モラハラについての考え方

Question

モラハラについての考え方モラハラ、パワハラかどうか教えて下さい。

同僚からの発言
「よく上司から嫌われないですね」

朝から卑猥な話をしてくるので聞こえないフリわしていたら「そういう態度がイラっとするんですよ」
「貧乏くさい」「泣く人は嫌い。前の職場で泣く人をどんどん辞めさせてきましたから」「Ａさんを蹴落とすところ、あなたに見せますから」「気にしすぎで変な人」「使えないですね。うそですけど」「あなたの悪口、他の人に言ってますから」

それから上司から
「遅かれ早かれ辞めると思ってました」「体調不良なら普通辞めさせられるところ、取締役が取締役の部下にと言ってくれてるんだからありがたいじゃないですか。この部署じゃ無理ですね。」母が亡くなったので電話で伝えたら「何にも言ってやれないね。関係ないから」「嫌いな部下は死ねって思ってます」

今でもこれはモラハラなのかどうかわかりません。
みなさんの意見、聞かせて下さい。

補足

私は仕事は良い人間関係からと思い節度を保ちました。辞めた後他の同僚から職場が冷めたような雰囲気に変わってしまったと聞かされました。辞めたいと告げた際上司は泣いていました。同僚はしゃべったこともない社員さん達のことを「太ったおばはん」「チュニックおばけ」「あのピザ」「仕事できねえ」と口ぎたなく毎日のように私の耳元で罵っていました。気が狂いそうでした。そして体を壊して私は辞めました。

Answer 1

モラハラだと思います。

しかしどういった状況で言われたかがわかりませんので決断はできません。

もしかするとあなた自身も相手と同じような発言をしているのかもしれません。

しかしかなりキツい言葉が並んでいますね。
社内でこういった発言はほかの社員にも悪影響がでて、社風が乱れますよね。

Answer 2

モアハラは言葉や行動によって相手に精神的暴力を与えること
また肉体的暴力より以上に人をきずつけること
パワハラは上司が部下に対して嫌がらせ部下を徹底的に追い込んでいく
精神的苦痛をあたえること
おそらくパワハラに該当するでしょう
補足拝見しました 実は私も上司のパワハラで欝になり2カ月休職し復帰はせず退職届と制服送りつけてやりました
会社から電話があり謝罪したいと。。条件出しましたパワハラ上司とは会いたくないから人事部長と社長のみならと今日の午後からです いくら謝罪しいても精神的苦痛はそんな簡単に回復するものでもないし・・・
言いたいこと言って帰ってくるつもりです 相手は訴訟起こされたらと思う気持ちなんだと思います
けど辞めて正解でした 欝症状は軽くなり今は前向きに進んでいます
パワハラする奴の心情は今だに解りませんが。。。
貴方も辛い思いされた気持ち私にも充分解ります 御身体を大切になさってくださいね