有給休暇について教えて欲しいです。有給休暇の買取りは禁止されていると聞きましたが、パートやバイトの人が有給休暇を取ったら…

Question

有給休暇について教えて欲しいです。有給休暇の買取りは禁止されていると聞きましたが、パートやバイトの人が有給休暇を取ったら、実質、買取っている事と変わらないのではないですか？

補足

正社員であれば、月給。休みを取る事が消化したことになりますが、パートやアルバイトは時給なので働かなければお金はもらえません。これでお金がもらえるということは、有給休暇を買い取っている事にならないのですか？

Answer 1

買い取りって会社が金を払ったら、有給が消滅する事を
言うんじゃないですか？

言えば会社はお金を払う代わりに社員の有給の日数を
減らすことを買い取りと言うんじゃないでしょうか。

有給を使用したものに賃金を払うのは買い取りではないと思いますよ。

Answer 2

所定労働時間に働かなければならない義務を消滅させて休み、賃金をもらう、ということです。
週３日の所定労働日数の人が、週３日働いているにもかかわらず、所定労働日以外にも取得させろというのは買い上げろと迫る行為に等しい行為になりますが、週２日しか働かずあと１日を有給休暇取得すれば、合計３日分の給料がもらえる、ということで、買い上げたのではありません。
月給で給料を決めていたときに有給休暇取得せずに休めば欠勤控除されます。
減点方式か加点方式かの違いでしかないと思うのですが。

Answer 3

有給休暇の買い取りは禁止です。

たとえば、ある人が事情で会社を辞めるとして、有休消化をしても数日残ってしまう場合がありますね。残った数日を換算して、一日いくらで退職する人へ渡すことが「買い取り」です。
パートやバイトで、契約時に有給休暇があるというのであれば、単にそれを消化しているだけで買い取りではありません。
回答になったかどうか分かりませんが・・・・

Answer 4

意味が分かりません
バイトでも有休は発生します