失業保険についてですが、私は現在契約社員で働いており、今回主人の再就職（他県へ引越し）に伴い現在の会社を退職しなければな…

Question

失業保険についてですが、私は現在契約社員で働いており、今回主人の再就職（他県へ引越し）に伴い現在の会社を退職しなければならなくなりました、自己都合による中途退社の為、給付に3ヶ月時間が空いてしまうのですが、特定理由離職者の配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避と言う制度？を申請すれば待機期間があかず受給が出来ると知りましたが、私の場合、昨年3月15日に入社しており、今月で更新を迎え、来月から3ヶ月更新になっており来月中途退社予定です、この場合今月で辞めれば期間満了ですが、12ヶ月の期間には14日足らず、来月中途退社すれば12ヶ月の部分はｸﾘｱ出来るが中途退社になります、色々調べたのですがサイトにより条件が異なっており、特定理由をする場合12ヶ月未満出なければ対象にならないのか12ヶ月を超えても対象になるのかを教えて下さい。

補足

ちなみにこの場合必要書類はどの様なものですか？

Answer 1

有期契約の方は、期間満了で退職しますと、特定理由の離職理由には該当しません。
離職理由はあくまで、期間満了退職となります。

特定理由で退職するならば、契約中での離職になりますが、質問者様の会社は、契約途中の離職でも、うるさい事は言いませんか？
契約途中の離職は、損害賠償を求められることもあるのですよ。
会社と話し合って下さい、良い事ではないのですが、離職票は労使双方の理解があれば、何とでもなります。
「補足拝見」
離職理由が別居回避での退職と書かれた離職票です。

Answer 2

私、特定理由で半年でもらえましたよ。
自己都合だと一年ですが、貰えるかと。
私の場合、過度の残業で
した。

Answer 3

ＨＷに直接きくのが一番だと思いますよ。サイトによって条件が違う＝ＨＷの見解によってジャッジが分かれる可能性があるってことでしょう。