退職について質問します。 最近、仕事場に(私は別の部署)新しい人が入ってきました。

Question

退職について質問します。

最近、仕事場に(私は別の部署)新しい人が入ってきました。
私の職場は平均年齢が高く、若い人が入ってくると仕事をあまり教えないというか色々あり…結局辞めていくのですが。
その方も同じで、最短記録の３日で辞めたいと主任の方に言ってました。(私は事務所でコピー取りながら、その間聞いてしまった形になるのですが)…
気になったのが、その方は正社員入社ですが、まだ正式な書類を出しておらず(今だったら年末調整等の書類、年金手帳等の書類)、保険証等もまだ会社から貰ってないみたいで手元にないらしいのです。
お金もいらないからって言ってました。

その場合って退職届けや、保険等ってどうなるのでしょうか？
次勤める時に不利益？な事はないのでしょうか？

知識として知っててもいいかな？と思いまして質問させて頂きました。
詳しい方教えて下さい。

Answer 1

３日で、まだ諸手続きが行われていないのでしたら、

無かったこと。にできるでしょうね。

ばれないですし。

年末調整の書類も出す必要もないですし。

ハローワーク経由だったら、失業保険もらってて、ハローワークでもし、就職手当の手続きをされていないのでしたら、

失業保険も継続してもらい続けられますよ。

Answer 2

まあ、３日くらいで、給与もいらないと言っているのであれば、実質的にはそこにいただけですから、何もないでしょう。職歴にも残らないかもしれません。ハローワークを通してないなら。ハローワークを通していると、どうなるかわからないですけど。入社日の前日とかに届けていなければ。

あとは会社内部で、いろんな手続きをどこまで進めていたのかでしょう。何かを申請したりしちゃっていたら、それを取り消す処理をしなければならないでしょうから。

いずれにしても、それをやられた使用者側と言うか、労務や総務の担当の方は「めんどくせぇことしやがってよぉ、ふざけんじゃねぇよ。仕事増えんじゃねぇか。年末のくそ忙しい時期に」と思うでしょうね。