敬語って…？

Question

敬語って…？閲覧ありがとうございます。
社会人になってもうすぐ3年。
ずーっと疑問に思っていることがあるのですが、会社の中で上司(役職がついている部長やマネージャー)には敬語を使うのが当たり前だと思いますが、平社員の中ではどうなるのでしょうか？
私が思っていたのは例をあげると吉本興業のように、芸歴順！みたいな感じで、先に入った人にはいくら同い年でも敬語！と思っていました。
しかし、私の年が今の会社で一番下になるので、あとから入社したスタッフにも多分年下だからという理由でタメ口で話してきます。
わたし自身、年下だからしょうがないのかな？とも思いつつ、年齢を聞いた途端私には態度がでかくなる人もいて、正直腹が立ちます。
わたしの解釈が間違っているのでしょうか？

会社に入社した順ではなく、やはり年齢順になってしまうのでしょうか？

Answer 1

質問者様の言う通り、平社員の中ではやはり入社順が妥当だと思います。

確かに年齢がいくつか上というだけで、上から目線の態度になるひとはいますね。

そういう人って自分を客観視できないひとが多いような気がします。

あきらかに、誰が見ても、こちらのほうが仕事ができるのに、何故か偉そうなこと言うひと。

そういう人に腹を立てて意見しても無駄ですから、ここはまあスルーしてしまいましょう。

上司はちゃんとどちらが仕事ができるかわかってますよ。

Answer 2

なかなかいいことを聞いてきますね。あなたの考え方に共感します。
「敬語」日本独特の言葉文化ですね。わたしはこう思うんです、会社では入った順番と単に年齢順とで、言葉を使い分けています。自分より歳が年上であっても、会社勤務暦が１年足らずの人、１０年以上離れている人には、業務上では敬語は使いません。休み時間中に話す機会があれば敬語を使いますが、基本使いません。相手の態度がでかくなったらはっきり言いますね。
許す許さないの問題ではなく、その人の人間性を疑いますと、今まで何してきたのっと言いますね。
あんまりむかつくようでしたら、はっきり言ってやるか、遠まわしにいやみを言ってやりましょう。