トで生活費を補おうと思いますが、経理事務に関連するアルバイトでおすすめありますか？ データ入力などでパソコンに慣れた方がいいでしょうか？ブラインドタッチできなければ雇ってくれないでしょうか？
解決済み
で一から教えていただいてます。 入社早々から「この仕事は大変だよ～」と言われ続けています。さらに、辞め ていった方の話も聞かされます。暗に「辞めろ」と言われている気がしてしまい、仕事へのモチベーションも下がって来てしまいました。 こんなことは初めてなので、辞めた方が良いのかと考える毎日です。ですが、辞めるにしても社会保険も入れてもらったばかりで、また面倒な手続きをすぐにして頂くのはどうなのかなど、悶々と考えてしまいます。 その方は10年以上、一人で経理をこなして来たようです。 私は、言われたことを真に受けやすいタイプで打たれ弱いです。 この先、続けるならどう対応していけばいいのでしょうか?
ば経理事務員に就職できますか？ また、もし経験が必要であればどのような手段で経験を積めば正社員として雇用されますか？ アドバイス宜しくお願いいたします。
わかる人が誰もいません。 ほかにも経理部には4人いますが全員が聞いてもわからない状態で、経理経験者は4人のうち誰もいないので本当にまずいです。このことがわかってからご飯も食べれません。どなたかアドバイスいただけないでしょうか。 不安点は突発的な業務への対応や、システムがわからない点、経理未経験ですが誰も仕事を教えてくれない可能性が高いことです。まだ請求書のシステムでの発行や日次業務でさえ不安な状態です。どうかよろしくお願いします。
ありません。正確に言うと、期末決算の補助的な経験はあります。 年齢は28歳、大卒、経理歴6年です。市場価値は無いですか？今の 企業に勤め続けても成長が見込めません。環境を変えてキャリアアップしたいです。将来的には経理部長を目指したいです。 資格は、簿記2級とビジネス会計2級のみです。 後輩指導の経験等はあります。
回答終了
ます。 会社の規模はそこそこあるのですが、給料が低いです。現在、残業なしで142000円ほど。その中に通勤手当で7500円なので、実質135000円。 ボーナスは求人票には計3.4ヶ月分でしたが、初年度1回目が3万円、2回目14万 地元の友達は別の専門を卒業して有名な工場で働いています。初任給は通勤手当なしで145000円程。 その友達は残業をたくさんしてます。22時とか、酷いときは日をまたぐそうです。 そうして時間外手当で繁忙期は30万円もらえたそうです。ボーナスは初年度1回目5万円、2回目40万円。 高校は私の方が頭がいいのですが。。 なんとなくやることが見つからなくて、経理の学校に入ったのですが、失敗したのかなぁと思うようになりました。 残業がないことと、会社の人はみんな優しいという点はいいけれど、全然稼げないし、勉強頑張ったのになんでこんなにも差があるのかと思ってしまいます。 そして最近、地元の大企業の求人を見つけました。自宅から近い上、給料はそっちの方が少し高く、休日も多いです。しかし、日給月給制で転勤もあるとかないとか、、 大企業だと、出世もできないと思いますし(そもそも社会人1年目で入れるかどうか。。) なにが1番いい選択なのでしょうか。 そして、経理という職種は稼げないものなのでしょうか。
、給料遅配、給料カットされ、たった半年で辞めることになり ました。(税理士事務所でした。) 大地震の影響で、求人がほとんどなくあっても決算経験三年以上。労務経験なお可のようにレベルが高いので受けれる事務はありませんでした。 私の決算経験はたったの半年。10社の決算(支店などない会社)に携わりました。 財務諸表が見れるなら金融関係のコールセンターも間口が広いと思ってましたが面接で落ちました。 生活のため５月６月は日払いのバイトをしました。仕事内容が求人と一致しておらず嘘ばかり。男女共有トイレで、生理用品を置くようなスペースもない。 銀行が会社の周りにない郵便局もない。コンビニすらありませんでした。 駅までバスで20分かかる。 上司が良ければ仕事内容がうそ。 明日は念願の経理事務の面接に行きます。経理アシスタントとなってますが決算経験者を希望してるそうです。派遣ですが、物流会社の工場内軽作業の仕事を会社に偽られて働いたときのあの辛さを思えば、オフィスで働けて簿記の知識を活かせるだけ全然良いと思っています。 仕訳入力だけだろうが、勘定科目をみて書類が作れるだけ、遥かに有益だと思っています。 古くからある会社なので、会社との相性をよく確かめて下さいと営業に言われました。 シーンとしてて物音がたてれないと聞いてますが、私語が多く公私混同した会社が苦手なので仕事は仕事とはっきりしてる職場のほうが集中出来るしいいなあと思ってます。 明日の面接に受かりたい。 経験の採用をされるにはどんな姿勢で臨んだらいいでしょう。 あなたが経験した受かるための秘訣をなんでもいいので教えて下さい。m(_ _)mm(_ _)m なお、派遣に先はないとか、税理士事務所で経理経験つめなかったんだろ？とかなどと、ネガティブな回答はご遠慮下さい。発展的な考えのご回答を何卒宜しくお願い申し上げます。 それではご回答お待ち申し上げております。 宜しくお願い申し上げます。
ぎて転職すべきか辞退すべきか悩んでいます。 現在は、在職中ではあるものの数年前から社長が認知症になり経営状態は悪化するばかり。跡取りの息子もまったく動きがなく将来的に回復の見込みがないため転職活動を数年前から始めていました。 30社ほど応募して、その中で面接まで行けたのが３社でその中の１社、とある税理士事務所の事務員でようやく内定しました。 求人内容は申告書作成、税務相談対応、月次訪問（１０件ほど）での求人でした。 しかし、現在の月収は23万なのに、転職することになると月収２０万になり毎月３万円のダウン、年間36万円年収が減少してしまいます。 昇給は業績と活躍ぶりでUPするとの話でした。 やっと内定を取ったということもあり、すぐに内定を承諾してしまったのですが、金銭面のことを考えるとだんだん不安になってきています。 妥協せずに辛抱強く探すか、もう５０代なのだからこのくらいで妥協すべきか、ご意見を聞かせていただけたら幸いです。
多く、ミスもできない状況からか余計ミスが出てしまいます。 ２ヶ月目に中途入社なんだからある程度やってもらわないと困ると言われましたが、未経験なので、中途も関係ないと思うのですが、甘いですね。ただ業務が煩雑でそんなすぐにできる業務ではないと思うのですが、未経験業種業界の中途入社でも半年経ってなくても即戦力で求められるんでしょうか？
ま転活を続けるか迷っています。 回答期限が7/22と迫っているので、早急にご回答いただけると幸いです。 悩んでいる理由は、最終面接にいたCFOの態度が気になったからです。 現職で使用している会計ソフトでは、税金の計算や期首の仕訳を自動でしてくれる機能があります。 しかし、CFOも以前同じ会計ソフトを使っていたようで、その頃にはその機能がなかったらしく、 面接時、「自分で計算できるの？」と聞かれました。 ソフトで自動でやってくれることを伝えたのですが、 「いや、私も使ってたからわかるけど、そういうのなかったよ」との一点張りでした。 社長様や、経理課の上司の方々は皆様とても優しそうな方でした。 内定はその場で出され、職場見学をしたのですが、一応CFOの机もありました。 会社ではCFOは毎日職場にいるのでしょうか？ お給料や、仕事内容はとても満足できるものなので、本当にCFOだけが迷っているポイントです………。 お答えお待ちしております。
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