解決済み
失敗しない転職方法を教えて下さい。現在ブラック企業に勤めてます。 主に、退職率の高い会社と低い会社を見抜く方法。次に、…
失敗しない転職方法を教えて下さい。現在ブラック企業に勤めてます。 主に、退職率の高い会社と低い会社を見抜く方法。次に、既婚率が高い会社を見抜く方法。（結婚してる人が多いと言う事は、それなりの生活ができているとの考え方） 次に有給消化率を調べる方法。 とにかく、長く働けて結婚できる、または将来性の高い会社に入りたいです。他にこんな事を調べると尚いいよ！と言うのがあれば、教えて下さい。 友達が言ってましたが、面接を応募する前に一度、会社を見に行くのがいいらしいです。駐車場を見るだけでも、その会社がどんな会社かわかるらしいです。駐車場が散らかってないか？ヤンキー車や軽自動車ばかりの会社か？車は綺麗にとめられているか？など。 ファミリーカーや普通車が多い会社は、それなりの給料が貰えている、結婚している人が多い。駐車場が綺麗と言う事は会社の中も綺麗だし、4S及び、しつけのできてる会社。車を乱雑に止めていると言う事は、注意する者もいなければ、常識のない人が多数働いている可能性がある。軽自動車ばかりだと、生活がきついのかな？ こんな友達のアドバイスですが、使えますか？ 転職に成功する『技』と『知識』を教えて下さい！ 現在の会社はヤンキーばかり。会社は汚い。有給は勝手に使われる。給料の間違えは多い、または安い。独身が多く、退職率が極めて高い。評価する者もいなければ、注意する者もいない。10人ぐらいの班で、仕事してますが一年で8人辞めました。 会社の器がデカく本社が東証一部なんで入社しましたが、想像していた会社と大幅に違いました。もう失敗したくないです。よろしくお願いします。
以前はダイ◯ツ九州の従業員として働いてました。八年間、組立課でライン作業をしました。ご存知かと思いますが、ト◯タ系はかなりの重労働です。自殺者なども出てます。体力的に無理を感じたんで退職しました。現在の会社は倉庫業で、日立物流の関連会社です。資格が生かせると言う事で入社しましたが、資格と無縁の梱包作業。年収は200弱。駐車場はヤン車だらけ、休憩時間は単車でふかしたり、無茶苦茶な会社です。
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回答（4件）
- ベストアンサー
経験的に言いますと、他の方がおっしゃっている通りです。調べる方法は、会社年鑑（図書館にあります）を過去１０年分くらい調べて、社員数を調べ離職率を見ると言うてを私は使いました。あと小さくてもＨＰがないような会社はあまりお勧めできません。今時ＨＰはある程度社会的信用の鍵を握っています。もちろん企業のＨＰですからいいとこばっかりでしょうけど。無いというのも考え物です。ＨＰのできも参考になるかも。上場していなくてもＩＲ情報など開示している企業はまともなほうでしょう。あとその企業の会社登記簿を法務局に行って入手することですね。そこには、役員の名前住所などが出ています。また目指す会社のビルがあればその土地建物の登記簿をやはり法務局に行って入手したらいかがでしょう。銀行などからいくら借りているか（つまり担保として銀行が担保権の登記をしているか）一目瞭然です。
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たとえ良い会社が見抜けられるようになったとしても 中途で採用されなければ意味ありません 良い会社は有能な人材しか採りません 有能な人材が集まっているから良い会社になるのです 無能な人材が集まっている会社がブラック企業です ブラック企業にしか採用されないような人は、 それだけの能力しかない人材なのです 会社を見分ける方法を探しても、それは無駄な努力です。 努力するなら、どんな会社も欲しいと思う有能な人材になる為の 努力を行ってください その為には、今の会社で頑張って経験を積み スキルを上げる努力をしてください 最低限、今の会社で辞められては困るくらいのレベルに ならないと、転職で成功は出来ないでしょう 優良企業が採用してくれるような有能な人材になれば 自然と優良企業に転職出来るようになります 上場企業でもピンからキリまであります 技術職や開発職などは、入社直後から比較的高待遇で 扱われますが、工場や倉庫などの末端の作業員は どこも同程度の扱いです 作業員と技術者の待遇を比べてはいけません 作業員レベルの人材を技術者クラスの待遇で迎える会社は 世界中を探しても見つからないでしょう あなたが資格と思っているのは、もしかしてフォークリフトとか玉掛け？ そんなものは、取りに行けば全員取れるような認定資格なので 転職の際に資格としては役に立ちません 資格として役に立つのは、「○○士」などの名前が付いた 国家資格のみだと思ってください
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業界によってカラーがあります。 チンピラが集まりやすい業界 40代になってもヤンキー風髪型の上司が たくさんいる業界とか。 お堅い企業と取引している会社は 小さな会社でもそういうチンピラ風の 社員は少ないですよ。 社則があるか、 取引先は大手か 休日出勤の実働はどれくらいか 平日の平均残業時間など 面接で聞いていい内容ですから タイミングを見て聞きましょう。 やはり、モラルの低い会社は 社員の使い方が荒く、社員だけにがんばらせてサービス残業などやらせて 利益を出そうという、今どき戦後の日本みたいな価値観です。 また事務所が私語ひとつなくシーンとしていたりするのも、絶対権力者がいて よろしくありません。 多少大きな話し声でも、ワイワイしている会社のほうがお勧めです。 社長や支店長、部長などの 生活レベルがどれくらいか 服装スーツの着こなしや会話の内容から 察するのもいいでしょう。 あまり小さな会社で生活レベルが低そうな感じ（作業着ならいいですが破れたり ボタンがとれたものをきていたり） だらしない育ちのような会話など 見れば会社のレベル、社員の取り巻く環境がわかります。 手っ取り早く見るにはやはり 取引先と事務所の雰囲気、社則の有無や 交通費の決め方などでしょうか。
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絶対に失敗しない転職なら 土日祝日がきちんと休みの会社を探すことです。 （会社自体が土日祝日休み） 土日祝日が休みの会社は福利厚生などがしっかりしている会社が多いです。 土日祝日が休みと言うことは社員を大事に考えている会社でもあります。 逆に 土日祝日に出勤する会社はブラック企業が多いです。 販売業、サービス業、ノルマ営業などです。 高離職率の会社がほとんどです。 土日祝日がしっかり休める会社は仕事内容が多少大変でも辞める人は少ないです。 毎回求人広告に出している会社は土日祝日が休めない会社がほとんどです。 なので土日祝日がしっかり休める会社を探せば必然的に良い会社に転職できますよ。
なるほど：1
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