公務員試験のエントリーシートについて

Question

公務員試験のエントリーシートについて子持ち30歳の主婦です。
このたび市役所の民間企業経験者枠の採用試験をうけようと思っているのですが、
志望動機や、入所後にどのような仕事に付きたいかを述べるに当たって、
自身の育児等の経験の話を織り交ぜる（たとえば、子育て支援を充実させていきたい等）のは、
印象悪くなったりしないでしょうか？

育児はプライベートなことですし、あまり子持ちをアピールすると採用を躊躇されるかもと心配になりまして…

Answer 1

公務員（市役所）試験における民間企業経験者枠での採用は、決して育児経験者枠採用ではありません。市役所の女性職員には、仕事も育児も立派に両立させている方がたくさんいますので、あなたの育児経験等は悪い材料ではありませんが、さりとて特別のアピール材料とはなりません。（仮に障碍をかかえた子供をお持ちで、その育児の過程で、行政の中に入って障碍児の支援業務に携わりたいという思いが強くなった、ということなら、職務経験ではないですが、少しは訴えるものがあります。）

採用側の立場にいましたが、この種試験で人物を見る観点は、民間企業等での職務経験の中で培った専門知識や実務経験が、市の施策の中で活かされるか否かということと、民間感覚を活かして効率的、効果的な行政運営に資することができるかどうかというところがポイントとなります。

あくまでも「民間企業経験者」枠ですから、ここは正攻法で、志望動機とあなたの職務経験、キャリアを結びつける必要があります。また、どのような仕事に就きたいかということについても、あなたの民間企業経験の中で得た能力の中で最もアピールできるものや、成果をあげた仕事を、採用後の希望職務と結びつけるのが最も試験の主旨に適っています。
採用前のこの段階で、プライベートな子持ちをアピールしない方がよいでしょう。

市の重点施策や市長の関心分野をあらかじめリサーチし、あなたの職務経験と結びつけることができれば、かなり希望が持てますよ。