理由はストレートに異動先が遠かったこと、子育てと今後も両立したい(直近で自宅より遠くなりました)と事務職で長く勤めたい、サービス業中も事務職のようなこともしてました。 今度第1希望の企業に面接に行くのですが、 退職理由を必ず聞かれると思うのですが、 正解は何と思いますか？ このような場所で聞くようなことでもないことは重々承知の上、面接経験の方や面接官の方、教えてください。
回答終了
施設で働いてます。 同時に来たら対面のお客様を優先しますが、電話中に来てしまうと「どうしよう！」となります。 電話は事務所裏にあるコード付きのみです。 すぐに終わりそうな電話なら、電話口の方に「少々お待ちください」とまってもらい、来館されたお客様に電話対応中だから少し待ってくださいと案内する。そして電話を終わらすと教わりましたが、 請求が関わることだったり、時間がかかりそうな電話の時はどうするべきか分かりません。 今日もそのような場面があり、電話がすごく長くなりそうだったし、来たお客様はフロントを呼ぶベルを連打してたので、「お客様を待たせておりまして、大変申し訳ございませんが掛け直しをしても宜しいですか」と電話の方が先だったのに後回しにしてしまいました。 電話の方も会社で予約の方お客様だし、失礼だったよなと反省してしまいます。が、どうすればよかったのか分かりません。 皆さんだったらどうしますか？ （その後かけ直して電話したら15分程度話してました） そもそもフロントが1人になることがおかしいかもしれませんが、シフト上そうなっています…
の今日までずっとサービス業でしたがもう肉体労働と接客に疲れて事務職への転職活動を始めたところです。 事務職の実態、人間関係、小さなことでもいいのでみなさん教えてください！お願いします！
すぐ怒って顔や態度に出す 物に当たる お客様に対してもすぐイラつく 自分はやらず他人任せのくせに文句言う 出勤時間にたまに遅れてくる でもお客様の遅刻に対しては厳しい 自分の意見が全て正しいと思っているので話し合いができない、話を最後まで聞けない すべて自分中心 自分の事が大好きで可愛くてしょうがない 仕事中に自撮りしたりしてる などなど… 言い出したらキリがないのですが、そんな32歳の女性がいます。 いるだけで雰囲気も悪いですし、近くにいるだけで恐ろしすぎて職場の全員がその女性のこと苦手です。 その女性には彼氏がいます。 純粋な疑問なのですが、彼氏は女性と一緒にいて嫌な思いしないのでしょうか？ すぐイライラしてもそんなところも好きなんですかね？ もし私が男だったらまず好きにもなれません。。
勤初日にマスクをつけるように言われマスクを付けて勤務しています。 自分自身マスクを付けると息苦しさや表情が活き活きと出来ないため、マスクは非常に嫌いです。 昨年5月にコロナは5類に移行し、ノーマスクで働ける職場も増えてきて、街中でもノーマスクの人を多く見かけるようになりましたが、皆さんの職場は未だにマスク着用義務はありますか？ 今はまだ我慢してマスクを着用して勤務していますが今後マスク着用の社内ルール緩和されるとすれば半年後の夏前でしょうか？ さすがに今後2年も3年も更にはそれ以上の期間を医療関係の仕事でもなく、元々はマスク無しで接客していた仕事である事をふまえれば、マスク着用の社内ルールが継続するとは思えないのですが、皆さんの予測の見解の回答で構わないので回答お願いします。
解決済み
実感ではみんな辞めて行くにしても次もまたホテルといった人が多く、同じ業界内で転々としてる人が多いイメージです。 入社してくる人も前はどこどこのホテルにいましたって人多いです。 違う業界に転職しましたという人、実際にどこに行ったのでしょうか？ そこでは満足して働けていますか？
合計４年程しております。 仕事自体は好きなのですが、休みが少ない(年間休日90日)、時間が不規則などにより少し体調を壊しつつあります。現在は睡眠薬や微熱を抑える薬などを服用しながら仕事をしています。 好きな仕事だし割り切ってやっていたのですが、このままのスケジュールで定年まで働いていけるビジョンが見えません。 ある程度休みと出勤時間が固定で、プライベートの予定も立てれるような仕事が良いと思い始めてもいます。 そうなるとおそらくサービス業以外の未経験の会社に入る事になるのでしょうが… 特に新しくやりたいことも無く、休みと出勤時間を安定させたいとの理由で別の業界に転職を考えるのは理由として不純でしょうか？何かアドバイスがあったらお願いします
ず年末年始、ゴールデンウィーク、盆休みに有給休暇を取得する人がいます。年末年始7日間、ゴールデンウィーク赤字日、盆休み7日間、いずれも毎年休みます。シフトのしわ寄せが皆に回って来て大変困っています。内心、店長、マネジャー、働いている従業員、その人に辞めて欲しいと願っています。だが、労働基準法で今は正当な理由がなければ解雇出来ないらしいからしぶしぶ皆、我慢して働いています。 皆さんの職場はどうですか？
間程設けて切るように伝えたところ、本人が労基に問い合わせしたらしく、それはパワハラにあたるって言われたと他のスタッフに言ったそうです。直接こちらに話してきた訳ではありませんが、パワハラに当たりますか？ちなみに言い方として『髪が長いから切るように。いつ切る？』と聞きました。周りに他のスタッフもおり、高圧的ではなかったとの証言は取れます。
。続いた所は、2年、1.5年、あとは半年平均の、早い所は2日で辞めました。皆さんは続きますか？ よく言えば、切り替えが早くてチャレンジャーなので、次行こ！ってなります（笑） 悪く言えば飽きっぽいのと、人間関係で嫌な事があると直ぐ逃げます。 ちなみに、人間性に問題はないと思ってます（笑）友人は、小学生の頃から、中学から、高校から、社員の仕事から等それぞれ未だに長い付き合いで居ます。 サービス業は若い頃からの為、慎重派で、人の見極めは鋭いと思っています。周りに溶け込み気付きにくいヤバい人等も、分かってしまいます。そういうのもあって、ヤバい人からは逃げるのが一番だと察知して逃げてしまいます。それで転職続きです(・・;) 今はもう開き直ってますが、パートの皆さんは、どんな感じですか？
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