有給休暇について

Question

有給休暇について有給休暇を申請された場合、有給の取得理由を聞いてはならないと言う法律が
有ると知り合いから聞いたのですが、確かなのでしょうか?
宜しくお願い致します。

Answer 1

年次有給休暇の申請があったら、これを認めなければ
ならない。と規定されていますから、理由を聞く必要は
ない。と解されています。
理由を聞いてはいけない。という規定はありません。

しかし、例えばですが何人かが同日に年休の取得を
申請したとして、全員を認めては業務に支障が出るので、
何人かは時季変更してもらわなければならなくなったとして、
その日にどうしても休まなければならない。という人を選ぶ
ために理由を聞くことは必要になると思います。

ここで、その日は父の１回忌なので休みたい。と説明した人と、
理由を話す義務はありません。と言った人のどちらに時季変更を
求めるかですね。

Answer 2

間違いです。よくこのカテでも理由はいわなくてよい、労働者の権利という見解を目にしますが、会社には時季変更権があり、会社側の都合で取得日を変えることができます。どちらも一方的に権利だと言っても建設的な話にはならないので、ちゃんと理由を確認して、それでも日にちをかえてもらうべきかは聞かないと分かりません。権利を主張する前に義務を果たす必要があり、ここをはき違えるがために、運用がうまく回らないことが多いことを理解すべきです。

Answer 3

報告義務はありません。
なので、聞かれたとしても答えなくて大丈夫です。
そして、理由を言わないなら取らせないというのは通用しません