会社について教えてください。

Question

会社について教えてください。会社には、株式と有限どちらとも社会保険を入れなければ法律違反になるのでしょうか？

それと、会社の福利厚生や給料が求人広告と違う場合に会社に言っても改善してくれない場合訴えたりできますか？

くだらない質問かもしれませんが真剣に悩んでいます。

皆さんの力を貸して下さい。

お願いします。

補足

変な話なんですが、契約書とか、書かずに今働いています。
面接時に１日幾らでと言われ、その金額に納得したので働いています。
はやり、契約書とか書かなければいけないのでしょうか？

Answer 1

＞会社には、株式と有限どちらとも社会保険を入れなければ法律違反になるのでしょうか？
株式でも有限でも合資でも一般財団法人でも社会福祉法人でも、雇用している人が一人でもいれば強制適用事業所になり、加入させる義務が発生します。
但し、労働者の週の労働時間によっては労働者側に加入要件が発生しない場合があり、その時は労働者は加入させる必要はありません。

違反した場合は50万円以下の罰金か、６ヶ月以下の懲役という罰則規定が設けられています。
ですがいきなり適用はされません、段階を踏みます。

＞それと、会社の福利厚生や給料が求人広告と違う場合に会社に言っても改善してくれない場合訴えたりできますか？
訴えることはできますが、却下されます。

求人広告に書かれた内容はあくまでも誘因の為のものであって、労働契約には当たりません。
ですので、入社時に労働条件や待遇の確認をしないで契約をしてしまったとしても、
労働条件と待遇について合意したことになります。