の企業のみで、実際の私の志望業界は電気機器、電子部品メーカーです。また、この企業の倍率は200倍近くあり、採用人数も例年10人程度で学歴もmarch以上がほとんどです。私も一応marchですが、正直食品業界自体に志望度がそこまで高くなく、受かるビジョンが見えません。 加えて、私はこの企業の夏インターンに参加しており、夏インターン参加者は冬インターン応募の際に優遇されるとあったものの落とされているということもあることから、あまり自信がありません。 そのため、この企業を受けるよりも、現在面接が控えている企業の対策や、新しくエントリーする電気機器、電子部品メーカーのes作成に時間をかけるべきか迷っています。 もし回答者様が私の立場であればどの選択を選びますか？
解決済み
することになりました。 しかし、秋冬のインターンに申し込んでしまい、もしそれに参加した際に優遇等があれば、断らなければいけない状態です。 インターンを辞退、また、参加はするが選考は受けないと言った対応はいかがなものでしょうか？
回答終了
卒向けの内定直結、もしくはインターンで実績を残した人向けに面接を優遇するためのインターンなのですか？？？ それともすでに19卒向けのインターンが始まってる感じですか？？？
ージェントに尋ねた結果、シンプルに「営業不振による会社都合」と答えたら良いのはわかりました。 ただ問題なのは、本業務とは別に新卒採用担当もしていたことです。本年度の選考と次年度のインターンシップまで。 業務経歴に新卒採用のことを書いてしまうと、「人員整理とは嘘をついて本当は能力不足だったのでは？」と思われませんか？消そうか迷ってます。
今って24卒の1dayインターン（オンライン）って参加できますか？23卒のみが普通ですか？
プの申し込みが本格的に始まりました。 現在のところ、以前から興味のあった業界の1dayインターンにプレエントリーしている状況です。 インターンで人事に注目してもらえた、インターンに参加したから本選考でGDなかった、インターン組は本選考で即採用、とインターンに行くことで得られるメリットを良く耳にします。しかし、今私が興味のある業界のインターンは1dayで、実施内容を見る限り説明会程度かと思います。また、この業界自体が特殊なため、本選考の際に学校推薦がもらえない可能性が高く、少しでも本選考で優位に立ちたいとの想いから、現在、他業界のサマーインターンにエントリーしようか悩んでいます。サマーインターンは6月いっぱいでエントリー締め切りのところが多く、若干の焦りが伴っています。...ということなのですが、他業界の中でとりわけ興味のある業界がなく、生来、石橋をたたいて渡る性格のため、採用、不採用に関わらずエントリー先を決定できずにいます。あくまで、本選考で優遇されるようなインターンに行きたいという所存です。 そこで、お聞きしたいことが数点あります。 ①技術系の2週間以上のインターンで高評価された学生は良しとして、あまり評価されなかった学生は本選考で不利益を被る可能性が高いですか？ ②本選考で受けるかもしれない企業のインターンに複数応募した結果、採用を断らなければならない企業がでてきたとします。本選考で、企業によってはセミナー参加回数をカウントしているところもある中で、例えインターンの採用であっても、確固たる理由（学会と重なった、どうしても出席しなければならないゼミがある等）があればその採用を断ることで本選考において不利益を被りませんか？ ③インターン経験のある方はその経験で何を得ましたか？何を感じましたか？ ④むやみやたらにインターンに参加をするのではなく、業界を絞り、業界を研究し、志望動機を定めることの方が大事に思われますか？ ⑤そもそも本選考に関わるであろうインターンを選択しようというのはナンセンスですか？ ⑥今のところ業界に興味はないけれど一応行ってみようかなという程度のインターン（本選考への関係の有無を問わない）で消費する2週間と学生時代の自由な2週間とではどちらが価値があると思われますか？ 長くなりましたが、インターン経験のある方にご回答いただければ幸いです。部分的で構いませんのでよろしくお願い致します。
。優秀な一部の人は優遇がもらえると聞いたことがあったので結構重要なインターンだと思います。 ですが、今回苦手なグループワークがたくさんあり思うように発言できませんでした。班員は論理的に発言しているのに、私は発言数があまりなく、発言したとしても「言語化は難しいけどいいと思う」などの論外な発言を人事担当の前でしていて思い出すたびに頭を抱えてしまいます。インターンに参加できて普段見れなかった業務を体験できたことは良かったし選考でも活かしたいのですが、これだったらインターンに参加せずに選考参加した方がマシだったのでは？と思うくらいグループワークでの発言が気になっています。 普段から論理的に考えることや言語化することが苦手なので、何かグループワークでのコツや発言の仕方があれば教えていただきたいです。 やはりインターンでの印象は選考でも引きずられるんですかね。。
す。 そこでインターンシップを申込もうと思っているのですが、希望している職種（インテリアデザイン）が大学で勉強していることとほとんど関係がなく、また３年になるまで自分が何をしたいのかが固まっていなかったため、知識や技能が全くない状態です。そんな状態でインターンシップを申し込んで仕事ができるのかが不安です。企業によっては資格を持っていたり大学の専攻などで優遇したりすることもあるみたいなので、インターンシップに行かないで就活までその分野を勉強するのか、あるいは仕事への熱意を持って知らないことでもインターンで学ぶのか、どちらが良いのでしょうか？ インターンの締め切りが迫っているのでインターンに行くなら行くで準備をしたいので、回答宜しくお願いします。
に際して優遇されることはあるんですか？
るべきでしょうか。 その企業は志望度は低めですが、私のスペックに見合った企業であり、滑り止めの中では第一志望です。 (志望度が低いのは、レベルの高い企業を複数受けるためです。)
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