解決済み
最近 四年続けていた仕事を辞めました。溶接の仕事がしたかった為 職業訓練校に通い溶接の基本や知識を学びました。 そして念願の溶接の仕事が決まり今勤めています。 ですが再就職した会社(溶接 板金 )が若い会社で、仕事の段取り 人員配置が決まっておらず 毎日ゴタゴタな作業で正直面白くありません。 社員のほとんどが、溶接未経験者 ベテランの社員が一人もいないです。なので仕切る 今日の予定を立てられる人がいません。 溶接一本でいきたかった私は正直ショックでこの先不安でいっぱいです。 就職する前に会社の状況を理解しない私も悪いです。 私はどうすればいいのでしょか? このまま会社に勤め会社全体を成長させていくか、待つか。 退職し他の溶接業(会社)を探すか。。。
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新人ばかりでも出来る奴は人員配置など上手くする。 人員配置ができてないから会社が上手くいかない、自分が出来ないことを正当化してるだけ。 まとめる人がいないなら自分から率先してやる、仕切る、自然に出来る人に付いてくる、そうすればまとめ役になる。 人はいつでも人任せ、責任逃れ、まとめ役がいないなら自分がなってやると意志がある人が上にいく、昔は年功序列だったが今はあまりない。 上司がいて身動きができない会社よりいい、仕事もできない上司にたまに機嫌取りしたり、プライドを傷つけないようにアドバイスしたりで面倒です。 あと溶接一本で仕事はない、溶接屋とよく言うがいろいろなことをしてる、まずそれはあきらめよう。
どうするかを決められるのはあなただけですよ。 私は転職しろとも、そのまま続けろとも言いません。 私なら、 その条件なら残って会社を成長させるほうを選びますが、 それは飽くまで私の趣向であなたの性格には合わないかも知れません。 >就職する前に会社の状況を理解しない私も悪いです。 過ぎた事は仕方が無いです。 そのまま自分が悪いから、自分で責任を取る形で会社に残るか、 その反省を糧にして次はもっと志望に合う転職先を探すか、 どちらにしろ選ぶのはあなたです。 どっちが悪いとも良いとも思いません。 あなた自身の心に従えば良いと思います。 ただ、もし転職する場合のアドバイスとしては在職中に 転職先を探す事を勧めます。 正直、私個人としては悪いとも良いとも思わない転職理由ですが、 社会一般にとっては”無責任”というレッテルを貼られてしまいます。 会社はあなたに期待して雇ったのに、人を雇うにもお金がかかるのに、 自分から応募しておいてあっさり辞めてしまうような奴・・・・と、 レッテルを貼られてしまいます。 私自身がそうゆうレッテルを貼られる状況なので良くわかります。 なので、それ相応の退職理由を考えるように致しましょう。 ぶっちゃけどんな理由を並べても疑われたらアウトです。 私もそれで苦しんでます。 これから転職活動をするに当たって、このハンデを抱えて行かねばなりません。 在職中なら取り返しも効きますが、 退職してしまうと最早リカバリーが効かない可能性が高いのです。 まずは転職するか、そのまま残るかを決める前に その辺りのリスクについて良く考えてみる事をお勧めします。 十分にリスクを良く考えた上で、 それでも転職したいのであればその時は転職に踏み切れば良いです。 それでリスクが怖かったり、今の会社に愛着が沸いたのであれば 今の会社に残れば良いと思います。 結局決められるのはあなただけなのですから、 色々な情報を集めて良く考えて見ましょう。 その結果、転職を選ぶとしても”悪かった”なんて思う必要は無いです。 悪いと思うのなら二度とそんな失敗で周りに迷惑掛けないようにすれば 良いのですから・・・。 あなた自身が転職に失敗して不幸になってしまったとしても、 それがあなた自身で良く考えた上での結果であれば自己責任です。 結果的にそうなってしまっただけなのであってあなたが悪い訳ではありません。 当然、誰かが悪いわけでもありません。 誰も悪くないんだから、気持ちを切り替えて その状況から起死回生を目指して頑張れば良いと思います。 私のように『なんなんだこの国はっ!!日本なんて国はさっさと滅べっっ!』 とか言ってイジけてしまうのは最悪ですけどね(笑) 長くなってしまいましたが、 結局言いたいのは”リスクを最大限に考慮した上で自分の心に従え”です。 あなたの人生、どのような道を歩むにしても、 あなた自身が納得の行く道を歩める事を願っております。
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