なぜ履歴書は手書きで書かないといけないんですか？この慣習をなくすにはどうしたらいいですか？

Question

なぜ履歴書は手書きで書かないといけないんですか？この慣習をなくすにはどうしたらいいですか？手書きにするのは，正式な文書を作れるかどうかを見るためって就活の講師が言っていましたが本当ですか？
会社の文書って今はほとんどワードで作ってるんだから，履歴書もワードでいいじゃん，もしくはコピーでもよくない？
その方がずっと楽だし，無駄がない。
１文字でも書き間違えたら，書き直ししないといけないので，僕は１回下書きをしてから書くので，１枚作るのに１時間近くかかります。本当この時間が苦痛です。
職務経歴書はワードで作ってもいいらしいのに，，。
なんでですか？？

Answer 1

日本の企業では良くも悪くも古い習慣を大事にするので当分は無理ですね。
理由としては他の方も仰るとおり「字を見て何かを理解する」ですとか、
「手書きという手間でふるいにかけている」なんてのもあると思います。

ちなみに私は面倒なのでいっぺんに書き溜めた志望動機欄のない履歴書を何枚もストックしてます。
間に合わない時には代わりに書いてもらったことも何度もありますし、
切羽詰った時には電車で書いたこともありますが、
書類選考で落ちたことは数十回の提出中一度もありません。
会社指定のフォーマットのESや履歴書でもない限り、
形式として提出しているだけで重視していない企業がほとんどです。
慣習をなくすことは諦めて気楽に書きましょう。

ただ、IT企業やメーカーなどではWebでの提出や、印刷形式の履歴書やESもかなり増えていますね。
完全になくなることはないでしょうが、数年後にはかなり少数になってるんではないでしょうか。

Answer 2

就活講師の方の意見も間違いないし、伝統習慣と思われがちだけど、単に筆跡で本人確認したいからじゃない？
メールもそうだけど、Word文書なんて本人が作成したという証明なんてできないし。

Answer 3

新卒ですか？

学生時代は私も手書きで何十枚も書きました。
最後にハンコを押したらしっかり曲がってポイした履歴書も少なくありません(T_T)

でも転職の際の履歴書は全てエクセルで作っています。
現職では、人事にも関わっていますが、新卒者はほとんどおらず、キャリアアップ組なのでみなワードやエクセルで作ってきますよ。
打ち出してるからダメなんてことはありません。

ただ新卒採用の場合はみな手書きの履歴書が並ぶので、その中で打ち出しだと、うち以外にも何社も出してるんだろうなと｢誠意｣みたいなものは見えにくいかも知れませんね。

字がキレイな人は一目おかれますので、頑張ってください☆彡

Answer 4

自分の人生を決める書類すら手間を惜しみ、面倒くさがり、そういうときにだけ効率というものを持ち出す。

そんな人に期待したく無いという企業もあります。

また、きみには分からないでしょうが、文字を見ると人間性が分かる人もいるということを理解すると良いんじゃないでしょうか。

どこかで使った履歴書のコピーでの対応、どこでも使えるような履歴書使い回しといった対応は、効率的ではなく怠慢もしくは手抜きと呼ばれています。

そういうことでも良いじゃないかと思うような非常識な人は、最初から相手にしたく無いというのが企業側の考えです。

きみ、コピーされたラブレターもらって嬉しい？