のパワハラが原因でひと月前からメンタルクリニックに通院しており、抗不安薬、うつ治療薬、睡眠導入剤を処方されています。 （仕事に差し支えない薬を処方して頂いています） 採用されたは2022年11月で、一度契約更新されております。 質問は、パワハラを親会社の相談窓口に報告して対応して頂きたいのですが、それが原因で雇い止めなどの可能性があるかどうかということです。 直属の上司たちは個人情報の取り扱いに問題があるため相談できません。 私は辞めずに働きたいと思っていますが、精神科で治療している契約社員を雇い続けてくれるのかが心配です。 業務でもミスはなく、仕事に関しては問題ないと思います。 ですが、個人情報の取り扱いに不信感があるため、勤務先の社員や上司とは親身になって頂けるほどの良好な信頼関係はありません。 もしくは、こうしたらいいんじゃない？というアドバイスなどがありましたら、教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
とになった 経済的余裕ないですがじっくり仕事選びさせたほうがいいのか さっさときめてもらうほうがいいですか 本人はトラック運転手高収入のため免許をとりたいそうです
解決済み
いております。 派遣先の仕事で出た私の成果を別契約で 派遣先から派遣元が受け取つていたことを最近知ったのですが、 なんだか嫌な気持ちになりました。 これは派遣法とか労働基準法などで違法性はないのでしょうか？ 具体的には、派遣ドライバーとして時給で仕事をしています。 私がバスを往復させた回数で別建てで派遣元にインセンティブが入る形です。 ②上記の事を知り、生活ができる程度に待遇改善してほしいと事務所で話をしましたら 時間給で８時間最低保証するという事になり、給料は上がったのですが 契約書の改定更新も無く、労働時間や割増賃金等すべてがぼんやりした感じです、 かといって契約の状態を明確にするよう迫ると契約解除という事になりそうで どうして良いのか悩んでおります。 何か良い解決策があればご教示お願い致します。
ので一緒に取得しようといっています ここは就職もあっせんしてくれますが、資格を取ってからすぐに就職 可能でしょうか？ 今、私がしているトラックドライバーの仕事が3ヶ月更新で、友人も一緒に転職しようと言っています
えております。契約社員スタートということに不安を感じています。実際のところどうなんでしょうか？毎年更新してもらえるのでしょうか？ なかなか正社員になれないという話も聞きます. 条件は厳しいのでしょうか？ また、健康保険や厚生年金には加入できないのでしょうか？ 家族持ちには厳しいですか？ 労働時間や、休日、給与体系には納得できています。 契約社員という点だけ気になっており動けずにいます
が、この資格？免許？はまだ有効なのでしょうか？ 免許的なものは紛失してしまい、手元にありません 覚えているのは、 ・コマツかクボタの人が講師として2～3日学校で実技と座学があったこと ・ラミネートされた免許サイズの何かを貰ったような気がします 大型ドライバーに転職しようと考えており、求人情報を見るとフォークリフトの資格を条件にされてる会社が多いので質問してみました 資格に詳しい方の力を貸していただきたいと思います
、 人は別に悪くはないですけど(むしろ名前で呼ばれたりしてる)、仕事内容的な問題で。 建築系の事務をやっているのですが、自分の仕事がよく分からないです。 唯一自分の仕事があるといえば、ドライバーさんの為の案内図を印刷してホッチキスで止めるぐらいです。 最近、営業の手伝いもメインになってきたのですが、今はたまにあるぐらいです。(これから増えるのかも…) その他はサブ的な感じでハウスメーカーでやることがあったらその作業をします。 メインではないのでいちいちやることないですかと言わないといけないし、やっていて急ぎのものはあまり無く、メインの子がいるから自分必要ないんじゃないかと思い始めてます。 でも、営業の手伝いを頑張ってねと何故か無駄に期待？されたりします。 どうすればいいでしょうか？ 営業の事を覚える前に辞めるべきですか？ 何のために、ここにいるのかよく分からない状態です。
約社員スタートということに不安を感じています。実際のところどうなんでしょうか？毎年更新してもらえるのでしょうか？ なかなか正社員になれないという話も聞きます。（毎度のキャンペーン品のノルマ達成とか） 条件は厳しいのでしょうか？ また、健康保険や厚生年金には加入できないのでしょうか？ 家族持ちには厳しいですか？ 労働時間や、休日、給与体系には納得できています。 契約社員という点だけ気になっており動けずにいます。
事が見つかりません。 他に探す方法としてどのような方法があるでしょうか 職種は運送業(中距離くらいのトラックドライバー)を考えています
いたのですが、配達中にトラブルがあり、そのときのトラウマで未だに配達を再開できない状態です。 そろそろ再開しようかと思っているのですが、最近(八月頃から)新システムになり配達手順が大幅に変わったと聞きました。 新システムに移行したときに送られてきたメールに、研修用動画のアドレスがあったので、動画で配達手順を確認すると、注文は早押し競争で店舗到着１０分前にゴング．．．等、古い配達手順と全く変わらなかったので困惑しました。 再会するなら、アプリも更新しないといけないし。 どなたか最新の配達手順を教えていただけないでしょうか？ 古い手順は １．アプリを起動して注文をｏｎにする ２．注文リストから早押し競争で選択 ３．お店に商品を受け取りに行く 店に到着１０分前にゴング(マックは３分前) ４．受け取った後は配達 お客様宅到着が１０分以上遅れる場合は店からお客様に電話 ２０分以上遅れる場合は、配達員がお客様に電話 だったと思います。 質問内容をまとめると以下になります。 ・新しい配達手順(上記の様な箇条書きでお願いします) ・アプリ更新方法(強制アップグレードで既に更新されている？) ・配達員さんの噂だと、注文を受けた時から既に配達時間が過ぎている ものもあると聞ききました。そんなときの対処方法。 ・バイク配達員さんがほとんどだと思いますが、自転車配達員が注意すべき 点があれば よろしくお願いいたします。
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