解決済み
詐称を前提に調査すれば分かりますが…。あまり警察みたいな事はしません。雇用保険に加入する時に前職からもらう雇用保険被保険者証を出して、年末調整をする時に前職の源泉徴収票を出します。雇用保険に加入する時に人事で前職の退職日と入社日は分かります。 源泉徴収票は年の途中に入社した場合は出さないと不審に思うでしょう。 要するに前職の退職日と入社日はあまり詐称しない事です。
源泉徴収と被雇用資格証さえ提出しなければばれない。
基本的には分かりません。 ハローワークも守秘義務がありますから。 人によって違うかもしれませんが、 私が人事をしていた時に、ある中途採用の雇用保険番号が分からなかったので(保険証をその人が失くしてしまったので)、相談したら、 「こちらからは、前職の会社の名前は教えられない。 会社名を言っていただいて、一致すれば「それです」と答え、 雇用保険番号を調べます」みたいに言われました。 つまり、提出物を守って、人事の人が手続きがスムーズに行えれば、 問題ないと思います。 ただ、直近の前職は、「雇用保険被保険者証」を提出しますので、 会社名、入社日と退社日は分かってしまいます。 健康保険に関しても、年金手帳をきちんと提出すれば、 質問者様が心配されるような事態は起こりませんよ。 ご安心下さい。
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