「ラジオ体操」を含む質問（10ページ目）

ラジオ体操について（長文） 今朝の朝礼後、上司より「ラジオ体操の時にもっと元気良くやって！」と言われました。 もともと早い動きをするのが苦手ですし、私は...

くやって！」と言われました。 もともと早い動きをするのが苦手ですし、私はラジオ体操で”体を伸ばす”ことに重点を置いています。体を伸ばすのが気持ちよく、ぐーっとやっているとテンポが遅れてしまい次の動作をはしょって追いつこうとすることもありますが、中学生時代にきちんと教えていただいたため体操自体は普通にできていると思います。 そもそも朝礼時のラジオ体操の目的とは ■分散して作業にかかる前に、みんなの健在を喜び合う。 ■コミュニティの一体感を保ちながら分散して作業ができる。 ■柔軟体操で身体全体をほぐし、朝の労働による事故を未然に防ぐ。 ■新鮮な空気を吸って、心と身体を整え一日をすこやかに生きる姿勢をととのえる、等々である。 ■http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q146877544 とのことです。 ラジオ体操を誰かのため／誰かに見せるにやっているわけじゃないし、私は私なりに運動していたつもりなのですが。。単に上司はラジオ体操というものをキビキビとするべきだと考えているのか、他の人と比べて私がヒドかったのか（今日はその上司が朝礼の当番で、他の社員の前でラジオ体操をしていました）。。 ラジオ体操ってただキビキビと元気良さそうにするパフォーマンスではありませんよね。とは言え、もちろん目的と外れているからと言ってダラダラしたつもりもありません。が、ダラダラとしたように見えたんだったら私の動作を改善すべきなんだと思います。。 具体的にどうすれば元気が良さそうなラジオ体操（？）ができるのでしょうか？ また、みなさんはどのような意識でラジオ体操をやっていらっしゃいますか？

現在の就業先についてです。 始業時間前に、ラジオ体操、朝礼があります。 その為、実際の始業時間より15分は早く出勤しています。 それ自体は問題ありませ...

実際の始業時間より15分は早く出勤しています。 それ自体は問題ありませんが、問題はタイムカードの打 刻時間です。こちらの会社はwebを用いた勤怠管理です。その為、デスクに着席し、ラジオ体操が始まる時間で打刻していたところ、始業時間に訂正するよう注意を受けました。 ラジオ体操の時間から拘束時間だと思いますが、皆さんご意見お聞かせ下さい。 ちなみに私は派遣社員ですが、これまでの派遣先では、拘束時間と就業時間が一致していました。

みなさんの職場には朝ラジオ体操とかするんすか？ ラジオ体操ではなく、腕立て伏せ100回復帰500回だったら嫌すか？

00回復帰500回だったら嫌すか？

始業前のラジオ体操の時間を仕事として認め 未払代金を支払った、というニュースがありましたが うちの会社でも始業前ラジオ体操があります。そのあとで各班で朝礼...

りましたが うちの会社でも始業前ラジオ体操があります。そのあとで各班で朝礼があります。両方合わせて１ ５分くらいです。 これを１５年くらい続けていますが その分の賃金を請求できますか？ 一応体操は強制ではなく任意ですが、上からラジオ体操するように声かけがあります。 また、打ち合わせは仕事か任意かの区別はされていません。

何で職場で1日2回もラジオ体操やるんですか？

職場で勤務時間中にラジオ体操をしていましたが 経営者が変わり 時間中に音楽(ラジオ体操のBGM） をかけてするのは 強制に当たるため、してはいけないと言わ...

オ体操のBGM） をかけてするのは 強制に当たるため、してはいけないと言われました。 そうういうルールはどこの規定に入っているのでしょうか？ 新しい体制になり旧体制をいろいろ批判され変わるように言われるのですが ずっとデスクワークで気分転換もかねてしていたことにまで非難されがっかりしています。

女性の方に質問ですが男性のヘソチラって嬉しいですか？ ほぼ毎日職場のラジオ体操でギャランドゥたっぷりのヘソチラをしています。

ギャランドゥたっぷりのヘソチラをしています。

うちの会社は就業時間外にラジオ体操をやっているのですが、派遣社員に「就業時間外にラジオ体操をやらせるのは違法」 と言われたのですが、どのようにすれば良いで...

ラジオ体操をやらせるのは違法」 と言われたのですが、どのようにすれば良いですか？ ラジオ体操は2分くらいで終わると思います

派遣で働いています。 始業は朝8:30ですが、制服があり、会社で着替えないとなりません（制服を着ていくことは禁じられています）。 8:25からはラジオ体操...

ません（制服を着ていくことは禁じられています）。 8:25からはラジオ体操があります。 ラジオ体操が強制かどうかはわかりませんが、全員やっているので、皆に合わせて自分も行っています。 最近では制服に着替える時間やラジオ体操も就業時間にみなすと法律でも決まっていると思っていましたが実際はどうなのでしょうか？ 派遣の担当者に聞いたら、これは10分前行動なので終業ではありません、とのことでした。 仕方ないのかな。。。と思う反面、納得がいかない気もあります。

今週から工場で働いてますが、朝礼もラジオ体操もなく、健康診断も飲み会や忘年会に新年会もない会社どう思いますか？

年会もない会社どう思いますか？