ークは可能なのですが保険に入っている場合はダブルワークしても大丈夫なのでしょうか？ 因みにダブルワークするところでは月に3 万くらいしか稼ぎません。 日本語が下手で申し訳ありませんm(_ _)m
解決済み
以前も質問をさせて頂きました。 現在私は中高生の子ども二人との母子家庭で、パート勤務です。 今の職場で、今以上に収入を増やすことが不可能なので、ダブルワークをしようと考えております。(今の職場からはＯＫが出ています。) Ａ職場:週２０時間ほど Ｂ職場:週１８時間ほど 上記のようなダブルワークをした場合、社会保険への加入が必要になりますか？ ちなみに現在は、国民健康保険加入です。 よろしくお願いいたします。
す。(103万以下) B社で、ダブルワークOKという事で内定をいただきました。(年収約60万円程) 現在は、主人の扶養に入っております。 ダブルワークを始めると、来年度以降は、主人の扶養から外れて働く事になると思います。 A社でも社会保険に加入せずに、B社でも社会保険に加入しない事になる場合、税金の支払いがどうなるのかについて教えてください。 ダブルワークをするのが初めてのため、分からない事が多く、どのような働き方がいいのか、アドバイスを教えていただけたらありがたいです。 どうぞよろしくお願い致します。
回答終了
です。 そるに加え、一日派遣の仕事を週1から2。 ３つ併せて月収30万くらいです。社会保険も加入しています。 こんな仕事ぶり、何かアドバイスがあったらお願いします。
るため答えてくださると嬉しいです。 私は現在フリーター20歳です。国民年金を払いながらパートで月88000程収入があります。ダブルワークを始めようと思いアルバイトに応募しました。 私は現在扶養内パートで働いています。 恐らく扶養から外れることになるのですが↓ ①扶養から外れる手続きと社会保険に入る手続きは市役所で行えるのか ②まずその新しく始めるバイトを１ヶ月働いてだいたいの月収がわかってから手続きするべきなのか（社会保険や扶養など） ③扶養から外れる際と社会保険に加入する際の手続きに必要なものはなにか を教えて頂けないでしょうか。何もかも無知で申し訳ないです、回答よろしくお願いいたします
ょうか？ コンビニとか100均だとそういうのは無理ですかね？ そうなると国民健康保険に自ら加入なるのでしょうか？
は社会保険に入る必要があると言われました。 私はその会社のみでは2ヶ月間連続で80時間を超えることは無いのですが、2つ合わせると80時間以上超える可能性があります。 その場合は社会保険への加入は必須ですか？ ちなみに80時間以上になる可能性があるのは1月と2月のみで他の月は超えることはない予定です。 どなたか教えて下さいm(_ _)m
ルワークしており、どちらとも社保加入しています。ダブルワークしている為二以上事業所勤務届提出しています。 先月の給料が Aの会社が週4、手取り7万 保険料15000円 Bの週2夜勤、手取り98000円 保険料39000円 でした。 夜勤の方はヘルプで2回出勤していたので少し給料多かったのですが保険料こんなに引かれるものなのでしょうか？ 給料によって保険料は毎回変わることあるのでしょうか？それとも給料がどんなに低くても毎月この金額で引かれるのでしょうか？
加入しているA社の社会保険を抜けて、掛け持ちのB社の方の社会保険に加入したいのですが、どのような手続きを取れば良いのでしょうか？
ギュラーで入ってくれたパートの方ですが社会保険に加入しています。 しかし、本人からダブルワークするとの報告があり、11月から２つ目の職場をメインでやっていくことを伝えられました。 本人の希望により雇用保険については、２つ目の会社で加入するとのことだったので喪失届を提出する予定です。 社会保険に関してですが、当店での勤務が週一程度になり勤務日数・時数が正社員の3/4未満になります。（社会保険を天引きできるか、わからないくらいの給料になりそうです）その場合、本人に伝えて喪失届を出そうかとおもいますが、なにか問題になることはありますでしょうか。 こういったケースが初めてで、参考に教えて頂ければ幸いです。。。
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