解決済み
職歴について質問させてください。 前社を退職してからニートの期間が約3年間あるため前社の職歴を2年職歴について質問させてください。 前社を退職してからニートの期間が約3年間あるため前社の職歴を2年延ばして、1年間アルバイト(合計3年)をしていたことにしてしまいました。 その後3年間は国保、国民年金、税金も未納です。 もうどうしていいかわからない状態です。やはり面接のときに正直に打ち明けた方がいいでしょうか。特殊な職業なので採用される確率は高いと思うのですが、やはりニート期間3年というのは・・・ アドバイスよろしくお願いします。
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今はネットか郵送で履歴書を送って、書類選考を通って今度面接がある、という状況でしょうか? 他の方もおっしゃっていますが、嘘をつきとおすのはリスクが高いです。 かといって、この場合正直に言うのも難しい気がします。 正直に話したとしても、「意図的に嘘をついた」ということを相手に温かい気持ちを持って理解してもらえるかと言えば、かなり厳しいと思うんですね。 「先にお送りした書類に間違いがあったので、訂正させてください」と言って説明がつく程度の食い違いであれば問題ないとは思うんですが…。 もし応募先の会社によほどの思い入れが無ければ、今回は面接を辞退なさって(理由は言わなくていいです)、心機一転、別の会社に応募しなおすほうがイヤな思いをしなくて済むように思うのですが…。 転職サイトでブランクの長い人向けのアドバイスが載ってたりします。人材紹介会社で応募書類の添削をしているところもあるようです。乗り越える方法はあると思います。頑張って下さい。 http://career.mycom.co.jp/job/qa/10/040.cfm http://career.mycom.co.jp/job/qa/07/007.cfm http://www1.odn.ne.jp/strong/musyoku/sasyo.html
なるほど:2
つまり嘘をついたということですよね。 その場合、ばれたら会社があなたを首にすることができます。 これは合法なので、嘘がばれたことによって首になってもあなたは何も言えません。 ニートの期間が3年というのはひどいですね。 あなたのように嘘をついて会社に入る人もまれにいます。 が、バレたときは終わりですよ。
早めに事情を説明したほうがよいと思います。 社会保険の手続きではバレないような気がしますが、前社の担当者に確認を取る場合があり、そのようなケースでは詐称がばれてしまいます。 会社は能力のある人よりも、正直でしっかりした意欲のある人を望んでいますよ。自信を持っていけばよいと思います。 # ちなみにニートだからそんなにマイナスにはならないのでは?
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