この発言は失礼にあたるでしょうか？ 会社に新人の人がいるんですが、まだ、会社の設備を使い慣れてないらしく、この前新人が…

Question

この発言は失礼にあたるでしょうか？
会社に新人の人がいるんですが、まだ、会社の設備を使い慣れてないらしく、この前新人が鋳造機を使おうとしていたのですが、やり方が分からないみたいで、「バーナーは右手でもって」とか「バーナーの距離ちがうよ」とか言ってたら、相手が「俺は鉄鋼メーカーに勤めてた」とか言ってきて怒ってたのですが、私はそんなに失礼な発言をしたのでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

発言云々ってよりも、このお話はどちらがより正しい事を言ってるの？って所を考えてほしいんです。

右手で持つ、とか、距離、とかっていうのは、これはあなたのお仕事に対する普遍の論理なんですよね？
で、以前鉄鋼メーカー勤務＝正しい知識という論理は、話が飛躍し過ぎてるから納得できませんよね。

お仕事ってのは、より論理的にならないと意味がない。

だから、鉄鋼メーカー勤務の彼の方が正しい論理でお仕事に臨んでいるのなら、彼が正しいという事になるんです。
つまりあなた方の会社の方が間違ってるって事。

そこを検証しないといけませんので、冷静になった時に一度じっくりお話する必要があるんです。

・・・・というお話を持ちかけてみなさいｗ

彼が黙ったり逃げたりすれば、あなたの勝ちです。

言い方とかもあるとは思うんだけど、論理的であればあるほど会社では上になれますし会社も伸びますし、そういう考え方を新人や後輩達に教えていかないといけません。。

Answer 2

勘違い 転職者ですよね
最近はどこにも同じようなのがいます

以前の仕事はそこのやり方であって～
ここでは新人で ここのやり方をまずは習って
以後
自分なりの効率の良い方法を見出せばいいんですけど～

まあ その人にとって 初歩的なことを言われ
バカにされたと思ったのでしょう～
でも 間違ってはいないけど
見守りも必要かとも思います

Answer 3

失礼な発言をしたのは新人君でしょ。

鉄鋼メーカーに勤めてた！？
じゃぁ、教える必要が無いねと、突き放すもよし。

メーカーに務めてたのに、使い方知らないの？と皮肉を交えて答えるもよし。

実際、メーカーに勤めていようが、現場で働いてないひよっこでしょ。

私であれば、

だから何！？お前の過去暦なんかしらねぇよ。勝手にやってろっていって、突き放しますね。

失礼な新人には、何も教えません。頭下げてきたら対応します。

社会はそんなに甘くない。

Answer 4

先輩に対してそれは失礼ですね
そこは素直に「わかりました」とか普通言いますよね
鉄鋼メーカーに勤めていただろうがそんなん知らんわって感じですね