00円だ、みたいな愚痴を言ってる人をみますが、(500円はさすがに誇張してる場合もあると思いますが) 安定 してる、しっかり働いてれば切られる心配がない、社会的に信用度が上がる、などが浮かびました。 トータル的な給料が、派遣、契約社員や、パート、アルバイトでも同じか少し少ないぐらいの場合、(正社員でもボーナスが無しとか、あっても5万とか)正社員のメリットって何だろうか分からないのですが、、 契約社員や派遣、パートでも、それなりの長時間勤務なら、年金や社会保険はしっかりしてるし、パートなら休みに融通が利きやすいとメリットがあります。無茶で恥ずかしいのですが、宜しくお願い致します。
解決済み
って何でしょうか? 私は新卒で入った会社に耐えられなくて二ヶ月で退社しました。 一般職だったので すが、酷いときは朝の5時前に家を出て、夜は12時過ぎに帰宅していました。 残業代、時間外手当は一切無しです。 昇級もボーナスも退職金もないような会社でした。 手取りは15万ほどでした。 正社員であることにデメリットしか感じなかったです。 次の仕事は派遣で探そうかなと考えています。 一般職で派遣だと、酷い残業は無いかなと思うのですが・・・ そんな考えだけで派遣を選ぶのは安直でしょうか。 今の時代における正社員のメリットって何でしょうか? 派遣のデメリットとあわせて答えていただけたら嬉しいです。
ってどんなものがありますか?
回答終了
ットとはなんでしょうか? 時給1300円で契約社員でボーナスないです 教えてくださいm(_ _)m
っています。 ですが正社員にこだわる人が多いのでそのメリットを教えてほしいです。 ただ単に福利厚生の違いでしょうか??
き続けれると言うところなのかな?と感じるのですが、どうなのでしょうか? 給料面では、昇給などがあまりない職場で有れば対してバイトで働いて稼ぐのと変わりないのでは...??と感じてたりします。(もちろんお給料の良い会社とか話は変わりますが、 )
中高生の子供2人います。 今はまだパートで、社会保険、雇用保険、厚生年金をひいて手取り15~16万です。 この度、正社員になる事がほぼ決定しましたが、職場が変わり、通勤が約一時間になります。 基本給は15万なので、今の手取りを貰うとしたら、月30時間の残業となります。 ボーナスは夏寸志程度、冬1ヶ月分です。 正社員のメリットがなく、通勤時間に一時間かかるのは正直つらいです。 責任者リーダーとなりますが、役職手当てもつきません。 一旦は受けましたが、上司にお断りするには、どんな言葉で話せばいいでしょうか 上司は少しパワハラ気味なので、なかなか話せなく困っています。 色んなご意見聞きたく、ご相談させて頂きました。 宜しくお願いいたします。
りますか? 今年で25歳の女性です。 大学卒業後2年間フリーターをし(月給10万円ほど) 現在契約社員で週3日勤務しています(月給20万円ほど)。 会社でビジネスマナーや常識等は学んでいます。 休みの日は趣味のスキルアップのためのスクールにずっと通っています。 比較的家庭に恵まれており、大学生時代から毎月20万円お小遣いをもらっていたりと お金には今後もおそらく不自由しないため 自分も周りも幸せになれるよう、人生を豊かにするために仕事がしたいと思っていました 昨年希望職種が定まり、アルバイトからでも始められると知ったため 一旦就職歴をつくるためにも、社会経験のためにも、Wワークするためにも、アルバイト先で週3日の契約社員になった次第ですが 先日希望職種のアルバイト求人が出ていたため面接に行ったところ 「大学卒業後正社員にならずに何していたの?」 「契約社員って言ってもアルバイトみたいなもんでしょ?」 「なんで契約社員になるタイミングででも正社員にならなかったの?」と言われました 正社員は収入以外で何か得られるものがあるのでしょうか。 私は今からでももう遅いのでしょうか?
ださい。 流れは下記になります。 ①派遣先が求人サイト等に求人を出す ②求人に応募する ③派遣先で正社員になる事内緒にして派遣元を退職 派遣先には正社員契約を約束する何らかの書面を頂かないと、派遣元に退職届は出せないと言いましたが、頂けない場合、この話はやめておいたほうが良いでしょうか? また、このまま進めると何らかのトラブルにつながる可能性あるでしょうか?
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