ルバイトを辞めてしまいました。金欠で後悔しているのですが、アルバイトも兼ねて就職できたらと考えています。 ①「正社員前提でアルバイトとして雇用してほしい」とアルバイト面接で言うのはありか。 社員登用制度がある会社のアルバイト募集から応募する。 ②雇用していただけた場合、どれくらいで内定書がもらえるものなのか。 ③内定あげると言われて、そのまま貰えずに解雇される可能性はあるのか。(問題を起こさなくても) 内定前提で就活をやめて、やはり内定がもらえず…となるのが怖いです。 よろしくお願いします。
回答終了
正社員と契約社員 アルバイトとパートとフルタイムパートそれぞれの違いを教えて下さい。
解決済み
して、転職で正社員になるときに雇用保険被保険者の写し、年金手帳の写し、証明写真と言われました。これらは1の正社員のときの辞めた証明のやつでしょうか。行方不明なのですが、全て区役所とかハローワークとか発行できるのでしょうか
ないにしても、普通は辞退の連絡を入れますよね…?
りますか?(社会保険のこととか) 転職が初めてで、勝手がわからないのでご教授願いたいです。
す。時給は1500円なので余裕で10万は超えます。学生ではありません。雇用期間は来年3月末までの契約書です。 雇用保険に入らなくていいのか聞いても答えてくれません。 雇用保険は正社員になってからしか入れないのでしょうか? この条件でも正社員になるまでは雇用保険に入らないという選択できるんですか?
んですか? 自分は大学3年生で就職はせずにウーバーイーツの配達員になりたいです 夏や春などの長期休みにウーバーイーツを研究して実行して平均して夏は60万円、春は40万円ほど稼げました。 手取り20万円がアホらしくなります 厚生年金や雇用保険、その他手当がなくとも余裕です 何か反論はありますか?
トはなぜ辞めたのですか?と聞かれました。 正直に、繋ぎのアルバイトと説明したら、すごく嫌な顔をされました。 なんと答えたら良かったのでしょうか?正解がわかりません。
ルバイトの子の給料を知ってしまいます。 毎月、10万以上差があります・・・。(もちろん、総支給額で) アルバイトの子はCADができるからと入ってきたので、時給が1300円です。 でも、実際していることは、シュレッターや図面の印刷、コピーなど、 私もお手伝いしていた事ばかりです。 正社員は、ボーナスや福利厚生があるから恵まれてると言われますが、 私のボーナスは5万で、1ヶ月分の差額すら届きません。 有給消化もあまりできず、子供ができたら辞める事になると思います。 それでも、正社員でいる利点を教えて頂きたいです。
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