中途採用で入社し、八ヶ月が経ち未だに正社員登用になりません。 採用時には六ヶ月研修を終えたと同時に登用になるとの事でし…

Question

中途採用で入社し、八ヶ月が経ち未だに正社員登用になりません。
採用時には六ヶ月研修を終えたと同時に登用になるとの事でした。

今現在、研修中であり成績など上司からも認めて貰っており社長・総務からはまだ認めてもらえず全く評価されません。研修中なのに挙げ句の果てには人事異動が三回もありました。来月からまた辞令が出てます

総務から指定された異動場所とは矛盾しており会社に振り回されておりメンタル面やストレスが半端ないです。
通勤も一時間半かかる場所に行かされてます

この会社に将来の希望が持てなく我慢の限界が来ており転職を考えているのですが同じ実体験された方居ましたらアドバイス頂けたらと思います！

Answer 1

文面を客観的に判断すると、
「使えない奴」と判断されているからいつまで経っても
正社員にもしてもらえないし、ハマル部署を一生懸命
会社が探してタライしてくれてるんじゃないのかな
とも取れますが如何？
とすれば親切でいい会社と思います。

上司から認めてもらっていると思っているのは
勘違いとちゃいますか？
上司に本音の処を聞いてみたら如何でしょうか

Answer 2

こんばんは。

まずは、上司の方及び総務に、６ケ月を経たのに、正社員に登用されなかった理由を確認するのが良いかと思います。
レアケースですが、事務的に処理を忘れていただけということもありますし、
登用されない理由が分かれば、それを直すことによって、今後の会社員人生が、良くなるでしょうから。

登用されない理由が、自覚がなく納得できない、あるいは、直すことができないということであれば、長期的なスパンで、転職を考えた方が良いかと思います。

（人事の業務に長く携わってきましたが、自己評価と上司の評価が大きく異なるケースが多々ありましたし、直属の上司が、部下には、いいことばかり言って、実は悪い評価をしていたというケースも、結構見てきましたので）