中小企業は同族経営が多いのでしょうか？ 同族経営＝経営者一族のワンマンなイメージが強いのですが、すべてがそういうわ…

Question

中小企業は同族経営が多いのでしょうか？

同族経営＝経営者一族のワンマンなイメージが強いのですが、すべてがそういうわけじゃないですよね？

補足

現在 就職活動中で中小の優良企業とかもみてるんですが、ＨＰに役員一覧のようなものがなかったりすると、なんか問題あるのかな？同族経営でワンマンなところなのかなと不安になります。

しかし、ちゃんとしてるところはちゃんとしてますか？私の受けてる中小企業は従業員１５０～３００強くらいのところが多いのですが。

同族経営である場合、仕事を通じての出世には限界がありますか？

Answer 1

ほとんどがそうです。

中小零細企業は会社の借金も社長が保証人となりますから、会社＝自分の物 みたいな風になります。

また、大株主（過半数以上の株式を保有）も一族ですから会社を好き放題にできます。

上場企業などは、社長が会社の借金の保証人になることはないです。

それに、上場企業の大株主（過半数以上の株式を保有）何てなれませんから、好き放題出来ないだけです。

サントリーなどのような大企業でも上場企業ではないので、一族が強い発言権を持っています。

補足
同族経営でワンマンだからこその強み、弱みがあります。（サントリーとキリンの経営統合案も一族経営のサントリー側の主張が強すぎで破談になりましたから）

そこそこの規模ならそんなに無茶苦茶はしていないでしょう。
同族経営会社であれば、めったなことが無い限りは社長にはなれないでしょう。出世の限界は専務クラスまででしょう。
まあ、上場企業でも社長なんてなかなかなれるものではないですが。

Answer 2

そのイメージはあたっています。全てがそうじゃないけど１００社あれば９９社は自然とそうなっています。あと、中小の優良に限らずＨＰに役員一覧や電話番号がないのは当たり前です。マブチモータースの事件を知っているならわかると思います（東証1部の社長の同社社長が殺されました）同族で出世を考えるのは、日本で生まれ育った生粋の日本人がアメリカ大統領になる事を考えるのと全く同じです。乗っ取れば別ですけどね。

Answer 3

中小企業に限らず日本の企業は同族多いですよね。トヨタもそうですし。
ただ中小企業はワンマンが多いですよ。特に創業者の方がまだお元気なので、そういう傾向は強いと思います。

ナーバスすぎますよね。確かにワンマンな所が多いですよ。ただ働いてみなければわかりません。
同族経営である場合、仕事を通じての出世には限界がありますか？＞同族でなくても限界はあるでしょうね。ただ社長になれるか？という意味合いなら、ある意味同族の方がチャンス多いかも。その同族になればいいのですから。娘と結婚するとかね。大企業であれば人間も多いしそれこそ同族よりもはっきりしていないかつドロドロした派閥抗争がありますので、出世の限界なんてどんな会社でもありますよ。