土日祝日出勤の方におうかがいします。 サービス業や公共施設などの仕事で土日祝日の出勤が当たり前の場合、どうしても休まな…

Question

土日祝日出勤の方におうかがいします。
サービス業や公共施設などの仕事で土日祝日の出勤が当たり前の場合、どうしても休まなきゃいけない予定(冠婚葬祭、資格の試験とか)が入ったら有給休暇を使うべきなんでしょうか？

今転職活動中で財団法人系の仕事を考えてるのですが、今までカレンダー通りの休日だったので、ちょっと気になりまして…。

Answer 1

シフト制の職場では、一般的に個人の都合に合わせたシフト割をしますが、全員の希望を取り入れた割を組むことは不可能です。

また、希望ではなく機械的な割り振りをした上で、有休を使うという方法をとる会社も有ります。

そのような運用をするかは会社次第ですが、原則として自分が休みたいが休日が一致しないと言う場合は有休を使う事になります。