いますよね？ NPO法人の場合は貴法人で大丈夫でしょうか？ 文章の場合と口頭での使い方が違う場合、教えて頂きたいです 宜しくお願いします！
解決済み
の中では取るとプラスになるのでしょうか？ また価値の高い(就職に役立つ)順番はあるのでしょうか？あったら教えてください (例)国家資格➡厚生労働省認定➡NPO法人認定など順番が知りたいです。 世の中には資格があふれていて興味のある分野のどの資格を取るのがよいのかわかりません。 宜しくお願い致します
と考えた方がよいでしょうか？ 仕事内容は、「受付」「経理事務 給与計算等」「パソコン（ワード・エクセル）」という事しか書いてなかったので、事務職で探していた私は応募しようと思い職安で紹介状をもらってきました。 紹介状をもらってきた後ですがHPを検索し見たのですが、ボランティア活動など行ってるみたいですし、知恵袋等でNPOを調べるとなんとなく事務員で募集してますがただ事務だけをするだけじゃなさそうな気がしてきまして…。HPでも求人募集してますというのがあり、その一文に市民活動等に興味のある方…など職安では見なかった文もあり応募しようか迷っています。お恥ずかしい話ですが、正直NPOの意味すら良く分かっていませんでした； やはり志望動機は市民活動等に興味がある事なども書いた方がいいですよね…。嘘もつけないので今応募するか悩み中です。 タイトル通りですが、一般的な会社の事務とは別だと考えたほうがよいでしょうか？
ょうか？ 給与水準は一般企業と比べて違いはあるのでしょうか？
可能なんですか？ 友人が知り合いの子供が自殺した過去があり、子供の相談相手などが出来る仕事をしたいと言ってたのですが、どうなんでしょうか？
良いのでしょうか？ 私はどうしたら良いのでしょうか 疲れました。
そこがＮＰＯとの事でした。 よい点、悪い点教えてください。
。 長期休みは大体7:30~18:00 平日は13:00~19:30 土曜や特別開所日は7:30~18:00 で勤務しているのですが わたしの勤務している学童では、お昼寝の時間などもないため休憩は一切なくて ご飯もおやつも戸外遊びも室内遊びもずっと一緒です。 子ども相手なのと保育関係に就いている身内がいるので休憩が殆どないことはわかっていたのでそれはいいのですが… 長期休みのときは7:30~9:00 多くて40人 平日は18:30~19:30(ラスト) 2~10人 土曜や特別開所日は1日(上記の時間) 10~18人 高校生のバイトのわたしがひとりで保育をしています。 そして、社員は1日6.5hに。と理事長から申し送りがあったらしく 今回の夏休みから社員がいない時間が増えて、お昼までいなかったり14:00からいなかったりしていて その時間はパート(保育士資格あり)2人とわたしの3人で50人弱を保育しています。 ラストはわたしひとりですが。 保育所などでは◯歳何人に対して保育士何人などと決まっていると思うのですが 学童はバイトやパートが1人で保育することは違反?違法?にはならないのでしょうか？？ 社員がいないのも大丈夫なのでしょうか？？ NPOが経営する学童はどこもこんな感じですか？ わたしはここに入職して7ヶ月くらいなのですが 人の入れ替わりが激しく、環境が悪いのも感じています。 6月末までは頼れる社員の先輩がいたのですが、その先輩も悩みに悩み辞めてしまい、頼れる先輩もいなくて。 いくつかのクラブを経営している理事長で各クラブに社員は1人~2人(主任、副主任)しかいなくて、わたしのクラブは1人だけしかいません。 その理事長は自分が言ってることは絶対という人で、アルバイトやパートの意見は聞いてくれません。 高校生のわたしの意見は尚更聞いてくれません。 一緒に働いているパートさんは2人とも60代で最近入職してきた人なのですが わたしが高校生なのもあって、若いからという理由で仕事を任されたり、やっているのにやっていないと報告されてしまったり、子どもが集まってくるからと嫉妬?されたり 自分が一番仕事ができると思い込んでいて、社員がいる前ではちゃんとしていていなくなると一切なにもしなくなったりする人たちで。 社員もパート2人を気に入っているみたいで、2人だけに子どもの喧嘩や理事長からの申し送りをしていてわたしには伝えてくれなかったり それを知っているので自分から聞きにいくのですが、なにもないです。で終わらされてしまったり 事務作業を仕事をさせてもらえなかったり パートが言うことだけを信じられてしまって理事長に報告されてしまいます。 子どもが可愛い、離れたくない 子どもが好きだからこれ以上いいバイトはない 辞めたらお金がない という理由だけでこのバイトを続けていますがそろそろ限界で勤務中毎回泣きそうになります… まとまらない文章なのと 愚痴みたいになってしまいすみません。
回答終了
れば土曜日出勤、GWや年末年始年始も休んだ分土曜日が出勤になります。) 残業代はどれだけやっても、やらなくても月2万円。 有給は正当な理由がないと取らせないと言われ入社して1年半ですが、3日しか取らせてもらえず。 有給は最初の1年分はとっておけないから残っていた分は消滅しているよ、と無くなってから言われたそうです。 こんな会社おかしいと思い、退職願を提出しようとしましたが受理されず、結局だらだらと働き続けています。 NPO法人についてネットで色々調べてみましたが、非営利団体ということくらいしか分からなかったので教えてほしいです。 NPO法人とはどこもこんな感じなのでしょうか。 それとも主人の居る会社がおかしいのでしょうか。
ことになった場合、不利になることってあるのですか？ 知人に「営利法人でないと印象が悪いよ」と言われ困っています・・。 回答お待ちしております。
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