単刀直入にお聞きしたいのですが、退職理由で『給料が安い』ってのはちゃんとした理由になるのでしょうか？？ちなみに勤続約１年…

Question

単刀直入にお聞きしたいのですが、退職理由で『給料が安い』ってのはちゃんとした理由になるのでしょうか？？ちなみに勤続約１年３６才男性・独身で月手取り約１５～１６万円です。職種はルートセールス兼新規飛び込み営業です。歩合はなし。ボーナスは昨年はなし。昇給も今後あんまり見込めないらしいです

Answer 1

＞退職理由で『給料が安い』ってのはちゃんとした理由になるのでしょうか？？
成りません。
理由は、入社時給料に納得しない方、金額を聞かないで入る方が居るとは思えません。
そして、自分の給料が高いと思っている方は存在しないと思いますよ。

つまり、給料が安いは理由に成らないということです。

（稀に入社時知らない方が居るかも知れませんが自分の給料を知らない方では長続きしない筈です）

同じような感じでしたら、（業務が縮小したので）強制的なお休みが多く成ったのための方が…。

しかし無難なのは親の看護が必要に成ったなどです。

Answer 2

お疲れ様です。

もしかしたら、「給与が安い」・・・世の中で一番多い理由かもしれません。
それでも、その理由でお辞めになる人は少ないと思います。

円満退職の為に、別な理由が良いのでは？・・・