パートの有給休暇について質問です。現在、月17日勤務で契約社員として働いています。保険、年金も契約してもらっています。 …

Question

パートの有給休暇について質問です。現在、月17日勤務で契約社員として働いています。保険、年金も契約してもらっています。
月17日勤務にしているのは、旅行が趣味な為、1週間から10日連休をとりたいためです。
パートの有給について、ネットで調べましたが、週40時間働いているかと日数で書かれていました。月17日勤務ですが、人手が足りないときは正社員と同様に21回入るときもあります。1日8時間勤務で、日数も十分入ってると思うのですが、10日前後の連休を取るという理由で、週40時間以上勤務しているに値する有給を認められないと言われました。せめて、もう一段階低いランクの有給休暇だと言われたのですが、正社員なみに勤務することもあり、仕事内容も私が一番長く勤務しているため、正社員以上に働いていると感じるときもあります。本当に週40時間以上の有給は認められないのかどうかご存知のかたいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

労基法では認められるけど、会社が認めないって事だから、
会社と交渉だろうね。

半年以上働いているなら１０日は有るよ。