できますが。
回答終了
。 退職理由は、パワハラで精神的にきちゃってやめたのですが、民間に就職したのですが、やっぱり自衛隊に戻りたくて、海自に入りなおそうと思うのですがデータは残ってるのでしょうか？もし残ってた場合不利になるのでしょうか？
自己都合と話してあります。 あと３回行かなくてはならなかったのですが精神的に追い込まれ心療内科へ行きました。 パワハラの内容は ・上司から個人的なシカト(私だけ) ・子供が発熱で緊急連絡があったにも関わらず使用な連絡だと言われ次回からは電話は受け付けないと言われた ・出勤日に子供の発熱でお休みの連絡をしたら、あからさまな話し方をされ一方的に電話を切られた ・必要書類の確認をしたら、そんなんもわからないで仕事してるなんて。と笑われた。 もう耐えられないので明日店長に電話をしてもう出勤できないと話し、本部へこのようなことがあったと話す予定です。 私が間違ってますかね？ 他の人のためにも言うべきですよね？
解決済み
んか？？ 退職理由がパワハラなので正直行きたくないし、証拠もありますもう給料もいらないですとにかく行きたくないと思っています。 転職先への書類等に現在の会社から書類を貰うような事ってありませんよね？？もう縁を断ち切りたいです...
B)に伝えるという流れかと思います。 私の退職理由は、Bが本当に無理だからです。本当に人として全て無理です。 これをAに伝えてもいいものでしょうか。多分辞めると言ったら、あぁBのせいだなとわかると思います。 あと、それ以外に辞める理由がないのと、もともと嘘をつくのが苦手というか、嘘をそれらしく言えないんですよね。詰められたら終わりです。 それに妙な引き止めにあっても困ります。 Aはそんなに悪い人じゃないです。むしろ好きです。Aには表向きの理由(地元に帰る)を伝えると共にＢのことを話してもいいと思いますか？まあ、話がスムーズにいけば話はしませんが、、
すか？ 退職理由は、パワハラです。 いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業との相性が合わなかったということで退職した方が、印象は良いでしょうか？
パワハラをした人って処分されますか?
やパワハラを受けて辞めましたって言うと不採用になりやすいんだが何が悪い？ 退職理由で好印象ある？？
パワハラによるもので普段は何事もない様に振る舞っています。周りにはわからない様に耐えています。 暴言と無視 すでに3人は退職しています。 資格受験資格が得られるまでは頑張りたいと思います。
己都合になった場合、ハローワークに行ってパワハラの内容を話したら会社都合になりますか？
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