新卒で入社してから某大手小売業に２年携わっています。MRの転職を考えている２４歳男です。販売の経験のみで、営業の経験が無…

Question

新卒で入社してから某大手小売業に２年携わっています。MRの転職を考えている２４歳男です。販売の経験のみで、営業の経験が無いのですがMRの転職は条件として可能でしょうか？学生の時にMRになりたかったのですが、当時就職活動の段取りの悪さと勉強不足が相まって失敗してしまいました。
今非常に後悔しております。現在転職を考え始めながら仕事をしています。いきなり製薬メーカーの転職は不可能だと思うので、まずは派遣MR(コントラクトMR)を検討しています。MR資格を取得してから製薬メーカーに転職を考えています。一通りMRの業界の事は調べたのですが、確認の為に皆様にお聞きしたいので投稿させて頂きました。
・コントラクトMRは営業の経験が無くても年齢と意欲と今の仕事の実績次第で転職は可能でしょうか？

・一度正社員という立場を捨てないといけないので、やはり派遣切りなどのリスクはあるのでしょうか？

この２点を皆様に読んで頂き、回答して頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

ＭＲを２０年以上やってます。
業界を内側から見た、昨今の状況から回答をいたします。

転職についてですが、全く問題はありません。
営業経験もあるにこしたことはないですが、
医薬品の効果や安全性の情報伝達の価値を理解している方が重視されます。
もちろん売り上げ拡大も求められますが、
情報伝達が不十分なばかりにトラブルが起こることを
製薬会社は極度に嫌がります。
イレッサの判決でさらに過敏になっています。
採用試験が上手く行くと良いですね。

派遣切りについてですが、これも心配するほどのことはありません。
リスクは皆無ではありませんが、よほど自分に落ち度がない限りは
いきなり切られることはありません。

コントラクトから正社員は、常にチャンスを探して下さい。
実はそれほど多い話ではありません。
数少ないチャンスをものにできるよう、
与えられた仕事ではパフォーマンスを発揮して下さい。

コントラクトには正社員（ＭＲ）からの移行組もかなりいます。
転勤を拒否したり、結婚退職であったりが多くの理由なのです。
彼らがＭＲ資格を持っていることはメリットですが
会社の指示に従わない人間であることも
コントラクトの採用側は敏感に感じ取っています。
資格がなくとも、与えられた仕事に懸命に取り組むことを
アピールすればＭＲ資格なしはハンデになりません。

頑張ってください。不明なことがあれば、聞いて下さい。

Answer 2

大変ですね！
いろいろお調べになられたようですね！
私は中年サラリーマンですが、上記２点の質問は ぜんぜん大丈夫と思います！
同僚から聞いた話を述べます。。。

①営業経験はコントラクトの会社によって問われるケースもあるみたいですが、
がんばり次第で何ら問題ありませんし、面接に合格して入社する事が先決ですね！
②正社員とか派遣とかにこだわらず、スキルをまず数年で磨く事をお勧めしたいです
チャンスがあればどの業界もそうですが、派遣先の正社員になれるようですよ！

ただ その業界の特徴はお客様がお医者様になりますから、つまり お客様の方が良くご存知！！
の中でお仕事をする特殊な業界みたいです。大変らしいです。

がんばって下さい！