キャリアアップハローワークでの相談について

Question

キャリアアップハローワークでの相談について基本的には通常のハローワークと同様、応募したい求人があればそれを担当者に持って行って
対応してもらう感じでしょうか？

休職中で会社から利用するよう紹介された場合、暗に退職勧告となるのでしょうか？

専任の職員に求人の相談ではなく、復職したい旨を相談するのは間違いでしょうか？

でも、専任の職員も私の会社から私が休職中で転職活動する経緯も聞いていますし
相談してよいものか迷っていますが、私は最初は紹介され言われたまま転職活動していましたが、
今は復職できるなら転職よりも復職したいと考えています。

今までは専任の職員が、正社員として就職できるようにサポートしてくれました。

就職希望者を正社員として雇用してもらうために専任の職員がマンツーマンで指導をするというハローワーク。

Answer 1

通常のハローワークと同様に担当者に持って行って対応も当然可能ですが
担当者側が求人票を集めておいてくれたり
履歴書・職務経歴書の手直しや面接の練習等も行ってくれます。
セミナーや職業相談も定期的に行われています。

求職中に利用を示唆されたのであれば残念ですが退職勧告だと思います。

復職したい旨は担当者に告げても良いですが相談にのって頂ける場所ではないので
然るべき管轄の部署（労基や労働相談センター）等を紹介されると思います。

キャリアアップハローワークはマンツーマンで一定期間中に就労できるよう相談にのってくれる窓口ですが
そもそも非正規雇用を改善する為の部署でありますから復職については率先して動くことはないと思われます。