れは当たり前なのでしょうか？ 院長が一人で診ている小さな病院で、患者さんの人数はそんなに多くはなさそうですが、 流れとかその病院のやり方とか、突発的な対応とか全てが分からないまま、院長が早口で説明していきなり本番でなんとかこなしていますが、 作業をしている間（カルテを探したり、計算や書き物、問い合わせの電話中など）に他の雑用を頼まれたりして話しかけられて、ただでさえ慣れてない作業に集中出来なくて中断して、何をしようとしていたか、戸惑ってしまいます。 レセプトは言われるがままとりあえず入力してる感じです。システム自体が全然分からないと言うか、明細の用語もよく分かりません。 とりあえず院長の指示通りの作業をしていますが、なぜこの作業をしているかとか頭に全然入りません。 よく分からない感じでいると、こんなことも分からないのというような態度で注意しされます。 面接の時はこんなことは聞いてなくて、3〜4人いると聞いてましたが、看護師さんはいたとしても受付業務のことは分からないそうです。 受付が1人しか入ってないと、受付業務のことを聞くのは院長しかいませんが、基本的に診察していて、その間に指示をしてくるので聞くのが精一杯で、分からないことを聞き返す余裕がありません。 知らなかったことを後から説明されたりします。 他にも受付のバイトの方はいるのですが、人手不足で1人になることが多いようです。 まだ一週間しか出勤してないですが、もう辞めたいです。 医療事務や受付はこれが当たり前なのでしょうか？
解決済み
ます。1週間経って、データを入力するやり方を教わったのですが、初めて触るシステムで何度も複数の画面を行き来して見るところを流れで説明を受け、入力項目が20個ほどあり、メモをしていましたが中途半端で追いつけず「じゃあ自分で一旦やって見て」と言われ、仕事に戻られたためやるしかないと思い、入力してみました。案の定、どこを見たら良いか分からず、時間が過ぎました。「どうだった？」と聞かれ「すみません。自分の力では入力する情報を見つけることができない部分が多く入力が難しいのですがもう一度説明していただけませんか」と話したら「なんでちゃんとメモしてないの？メモの意味ある？去年の人は1回で覚えれたよー」と笑いながらですが、注意を受けました。その役職が病院に一人しかいないため聞ける人がその方しかおりません。お忙しい中ご指導していただいているのも理解しているのですが、これから先も同じように比べられて1度で覚えれないことを言われると考えると怖いです。入力しながら聞きたくても「とりあえずやって」と言われてしまいます。担当の医事課の方には「説明が私には速く理解とメモが追いつかないのですが、もう少しゆっくり説明していただくことは可能でしょうか」と相談致しましたが、2日経っても変わりません。
いる正社員で今職場でこんな現象がおきてます。クックチル食材提供で調理師や栄養士はいません。35人がMAXの小規模です。 私は朝昼担当です。夕食担当者の盛付時間があまりにも早すぎだと思います。提供35なので私は１時間半から2時間弱でおかず3品ご飯汁物を盛付れます。夕食担当なのですが提供17時に対し14時前から盛付ます。温冷機能付きの配膳車です。全員同じおかずです。おかずには蓋はありません。おかずは提供迄の2時間以上配膳車に入っています。元病院調理補助経験者なのですが提供18時に対し盛付ベルトの開始は16時半から大きな病院だったので17時半から各病棟に配膳でした。 おかずに蓋ないしあまりにも早すぎる盛付どんなリスクがありますか？利用者に配るとき魚や肉はカピカピになります。
回答終了
、上司が片付け(整理整頓)が全く出来ない。仕事が大雑把で行き当たりばったり。あと人に仕事を教えるのが苦手、おおよそ情報伝達能力が0に等しい。薬の管理も適当。その辺りの性格が私と180度正反対。助手は2人いるが一人は60歳過ぎのおばさんで目が悪く半錠きちんと割れない(私が後でキチンと分割出来てないのを抜いてる)それから在庫・発注のためのPC入力がダメ。もう一人は30代、子供が小さくて突発的に休む。かつ結構、自己主張が激しい。それから管理の薬剤師が休みで私が一人の時はまぁ休憩ないことを覚悟しなければならない、調剤過誤が怖い。 給料、妥協できる範囲でもっと余裕のあるとこで仕事をしたいと思ってる自分がいます。 あなたなら、高給とりますか？それとも忙しいにしてもリスクの少ないとこを選びますか？
が増加して隔離対応になり 隔離開放されたと思えば次の患者が 陽性になることを繰り返しています。 そのため通常の入退院が延期になり 病院経営が厳しくなり赤字になっています。 去年からずっとこの繰り返しです。 自粛自粛と言われ、 でも世間は5類に下げる、マスクを外す、 自由に外出出来る、医療従事者に対する 一部の人からの誹謗中傷の心無い SNSの書き込みも見てしまい、 余計に疲れてしまいました。 じつは新卒の頃からやめたいと 思っていましたが自分はあまり仕事ができる 人間ではなく夜勤に入ったのもかなり遅かったです。 そんな自分がやめたところでやっていけないと 結局やめるタイミングを見失い、 プラスこの状況でまた やめたい気持ちが再燃しています。 しかし、8年目でも看護師としてのスキルに 自信なんてないです。 元々コミュニケーション力も弱く 人見知りです。 多少隠せるようになっても根本は変わらず 変に年齢もくってしまい 転職できる自信がありません。 それに、上司がうちの職場はまだコロナ患者の 人数がましな方で他のところはもっといるとのこと。 おそらく 病院以外でもコロナ対応に追われるだろうと思い、 この仕事をしている限り逃げられないと いう現実を感じています。 ほとんど今の状況から逃げたいという考えで 転職したくなっています。 実は本当は働きたくないです。誰にも会いたくないです。 私が今の職場をやめることについて どう思いますか？ やめることをやめたほうがいいですか？ それともやめてもいいと思いますか？ 正解がわからずにずっと悩んでいます。
うちどれが一番近いか答えてください。 A、単調で且つ楽な仕事ばかりでやりがいを感じない。プライベートを重視したい人に向いている。 B、病院内部や患者との人間関係がきつくてハード。自分の心を押しつぶしながら仕事せざるを得ない。 C、配属先によって仕事内容や職場環境や人間関係が異なるから一概に言えない。
は最悪で最低な職場だと思ってます、 身体に障害もあり知的障害もある患者さんを使い私に対してホモだのゲイだの男好きだのと言わせてる看護師か介護士がいます、私はホモでもなくゲイでもなく男好きではないので大変迷惑してます、ホモ、ゲイ、男好きと悪気の無い患者さんから言われるたびクスクス薄ら笑いする看護師や介護士を見ると何とも言えない気持ちになります、しかし誰がそういう風に仕向けたのか分かりません弁護士に相談しようか悩んでます
性になってしまいました。 3日前、夜勤明けに喉の違和感がありつつ 帰ったあと寝たら夜中0時に38.8℃の発熱、 朝一に近所のクリニックを受診すると コロナ陽性が出ました。 その2日後の本日病棟からの連絡が入り、 患者さんからも2名感染者が出ました。 私が感染させたのかと自責の念に駆られます。 発熱が帰宅後であれど、 おそらく夜勤をしていた頃には感染して いたと思われます。 それ以前に引っ越しがあり、 引越し業者やガスの業者など立ち入る人が多かったり 住所変更であちこち移動していたことで 感染したのではと考えられます。 本当に反省しています… 気まずすぎて仕事に行きたくなくなっています。 また、上司にもスタッフにも責められるんじゃ ないかと不安にもなっています。 菓子折り持っていく予定にはしています やはり私のせいなんでしょうか？
のですが食器洗浄器が30年以上古い物で頻繁に故障します。 食器を洗うベルトとトレーを洗うラインがついててトレーを洗うラインが壊れます。3人で食器の分別をベルトで行いながら１番後ろの人がトレーのゴミを捨てながらトレーラインにトレーをセットし 洗い終わったらラックに置くという作業です。トレーラインが壊れると食器を洗うベルトでトレーを洗います。後ろの人はトレーラインが壊れると6メーター先の洗浄器の出口まで走らないといけません。人手不足で増員してもくれません。3人で530人分位の食器を分別洗います。修理業者はすぐに来ず１週間から10日先にならないと来ません。来て治してくれても数日で故障を繰り返しです。何度も調理師調理補助スタッフと部門長に買い換えをお願いしましたが数千万円するもの、中々買い換えに動きません。県内最大手の病院です。他の病院の調理師は食洗機は15年～20年が限界と言ってました。洗浄専門で入ってくる人はきつすぎてすぐに辞めていきます。何とかならないのでしょうか？
務がありましたが、他にどんな仕事をしますか？ 自分は介護福祉士でもうすぐ今の職場を辞めるんですが、看護助手は資格等も必要なく介護業務のような仕事だったので自分でもできそうだと思ってやってみたいと考えてます。 給料面では介護士と看護助手ではどのくらい違うのでしょうか？ 介護士から看護助手になった方や看護助手で働いている方がいましたら教えてほしいです。 看護助手のメリット、デメリットも教えて頂きたいです。
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