストなんでしょうか？ 教えてください。ヨロシクオネガイシマス(ツ ＿ ＿)ツ))
受けに行きます 面接ではどのようなことを聞かれますか？ 医療事務は全くの未経験なのでどんなことを聞かれるのか、ご存知の方教えてください。 あと、 自分なりに面接で聞かれたら答える志望動機を考えてみたのですがこのような感じで大丈夫でしょうか？ 「以前病院で診察を受けた際や診察結果を待つ間に親切に接していただき、不安な気持ちが和らいだ経験がありまして、私も来院された患者様に安心感を与えられるような医療事務員として地域医療に携わる○○診療所さんで働きたいと考え応募させていただきました。」
科と現在の眼科で違うところが多く、正直戸惑っています。 まず検査、診察、レーザー、処置は全てひとつ の部屋で行っています。カーテンなどの仕切りもありません。 そのため患者様のプライバシーなども当然ありません。 診察の患者様を椅子に座らせて、別の検査後の患者様に検査結果の説明をする場面もよくあります。(検査結果を聞いてる患者様はその辺に立って聞いています。) ①前の眼科では「感染の元になるので目薬をさす時に先端が目につかないように」と教わっていたのに、今の眼科では院長が患者さんの下瞼を下げて目薬の先端を突っ込んでいます。全員の下まぶたにガッツリ触れています。 その目薬を1日中使いまわしています。 ②事前に散瞳薬を渡して検査や手術の際には散瞳をしてきてもらっています。 前の眼科ではしてはいけないと教わっていました。 ③今の眼科は検査も症状に関わらず毎回「診察→視力検査」から始まります(前の眼科では患者さんの主訴によっては診察のみのこともありました) さすがにEKCの患者さんには検査をしないだろうと思っていましたが、屈折曲率など簡単な検査はしていました。消毒はしていますが、滞在時間が長ければその分動いたり触れたりする場所も増えますし、感染の元になるので普通はしないものと思っていたので驚きましたし、他の患者様に移してしまわないか怖かったです。 ④院長もスタッフも、患者さんにはほぼ敬語崩れやタメ口ですし、患者さんの名前を呼ぶ時に「様」は使わないようにと言われました。 診察時に恥ずかしがって返事をしない小さなお子さんには叱って自分の言葉で症状について詳しく言わせようとします。近くに親御さんがいて親御さんが答えても「親御さんには聞いていない、私はこの子に聞いてるんです」と怒ります。 ⑤8時間を超える労働ですが、休憩時間はいつも30分程です。労働基準法に詳しくないためあまり気にしていませんが、8時間労働の場合は1時間の休憩が必要だと、ネットで調べたら書いてあったような気がします。 タイムカードは出勤時と退勤時のみで、休憩の際にはタイムカードは押していません。 ⑥正社員として入社の際には業務説明や勤務時間、給料、試用期間についてなどの説明があるものだと思っていましたが、それも全くなく入社日当日に着替えてすぐ受付で仕事をしました。入社にあたって、書類にサインなどを書いた記憶も一切ありません。 自宅からの出勤方法(バス、電車の路線や交通費など)についても伝える機会がありませんでした。給料明細を確認したら、勝手に計算したようで交通費は出されていました。(バス代は出ていなかったため、それ以降は徒歩で駅まで行っています) 古い眼科ですし、院長には院長の考えがあると思っていますが、今まで教わってきた「患者様に寄り添った診療」や「丁寧なもてなし」なんて一切ない環境で、正直戸惑いが隠せません。 できるかぎり丁寧にとは思っていますが、言葉遣いなど指導されていますので、患者様に対して雑な言葉遣いや対応をしなければならず、本当に嫌です。私自身はもっと患者様に寄り添ってホスピタリティを大切にしながら仕事をしたいと思っています。 再度転職することも検討していますが、転職した先がまたこのような環境だったら……と考えてしまい、なかなか踏み出すことができません。 どこの眼科でもこんなものなのでしょうか？ わたしの前にいた眼科がしっかりし過ぎていただけなのでしょうか…… 小さい規模の眼科だから良くないのでしょうか…… 今後もずっと働いていくと思うと馴染める気もしませんし、こんなところに馴染みたくないとさえ思います。 本当に困ってしまっているので、他の眼科の情報や是ドバイスなど是非頂けたら嬉しいです。 長々と失礼致しました。
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