くまざわ書店にて、不等労働させられていましたが、家族がと記載したために、本末転倒な回答がベストアンサーになってしまいまし…

Question

くまざわ書店にて、不等労働させられていましたが、家族がと記載したために、本末転倒な回答がベストアンサーになってしまいました。どうすれば、これを補正できますか？内容は、退社の指切りを強いられて（タイムカードを押す）その後も作業をさせられていました。紹介してくれた友達は、同じ日に同じ時間を労働しているのに、指切りをさせられていません。その分の控えはあります。文書にて、腑に落ちない回答をくまざわ書店から来ています。本社の方からの電話では、私が、アルバイト経験がなかったから、知らないだけで世の中では当たり前と言われました。労働基準監督署には、何をもってどのように訴えればよいのでしょうか？

Answer 1

タイムカード、もしくはタイムカードが無いことと、時間が切りつめて記載してある、正確なものではないこと。を踏まえると、すべての時間を記載したものを持っていけばいいと思います。記録はいちいち付けていないと思いますが、現在思い出せるだけ思い出しての記載で十分です。
あとは、書店よりいただいた文書と、賃金台帳（給与明細）労働条件通知書等あれば完璧です。それが違法行為かどうかは監督署で判断しますが、サービス残業であれば違法であり、支払い義務が生じます。
納得するためにも、そろえられるだけのものを持って近くの労働基準監督署にお持ちください。