解決済み
。例を教えていただけませんか?
学生時代にはxxxのxxxのリーダーに取り組むことで、問題解決のために何をすれば良いのか考える力を学びました。 私がこの力を発揮した時は、次の本番までに時間がなく練習が間に合わないと言われていた時です。PDCAサイクルの徹底とxxxxごとの練習の優先度を決め、いつまでにどれくらい完成させるかの期限を決めることでメンバーに明確なやるべき事を理解してもらい効率的に練習してもらうことで、本番でxxxxをすることが出来ました。私はこの問題解決のための分析力という強みを生かしてITエンジニアの仕事をしたいと考えています。
となるととても苦手です。 以前指摘を受けたのは結果ありかの企画者であり内容が練られていないと指摘されました。 よく PDCAサイクルで企画書を作れと言われるのですがあまりピントません。毎年毎年自分がやりたいこと以外の企画書をつくっていると自分の限界みたいなものを感じ始めました。 みなさんは限界とっぱはどのようにされましたか? 私は何から手をつけていいか分からず八方塞がりです。
回答終了
いくのに役立つ技・コツみたいなものがまとまってる本を探しています。 ガントチャートやPERT等を用いたスケジ ューリングみたいなものについても載っているものがいいです。 なにかオススメの本ありますか? 何冊か別の本に分かれてもいいのでこれらの事が読める本を教えてもらいたいです。 カテゴリが違うかもしれませんすみません。
、違いがありますか?
私は臨機応変に行動することで、マイナスをプラスに変えることができます。 学園祭で、私のサークルではケバブを販売しました。学園祭前日の夜、後輩が間違えて当初予定していた量の2倍ものピタパンを注文していたという話を聞きました。私はなんとかして売りさばこうと思い、ケバブのアンケートを1日で作成・印刷し、ボールペンを大量に購入しました。学園祭1日目ケバブとともにアンケートの配布を行い、ケバブの味の濃さなど複数の項目において顧客の生の声を分析しました。その結果をもとに、シフトが変わる度にケバブを作っている外ブースの現場の方に行って、様々な指示を出しました。同様に学園祭2日目のアンケートを分析した結果、1日目より顧客の満足度を向上させることができました。たくさん発注したピタパンを売りさばくことで売上も大きく伸ばすことができました。後輩には来年以降同じミスをしないよう戒めた上で、同じ方法で販売する際、売上上昇のために例年より多めの材料を発注するよう指示しました。 仕事は全て計画通りに進むとは限らないので、突然のパプニングに対しても、PDCAサイクルを回すことでリスクを最小限に抑えようと考えています。
製造ラインの作業員でした。 50歳後半とういう年齢もあり、体力消耗を伴わない仕事に転職を考えております。 これまでに失業期間を5年ほど余り経験し、苦い経験もしました。 最終学歴は中学校卒、国家資格も取得しましたが実業務には役にたちません。 職務経験ではマネジメントポジションに就いた事もなく、この年齢で「PDCAサイクル」「B to B/C to C」「KPI/KGI」等のビジネス用語の意味も判りません。ネットで調べても読解力が不得手なので理解する事が出来ません。 この様な自分ですが、スーツを着たデスクワーク業務に転職可能でしょうか?
・目標・実施計画を運用する手順として「作業標準書」があると思うのですが、 監視及び測定はどういう位置になるのでしょうか? PDCAサイクルでは、D(実施)=運用管理、C(点検)=監視及び測定とはわかっていますが、 どちらも同じ様な位置に思えてなりません。 例えば、運用管理は実施計画を達成する手順、監視及び測定はその手順の数値測定があれば その測定方法についてと言うことで良いのでしょうか? 実施計画に水処理施設の排水基準値が数値目標としてある時、その基準値を達成する為に「作業標準書」が あり、数値の測定方法について「監視及び測定」があると考えれば良いのでしょうか? 乱雑で解り難くなりましたが、アドバイス宜しくお願いします。
) 私は貴学の「自主自律」という建学の理念に感銘を受け、学生がいかなる状況においても自らの能力を最大限に発揮し、自ら考え、「考動」できる道を切り開いていける人材の養成に尽力したいと思い学務部学務課を志望しました。 貴学では、留学同様の英語漬けのカリキュラムを設置することで国際社会活躍し、将来を切り開いていけるような人材の育成や、キャンパス内における医療機関の設置など、将来に向けて視野が広がるように取り組んでおり、高く評価されています。一人一人と向き合いながら「昨日より今日」と確実にレベルアップ出来るように、対面でのPDCAサイクルを行うことで学生の真の実力をスパイラルアップ出来る仕組みをさらに強めていきたいと思います。学生一人一人が職員とコンタクトしやすい環境を提供して、女性のキャリアアップを強める手助けをしたいと思います。
91~100件 / 323件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変?業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です