生命保険の外交員って、人手不足なのですか？ 高いプラン勧められたら嫌だから「定職に就いていないので」断ったら、「一…

Question

生命保険の外交員って、人手不足なのですか？

高いプラン勧められたら嫌だから「定職に就いていないので」断ったら、「一緒に働きましょう」と誘われて困っています。

いい断り方、ありませんかね。

Answer 1

採用枠のノルマがあるんですよ。連れてくれば紹介料がその人物に入ります。
もしくはその新人が取った契約料の何％かが連れてきた紹介者に入るケースも。

そうやって日本の生保は大手でも人脈で契約を取ってこさせ、それを使いきれば数字は上がらず使い捨てで退職になります。
離職率が凄く高い仕事ですのでやる気がないなら辞めておいた方がいいと思います。
昔からなぜ保険会社の営業スタイルに法規制しないのかが不思議でした。政治家に票と政治資金を渡しているんでしょうね。

ただしそういうビジネスモデルはもう古く、最近は店舗型で反響対応だけの保険代理店も増えてきています。
こちらはファイナンシャルプランナー的なお仕事で、人脈の切り売りはないらしいですけどね。

Answer 2

人手不足というか歩合の割合が大きいので、契約をとってナンボなんじゃないですか。