ことをそのまま受け取ってしまい勝手に傷つくことが多いです。 「お前ってほんとにノロマだなw」など よく真面目すぎるとか考えすぎと言われます。 言われたことを忘れがちなので普段からメモを取るようにしています。 作業は慎重にやるので、よくノロマだと言われます。 自分の意見などを伝えたくて話をしたら先輩からは言い訳をするな、口答えをするなと言われるので言われたことをはい、わかりました。というようになりました。 でも、はい、わかりましたといえば仕事に対するやる気や向上心がないといわれます。 この前起きた話です。 仕事中に高いところから落ちて脳震盪を起こし救急車で運ばれた出来事がありました。 上司に事情を話した所「お前が使えないグズって分かったからもう連絡してくんな」と怒られました。 上司はカッとなって怒ると口調がきつくなる人です。 でも、間に受けてしまって勝手に傷ついてもう私みたいな迷惑かけるグズはやめてしまった方がいいんだと思ってます。 仕事は好きです。やりたくてしてる仕事です。 上司に紹介してもらって入りました。コネ入社です。 覚えるのが人一倍遅いと言われてますがコツコツとやっています。 ただ、上司の顔も立てれないなんなら迷惑しかかけないこんなグズはやめた方がいいんじゃないか。と最近思います。人に迷惑かけてまで仕事をする意味が分からなくて。 今は心療内科にかよってます。適応障害と言われました。 社会人向いてないんでしょうか。 こんな考えすぎて簡単に傷ついて辞めたい死にたいという人間社会に出てもゴミなのかなって。 好きだからって理由で仕事が出来る訳じゃないと思ってしまってます。 すみません
回答終了
を載せて機械から出てくる粉を計る仕事してるんですが 20キロを目分量で計った後に 計量器に載せて20キロに合わせて梱包の流れの仕事のなかで コンテナ台車に20キロ計れる機能があれば便利なのになと思ってます。 計量器にコンテナ載せて計ればいいと思いますが 作業スペースの問題でそのような事ができる環境ではありません。 コンテナ台車を計れるような商品もしくはカスタム方法ないでしょうか?
があったとします。 aさんと少しトラブっている事をbさんに私が相談します。 すると、bさんがaさんに、私が○○と言っていたよ〜と何気なく言い、aさんにますます嫌われ、縁を切られる。 もしくは、bさんに相談した事で、bさんに怪訝がられて距離を置かれる (具体的にはaさんが最近冷たくて、私何か嫌われることしましたかね?というような内容) このような状況が人生何度かありました。 仕事のことは職場の人が1番よくわかっていて、何か聞いているなら教えてくれると思って職場の人に話します。 家族に話したところで家族は何も状況を知らないので、職場の人に話すのが手っ取り早いというか、何か解決方法になるかな、と思って話すのですが、本人の耳に入ったり、相談した相手から怪訝がられたりします。 特に相談した相手に怪訝がられてなぜか嫌われることが多いです。 (その相談する相手はある程度信頼関係があって色々話せるようになっている間柄の人です) 人間関係が不器用だな…と思うのですが… みなさんが私ならどうしますか?
オーバーな仕事を振られましたができないと言っても上司的にはこれくらいできるだろうという判断になって困っています。
友達の約束の連絡やバイト先の連絡、ネット上での仕事の連絡など酷い時はTwitterのリプまで開くのが怖いと思ってしまいます。 見てしまうと怒られているか不安でどうしても過呼吸になり手が震えてしまいます。 全然、そんな内容ではないのに何故こうなってしまうのでしょうか? 後和らげる方法ってのはありますか…?
店長からアルバイトの不満や悩み事を母に相談するなと言われた時の対処法をお願い致します。
解決済み
に納めます。オープン当初は、応援部隊が来ますので、問題はありません。その後、応援部隊が撤収した後は、 店舗の人員で仕事をします。開店前に商品を毎日棚に納めますが、分類ごとにわけてありますが、それでも、数千品目の中で、毎日数百納品されます。イトーヨーカドークラスの社員さんなら1時間でこなす作業を、未経験で知識無しの従業員なら半日かかります。高齢者で未経験ですから、当たり前です。こちらも高齢者ですが、半日なんて時間かけれません。少なくとも、配置図も無い常態で、数百納品される商品を速やかに棚に納めるには、少なくとも、商品知識が必要になりますが、こちらも高齢者ですから、簡単には記憶出来ません。だから、商品名をメモして自宅のパソコンで整理して手帳に書き込む作業をしています。少なくとも、数千ありますので、悲鳴をあげている常態です。良いアイデアあったら、教えて下さい。
した。 上司はメールを見たのか見ていないのかスルーされてました。あとでわかりましたが、こんな風にメールしてくる人はいないよなと上司の回りの方と笑い者にしていたらしいです。笑い者にする前にメールではなく話しにこいとも言われずずいぶん時間が経過してから言われました。 長文メールを送った僕には非があるのでしょうが、それは上司だからと信頼して送ったもの、それを第三者にこんなメールがきているとばらされてしまうものなんでしょうか?メールで相談はその程度覚悟すべきなんでしょうか? そのようなこと起きると思わず信頼しきってだしたメールだったのですが。
れますし 主任の性格が悪いと上の人にチクられます。 こういう場合ネットにかきこむとかしたほうがいいでしょうか? 工場の仕事は言われたことを一回でマスターし 仕事になれさせる余裕をあたえないのが暗黙のじょうしきでしょうか? こんな悩みごとしても 派遣会社も派遣先も主任が正しいとなるでしょうか?
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