横領する上司に「経費の無駄だ」

Question

横領する上司に「経費の無駄だ」こんにちは。
うちの会社の上司（部長）が横領しています・・・。私以外にもう一人その事実を知っている人が居ます。（私は経理で、一日に何を買い、何が必要かがすぐわかる）ちなみに部長は社長にヘコヘコです。

そしてこの間、社長に「○○を買ってきてくれ」と言われたので、買って来ました。ひとつ98円のものをふたつです。そして会社に帰り、金庫のおつりを入れていると部長が来ました。「何で○○買って来たの！？ここにひとつまだあるじゃん！もー、こういうのが経費の無駄なんだよ・・・！」と言われました。
ブチっときましたよね。
○○はまだひとつあるから、そりゃ今はまだ必要ない。でも、いずれ無くなるし、予備だと思ってとっておいても別に良くないか？と思いました。自分は一日多いときは8万、少なくても1万は横領するくせに。会社で使ったと見せかけ、いつもプライベートものを買って。しかも、いつも明細なしの領収書をもってくるので、その買った店にふさわしくない摘要を書かない限り、そして社長にうまく言い訳をする限り、永久にばれることはないんです。社長も部長を信頼しているので、金銭面については任せっきりです。
そして横領の手伝いをさせられている気がしてものすごく嫌なんです。本当、この上司をどうにかしてやりたい。まあ実際は無理ですけど。本当、こんな上司が居るとやる気も出ないし嫌になります。

補足

皆様ご回答ありがとうございます。
社長に告発はできなくもないですが・・・信頼しきっているので、結構キツいかなと思います。
以前一日に何人もの顧客を掴む有能営業マンと、何もしない部長でモメて営業マンが部長の体裁を晒したことが合ったのですが・・・社長は部長を選び、営業マンは辞めるということがありました。

Answer 1

どこにでもいますね こういう使えない上司
でも補足にあるように社長の信用を得ているのなら 難しいですね
我慢できなければ転職しかない気がします

前の会社でおばかな上司がいました
接待費と称して毎年７月と１２月に高額な接待をするのです それも接待先はいつも同じ（笑）
７月は自分の息子と自分の誕生日１２月はクリスマスと妻の誕生日と結婚記念日だったようです
交際費を使う場合は龍領収書と 使った日接待した会社名役職名と 使った人の名前を明記しなくてはいけませんでした
おばかな上司は７月の接待仕様書を２枚持参 同じ日付けで お寿司屋さんと焼肉屋さんです（笑）（それも同時に出しました（笑）
知らん顔して処理し所長に「同じ日付なんですよね 私が聞くと怒鳴られますので確認してもらえますか？」とこそっと言いました
「○○君 この領収書なんだけど日付同じなんだけど間違っていないか？ すし屋と焼肉屋同じ日に行ったのか？」「（焦りまくり...） 焼き肉やが日付間違えたみたいです ○○日です」わざわざ土日に同じ人を接待したのか？」「相手がその日がいいと言うので...（しどろもどろ）」
１２月はまた同じ人を接待したことにしたのですが「12/24に所帯持ち接待したのか？ また休みの日に接待したのか？」「あ......」
「ダメだとは言わないけど もう少し頭使えよ」「．．．．．．．」「今度△部長接待する時 俺も同行するから」「．．．．．」
「□さん（私） 今度から俺の接待の了解取ってから精算してくれ 俺がいちいち□さんに指示するから 俺の指示ないものは勝手に精算しないように」「はい わかりました」

その次に考えたのは領収証の改ざん（笑） 数字の一万円の所を４に書き直していると思われる....それも所長も同行した 居酒屋チェ－ンで.....アホすぎる..... 普通に処理して所長に回したら みるみる顔色変わりました （３人で つぼ○で四万はないだろ）
さすがに営業から戻ってきて別室に呼ばれていましたが.....精算しなくてよいことになりました（笑）

知り合いの会社でも同じようなことがあったらしいですが 課長が部長にキックバックしていたらしいです
それを知らない事務員が 課長の領収証のことで部長にチクッて 事務員が追い出されました

質問者さんのとこは 社長に多大な付け届けをしているとか 社長の弱みを握っているとか かもしれませんね
社長の了解を得ているのなら 諦めて我慢するか 転職するかしかないと思います

Answer 2

横領を許すかどうかを、社長に決めてもらえば良いと思いました。

過去の、わかる分だけの領収書を集め、社長に届けてはいかがでしょうか。

（私たちも、明細があるわけではないので、経費で落としてよいかどうかがわかりません）
（部長は大丈夫と言っているのですが、明細のない領収書について、今後どう歓談したらよいか）
（疑問はありましたが、私たちの権限ではありませんので、一応確認だけしていただこうと思いまして）
（これがOOから1年間だけの領収書ですが、社長からのご意見をお願いいたします）

酒の席でちやほやされたいだけの社長なら、良いというかもしれません。

会社が認めたのなら、何を思わなくともよくなるはずです。

（こんな会社なんだ） で、諦めがつくでしょう。

Answer 3

社長に告発は出来ないんですか？
これは私の知人の実話です。
ある社員が（横領前科２犯）がまた、横領が発覚いたしました。
社長と三人での話し合いになり、本人は絶対していない潔白ですの一点張り
ましてその知人を、こそこそ会社の事を調べてる、悪口言い放題だったそうです。
でも知人は、証拠がなければ責任は自分でとりますと社長に言い、調べたそうです
結果は明白、本人は何も言えなく最終的には認めました。
ここからが未知の話です
社長はこの3犯の社員を解雇もせず雇用するんです。
この話は、常務や部長も知らず社長が隠蔽状態です・・・
不正をする人間、それを見切れない経営者
その中で一生懸命働く他の社員が可哀相ですね
モチベーションが下がる以前になくなりますね・・・

Answer 4

どこもいますね。
私なんか知らない間に高級クラブ同伴になってました。
仕返ししましたが・・・。